面試至關重要3分鐘必須重視

　　在令人乏味的招聘現場，別以為考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完，職場資深人士指出，實際上從你一踏入大門的3分鐘內，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍，因此，面試時你要抓住最初三分鐘。

　　各種證書證明你會一手，但也犯不著當寶般一一展示給主考官過目，這并不能證明你的實際能力高人一等，而且主考官也沒那多閑情功夫去欣賞。

　　一些考官收到你的簡歷，還會要求你再介紹一下自己的基本情況，如果以簡歷上都有而回敬考官，那也就等于回敬掉了自己的寶貴機會，考官本是想測算一下你的現場語言表達能力的。

　　對于一些經辦人員為你提供的各種服務，你切不可因其是小人物而眼睛向天，置之不理，他們沒有辦法決定是否錄用你，但有的是辦法不錄用你。

　　保持面部微笑，象口袋里被偷了幾萬元錢那樣哭喪著臉，一言不發，只會給人壓抑感。微笑是潤滑劑，方便談話之門的打開，微笑是顯示器，顯露出你的涵養和風采，面帶微笑去面試，一般總能取得好結果。

　　坦然進門，彬彬有禮，任何的猶豫不決、扭捏不安，遲遲在門邊徘徊，不敢進門之舉都將會給用人單位極端不自信的印象。

　　需要指明的是，用人單位招聘的是人才，而不是搔首弄姿的模 特兒，因此必要的裝飾打扮是可以的，但切不可喧賓奪主，給人不正經辦事的結論。除非對方懷有某種不可告人的秘密。

　　不要一落座就習慣性地掏出香煙，或嚼著口香糖不停嘴，如有狐臭等難言之隱，請有意離考官遠一些，滿口黃牙、再加口臭熏人，只會讓人敬而遠之。

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　　現在的都是白領們一天有起碼三分之一的時間是在辦公室中度過的。因此，同事與同事之間難免會討論各種問題——哪位同事怎樣啊?上司人品怎么樣?公司福利怎樣?等等。但是，如何這些話不小心被領導聽到了，那你可能就要遭殃了。

　　杭州話里有一句話叫“嚼舌頭”，你可千萬別以為是吃舌頭，它的意思是愛說閑話。職場里沒有真正的言論自由，“忠言逆耳”要小心。

　　有些真的開放的公司是不是真的有言論自由這無法考證，但是大多數版本是每當總經理跟員工面談時都會讓他們暢所欲言，但是等他們真正說出了真實想法，馬上他就失去了公司的信任。

　　當面提意見尚如此，背后“嚼舌頭”的殺傷力可就更大了。雇主或者領導不僅會認為你不尊重公司，更可能懷疑你的人品。這樣，即使你的意見確實有利于公司的發展，但處境仍然會非常被動，有可能被迫離開公司。

　　因為“嚼舌頭“而被辭職了在電梯里或者廁所間跟同事或朋友說公司里面的事情，這是一個很不專業的行為，因為不管你是在你辦公室的電梯或者廁所，還是在客戶公司，跟你一起在同一空間的人有可能是你上司的朋友、重要的客戶，你稱贊公司可以，但是反對或不滿的話語千萬不要在電梯里面說，不然到時候你都不知道自己為什么死得這么快了。

　　或許當你第一天上班的時候人事部的人會對你我們公司很OPEN，而且在很多時候開會的總經理會說“大家暢所欲言吧，我會盡力滿足你們的要求、盡量解決你們所 提的意見”，千萬不要陷進這個陷阱。大多數時候公司是沒有言論自由的，特別是當你對公司的政策、環境或制度說出了真實的想法，在公開場合反對公司的政策制度，公司會視你為影響公司氛圍的反動派，他們覺得你很危險所以通過一些方法讓你打包走人。