身處職場該如何成功運(yùn)用蘑菇定律？

　　在這個(gè)物競天擇的年代，每個(gè)人只能在一兩個(gè)方面聚集全身的能量，朝著最適合自己的方向，專注地投入，這樣才會(huì)成功。只有把不同個(gè)性的人放在最合適的崗位，才能發(fā)揮出最大的潛能。對(duì)此，心理學(xué)家研究出了很多幫助人們對(duì)自身進(jìn)行準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)職業(yè)與個(gè)人素質(zhì)的最佳結(jié)合的測試工具。企業(yè)在招聘員工時(shí)，給求職者做一個(gè)測試，把它作為用人的參考是很有必要的，這樣有利于適才而用，人盡其才。

　　據(jù)說，“蘑菇定律”是上世紀(jì)70年代由一批年輕的電腦程序員“編寫”的。“蘑菇定律”是指非常適用于組織對(duì)待初出茅廬者的一種管理方法。初學(xué)者被分配到不受重視的部門，或被安排做打雜跑腿的工作，給他以無端的批評(píng)、指責(zé)，讓他代人受過，而且不給他必要的指導(dǎo)和提攜。

　　如組織里新進(jìn)的員工都是一張白紙，能力和經(jīng)驗(yàn)沒有太大的區(qū)別，無論多么優(yōu)秀的人才，初次工作都只能也必須從最簡單的事情做起。

　　惠普公司董事長卡莉.費(fèi)奧利娜的第一份工作就是在一家地產(chǎn)投資經(jīng)紀(jì)公司做接線生。她的工作是接電話、打字、復(fù)印。但卡莉發(fā)現(xiàn)，任何事情都能讓你學(xué)到不少東西，關(guān)鍵在于你是否選擇了學(xué)習(xí)。對(duì)第一份工作必須消除不現(xiàn)實(shí)的幻想，應(yīng)該告訴自己沒有任何工作是卑微的。事實(shí)上，剛剛踏入社會(huì)的年輕缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司理念也沒有深刻的體驗(yàn)，是無法委以重任的。當(dāng)初躊躇滿志時(shí)的美好期望與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生了很大落差，使很多年輕人沒有了信心，沒有了熱情，于是在工作時(shí)采取一種應(yīng)付的態(tài)度，敷衍了事。對(duì)于初次接觸社會(huì)的年輕人，有如下建議可以助其順利高效地度過“蘑菇”：

　　1、 磨去棱角，適應(yīng)社會(huì)。學(xué)校的高材生，未必能成商場的風(fēng)云人物。綜觀商界，那些辦事能力強(qiáng)、工作積極的成功人士，都有某些共同的行為標(biāo)準(zhǔn)和思考模式。我們把這種成功的模式，稱為商界適應(yīng)行為。如果年輕人能夠迅速學(xué)習(xí)和掌握這種商界適應(yīng)行為，就能迅速適應(yīng)自己工作，職位的提升也就指日可待了。

　　2、 在最單調(diào)的工作中學(xué)習(xí)。事業(yè)中的很多機(jī)會(huì)都是在每一次單調(diào)的工作實(shí)踐中爭取到的，如果你一開始就不想從事單調(diào)的工作，那么你永遠(yuǎn)也不會(huì)得到提升的機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)的樂趣要靠自己一點(diǎn)一滴地去體會(huì)，當(dāng)你辛辛苦苦地完成一件工作時(shí)，那種感覺不是用金錢可以換來的，這就是所謂的“成就感”。

　　3、 認(rèn)真對(duì)待每一件事情。剛進(jìn)職場的年輕人，往往是做些瑣碎的工作。但是不要因?yàn)樗鼈儸嵥榫头笱芰耸拢藗兪峭ㄟ^你的工作來評(píng)價(jià)你的。如果連小事都做得潦草，怎么還敢把大事交給你呢?

　　4、 在任何一個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域里，每個(gè)人所樹立的奮斗目標(biāo)都應(yīng)該是接出和優(yōu)秀的。對(duì)任何小事都不可馬虎，慎重努力地做好。身處高位的人是不可能只考慮一件事情的，常常是一邊想著當(dāng)前的問題，一邊又要應(yīng)付突發(fā)的事情。為了要把自己的頭腦訓(xùn)練成這樣，你就 必須在一開始時(shí)就有耐心地接受這一連串的訓(xùn)練。主動(dòng)學(xué)習(xí)，自動(dòng)自發(fā)。這樣才能將每一件事——不管它是大事還是雜事——都考慮好、安排好。

　　在公司里要善于表現(xiàn)自己，慎重對(duì)待每一份交代下來的瑣碎的任務(wù)并不是一味地默默無聞地埋頭苦干，這樣以后也不會(huì)被注意到，難被委以重用。一個(gè)精明的員工，不僅善于做事，而且還要會(huì)“表現(xiàn)”自己，尋找機(jī)會(huì)讓自己脫穎而出。

　　1、 參加公司的會(huì)議，事先就計(jì)劃好你想說的和你要達(dá)到的目的，列出可能遇到的疑問和對(duì)策。開會(huì)時(shí)大聲清晰地說出你的意見，用眼神跟上司和其他同時(shí)進(jìn)行交流，讓他們注意自己。

　　2、 坦然面對(duì)變化，敢于冒險(xiǎn)。

　　3、 主動(dòng)亮出自己做出的成績。養(yǎng)成及時(shí)匯報(bào)的習(xí)慣，這能給上司留下工作效率高、塌實(shí)可靠的良好形象。

　　4、 找準(zhǔn)自己的定位。工作僅僅是完善自我的一部分，工作的目的中絕沒有交朋友這一項(xiàng)。

　　5、 盡量避免承擔(dān)那些自己不能直接控制的工作。應(yīng)該把有限的精力投入到那些真正給你事業(yè)帶來發(fā)展機(jī)會(huì)的工作中。

　　如果一個(gè)人發(fā)現(xiàn)自己做了太長時(shí)間的“蘑菇”，并且一直都處于“蘑菇”的狀態(tài)而沒有 改觀，就應(yīng)該考慮重新選擇自己的工作了。選擇了一條不適合自己的道路，走上了一個(gè)自己不適合的崗位，就算加倍努力 地工作也很少會(huì)通往成功之路，用聰明的頭腦去選擇工作才是 更好的辦法。要以對(duì)待孩子的耐心來對(duì)待工作，以對(duì)待婚姻的慎重來選擇去留，把事業(yè)當(dāng)成自己生活乃至生命的一部分。