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    面試至關(guān)重要3分鐘必須重視

    2015/12/11 20:39:00 來(lái)源: 評(píng)論(0)30

    職場(chǎng)面試禮儀

      在令人乏味的招聘現(xiàn)場(chǎng),別以為考官會(huì)有好心情,能靜下心來(lái)聽(tīng)你喋喋不休地講個(gè)沒(méi)完,職場(chǎng)資深人士指出,實(shí)際上從你一踏入大門(mén)的3分鐘內(nèi),主考官就決定了是否要錄用你,余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍,因此,面試時(shí)你要抓住最初三分鐘。

      各種證書(shū)證明你會(huì)一手,但也犯不著當(dāng)寶般一一展示給主考官過(guò)目,這并不能證明你的實(shí)際能力高人一等,而且主考官也沒(méi)那多閑情功夫去欣賞。

      一些考官收到你的簡(jiǎn)歷,還會(huì)要求你再介紹一下自己的基本情況,如果以簡(jiǎn)歷上都有而回敬考官,那也就等于回敬掉了自己的寶貴機(jī)會(huì),考官本是想測(cè)算一下你的現(xiàn)場(chǎng)語(yǔ)言表達(dá)能力的。

      對(duì)于一些經(jīng)辦人員為你提供的各種服務(wù),你切不可因其是小人物而眼睛向天,置之不理,他們沒(méi)有辦法決定是否錄用你,但有的是辦法不錄用你。

      保持面部微笑,象口袋里被偷了幾萬(wàn)元錢(qián)那樣哭喪著臉,一言不發(fā),只會(huì)給人壓抑感。微笑是潤(rùn)滑劑,方便談話之門(mén)的打開(kāi),微笑是顯示器,顯露出你的涵養(yǎng)和風(fēng)采,面帶微笑去面試,一般總能取得好結(jié)果。

      坦然進(jìn)門(mén),彬彬有禮,任何的猶豫不決、扭捏不安,遲遲在門(mén)邊徘徊,不敢進(jìn)門(mén)之舉都將會(huì)給用人單位極端不自信的印象。

      需要指明的是,用人單位招聘的是人才,而不是搔首弄姿的模 特兒,因此必要的裝飾打扮是可以的,但切不可喧賓奪主,給人不正經(jīng)辦事的結(jié)論。除非對(duì)方懷有某種不可告人的秘密。

      不要一落座就習(xí)慣性地掏出香煙,或嚼著口香糖不停嘴,如有狐臭等難言之隱,請(qǐng)有意離考官遠(yuǎn)一些,滿口黃牙、再加口臭熏人,只會(huì)讓人敬而遠(yuǎn)之。

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      現(xiàn)在的都是白領(lǐng)們一天有起碼三分之一的時(shí)間是在辦公室中度過(guò)的。因此,同事與同事之間難免會(huì)討論各種問(wèn)題——哪位同事怎樣啊?上司人品怎么樣?公司福利怎樣?等等。但是,如何這些話不小心被領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)到了,那你可能就要遭殃了。

      杭州話里有一句話叫“嚼舌頭”,你可千萬(wàn)別以為是吃舌頭,它的意思是愛(ài)說(shuō)閑話。職場(chǎng)里沒(méi)有真正的言論自由,“忠言逆耳”要小心。

      有些真的開(kāi)放的公司是不是真的有言論自由這無(wú)法考證,但是大多數(shù)版本是每當(dāng)總經(jīng)理跟員工面談時(shí)都會(huì)讓他們暢所欲言,但是等他們真正說(shuō)出了真實(shí)想法,馬上他就失去了公司的信任。

      當(dāng)面提意見(jiàn)尚如此,背后“嚼舌頭”的殺傷力可就更大了。雇主或者領(lǐng)導(dǎo)不僅會(huì)認(rèn)為你不尊重公司,更可能懷疑你的人品。這樣,即使你的意見(jiàn)確實(shí)有利于公司的發(fā)展,但處境仍然會(huì)非常被動(dòng),有可能被迫離開(kāi)公司。

      因?yàn)椤敖郎囝^“而被辭職了在電梯里或者廁所間跟同事或朋友說(shuō)公司里面的事情,這是一個(gè)很不專(zhuān)業(yè)的行為,因?yàn)椴还苣闶窃谀戕k公室的電梯或者廁所,還是在客戶公司,跟你一起在同一空間的人有可能是你上司的朋友、重要的客戶,你稱(chēng)贊公司可以,但是反對(duì)或不滿的話語(yǔ)千萬(wàn)不要在電梯里面說(shuō),不然到時(shí)候你都不知道自己為什么死得這么快了。

      或許當(dāng)你第一天上班的時(shí)候人事部的人會(huì)對(duì)你我們公司很OPEN,而且在很多時(shí)候開(kāi)會(huì)的總經(jīng)理會(huì)說(shuō)“大家暢所欲言吧,我會(huì)盡力滿足你們的要求、盡量解決你們所 提的意見(jiàn)”,千萬(wàn)不要陷進(jìn)這個(gè)陷阱。大多數(shù)時(shí)候公司是沒(méi)有言論自由的,特別是當(dāng)你對(duì)公司的政策、環(huán)境或制度說(shuō)出了真實(shí)的想法,在公開(kāi)場(chǎng)合反對(duì)公司的政策制度,公司會(huì)視你為影響公司氛圍的反動(dòng)派,他們覺(jué)得你很危險(xiǎn)所以通過(guò)一些方法讓你打包走人。


    責(zé)任編輯:金媛媛
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