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    3 Minutes D'Entretien Essentiel Doit Prêter Attention à

    2015/12/11 20:39:00 29

    Sur Le Lieu De TravailL'EntretienL'étiquette

    En fait, dans les trois minutes qui suivent votre entrée, le recruteur principal décide s' il vous embauche ou non, et les quelques minutes qui restent sont de nature consolatrice.

    Entretien

    Tu dois prendre les trois premières minutes.

    Les certificats prouvent que vous êtes capable d 'agir de la même manière, mais ne vous montrez pas à l' officier principal comme un trésor, ce qui ne prouve pas que vous avez une compétence pratique supérieure et que l 'examinateur principal n' a pas beaucoup de temps pour apprécier.

    Certains de ces lauréats ont re?u votre CV et vous demanderont de vous présenter de nouveau leur situation de base, si vous leur rendez hommage, cela reviendra à manquer leur précieuse occasion de mesurer votre capacité d 'expression linguistique sur place.

    Pour tous les types que vous avez mis à votre disposition.

    Services

    Il n 'y a pas moyen qu' ils te recrutent, mais il y a des moyens de ne pas t 'embaucher.

    Garder le visage

    Sourire

    Pleurer sans rien dire, c 'est déprimant.

    Sourire est un lubrifiant, facile à ouvrir la porte de la conversation, le sourire d'un écran d'affichage, de révéler de conservation et de votre présence, de sourire à l'interview, généralement toujours de bons résultats.

    Frank porte, poli, toute indécision, embarras, le retard à la porte qui n'ose pas la porte se sera donné l'impression de ne pas avoir confiance en utilisant des unités extrêmes.

    Il convient de préciser que l 'unité recrute du personnel talentueux et non pas des mannequins qui se grattent, de sorte que la décoration nécessaire est possible, mais ne doit pas faire de bruit et donner des conclusions malhonnêtes.

    Sauf si l 'autre a un secret.

    Pas un siège habituellement pris des cigarettes, ou de gomme à macher de la bouche, s'il y a une odeur corporelle, etc. à cacher, jaunes qui souhaitent plus loin à partir de l'examinateur, pleine de fumée, en plus de la mauvaise haleine, que sa distance.

    Lien:

    Maintenant, c'est tout le temps en un jour au moins un tiers est passé dans le Bureau.

    Par conséquent, entre vos collègues inévitablement de débattre de diverses questions, quel collègue? Supérieurs de personnalité? De la société de bien - être?, et ainsi de suite.

    Mais, comment ?a a été accidentellement Leadership entendu, alors tu pourrais souffrir.

    Hangzhou dans ce qu'il y a une phrase appelé "à la langue", tu ne crois pas que manger de la langue, c'est - à - dire les ragots.

    Il n'y a pas de véritable liberté d'expression sur le lieu de travail, "C'est un" d'être prudent.

    N'est - ce pas certaines entreprises vraiment ouvert il y a vraiment de la liberté d'expression c'est impossible à vérifier, mais la plupart des versions sont chaque fois que des entretiens avec le personnel, le Directeur général lors de leur parler, mais quand ils sont vraiment à dire vrai, il va a perdu la confiance de la société.

    C 'est ce qu' il faut dire en personne, et le fait de ? macher la langue ? dans le dos peut être encore plus meurtrier.

    Un employeur ou un dirigeant pense non seulement que vous ne respectez pas l 'entreprise, mais aussi que vous doutez de votre personnalité.

    Par conséquent, même si votre opinion est réellement favorable au développement de l 'entreprise, la situation reste très passive et risque d' être obligée de quitter l 'entreprise.

    Parce que "macher la langue" a démissionné dans l 'ascenseur ou dans les toilettes pour parler à ses collègues ou amis de ce qui se passe dans l' entreprise, c 'est très peu professionnel, car que vous soyez dans l' ascenseur ou les toilettes de votre bureau, ou dans la société clientèle, les personnes avec vous dans le même espace peuvent être des amis de vos supérieurs, des clients importants, vous louez la société peut, mais ne dites pas dans l 'ascenseur, sinon vous ne saurez pas pourquoi vous mourrez si vite.

    Peut - être que le service du personnel quand votre premier jour de travail va vous notre société est ouverte, et le Directeur général de la réunion, dans de nombreux cas, dit "tout le monde parle librement, OK, je vais essayer de répondre à vos besoins, essayer de résoudre l'avis" vous , jamais coincé dans ce piège.

    La plupart du temps, c'est pas de la liberté d'expression, en particulier lorsque vous la politique de la société, de l'environnement ou de système de dire la vérité, le système politique en public contre la société, la société réactionnaires comme vous pour l'impact de la société de l'atmosphère, ils pensent que tu es dangereux par des procédés que tu remballes.


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