職場的技能遷移策略，換職業沒必要重新來過

　　對于職場，我們腦子里總有一些與期末考試或魔獸爭霸的類比(這也的確是我們成年之前，唯一體會過的兩段職業生涯)，比如說在考試的時候，語文分數98分，英語58分，我們不能勻2分過去;這個學期的高分也不能存到下個學期里面去。同樣的道理，在魔獸爭霸里面，如果你發展了一棵技術樹，就意味著放棄了另一棵技術樹，不能退回來。

　　學校里面培養的思維，固化了我們腦子里對于職場的想像——職業也類似與一棵棵技能樹，當我們攀上其中一棵樹的時候，如果我們想爬另外一棵職業樹，我們需要先跳下地面，然后重新來過——就好像你放棄物理轉讀金融一樣。這樣一來，最好的策略，就是，留在地面上，先看好了樹再行動，免得多費力氣。

　　但是你到底適合哪一棵樹?你總得做幾次?？?/a>，才知道考試大概多少分;你得玩幾盤，才知道自己適合玩哪個英雄是不是?職場這棵樹也是這樣——枝繁葉茂，你站在下面，永遠只能看到上面幾米的風景——如果你不試著爬爬樹，你永遠也不知道自己適合爬哪棵樹——即使你在樹下做再多的測評，看再多的帖子，也不行。所以很多人都在樹下等待一個最好的答案，等到某一天被自己當年的同齡人的“猿糞”砸到，才追悔莫及。

　　如果你不試著爬幾米，你永遠也不知道自己適合哪棵樹。

　　但一旦你開始決定爬幾步，那個問題又開始浮現出來。如果萬一我跑到樹頂，發現不是自己的樹，我豈不是在浪費時間?

　　對于這個問題，生涯學里有很好的解決方案。你這個猴子可以從一棵樹，直接跳到另外一棵樹上，而沒有必要下地重新來過。我們可以很容易地從一個行業轉入另外一個行業，而不需要從頭來過，這個技術就是：技能遷移。

　　技能遷移是職業規劃中一項重要的技術：如何把上一份工作中間學習到的能力，無損地轉換到下一份工作里面去。這意味著當你做好了某一項工作，你可以從你現在的工作和你理想的工作中間找到鏈接，然后把很多技能遷移過去——就好像你出國前把你的人民幣兌換成美元一樣方便，好像你可以把一個AVI格式的片子轉換成RMVB格式的，但內容一樣精彩。這也意味著說，以前一維到頭的工作觀可以改變——只要你懂得技能遷移，你可以從一個貌似完全沒有關系的領域，一步步遷移到自己喜歡的目標職業。

　　技能遷移的故事并不新鮮，事實上所有行業的第一批先驅者都是轉行而來，他們是技能遷移的應用者。他們把原來的行業的能力遷移進入新的行業，形成新的競爭力。零點調查的老總袁岳先生原來是國家司法部辦公廳的筆桿子。柴靜恬靜溫情的訪談來自于之前電臺節目主持經驗的遷移;奧巴馬和馬云的演講技能，都來自于他們的大學講師身份——馬云是杭州“十大優秀青年教師”，而奧巴馬在芝加哥法學院當了2年憲法講師;而馬丁·路德金，在成為偉大的民權領袖之前，是亞拉巴馬州蒙哥馬利市浸信會教堂的一名牧師，《我有一個夢想》只不過是他的又一次布道而已。

　　但是我最想講一個技能遷移之神的故事：他用了將近60年的時候，橫跨7個完全不同的行業，一點點積累自己的能力，最后從一個貧民窟的小男孩，到演員協會的會長，GE劇場的主持人，繼而到州長和美國總統。我想你也猜到了，他是美國年齡最大的總統——里根，在他70歲成為總統的那一瞬間，沒有人知道他走過了漫長的遷移之路。