勞務(wù)派遣人員的稅收優(yōu)惠到底該誰(shuí)享受

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策相關(guān)問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第55號(hào))第一條規(guī)定：“以勞務(wù)派遣形式就業(yè)的殘疾人，屬于勞務(wù)派遣單位的職工。勞務(wù)派遣單位可按照《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅[2007]92號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》)規(guī)定，享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。”勞務(wù)派遣的殘疾人計(jì)入勞務(wù)派遣單位享受稅收優(yōu)惠。

　　勞務(wù)派遣人員到底屬于勞務(wù)派遣單位，還是屬于用工單位?

　　《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅[2015]34號(hào))第二條規(guī)定：“企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第九十二條第(一)項(xiàng)和第(二)項(xiàng)所稱從業(yè)人數(shù)，包括與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)?！眲趧?wù)派遣人員計(jì)入用工單位享受稅收優(yōu)惠。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣人員屬于勞務(wù)派遣單位的職工，但稅收優(yōu)惠適用情況的不同導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員歸屬不同，二者并不矛盾。

　　促進(jìn)殘疾人就業(yè)方面，財(cái)稅[2007]92號(hào)文件規(guī)定的是“安置殘疾人”，是指殘疾人與企業(yè)形成勞動(dòng)關(guān)系，使殘疾人有收入、有保障。此處強(qiáng)調(diào)的是有工作。殘疾人屬于勞務(wù)派遣公司的職工，是勞務(wù)派遣公司“安置”了殘疾人，因此應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣公司享受稅收優(yōu)惠。

　　小型微利企業(yè)方面，稅法和財(cái)稅[2015]34號(hào)文件規(guī)定的是“從業(yè)人數(shù)”，是指是勞動(dòng)者具體從事某種工作，而不管是誰(shuí)的職工。此處強(qiáng)調(diào)的是干工作。勞務(wù)派遣人員在用工單位工作，即在用工單位“從業(yè)”，因此應(yīng)當(dāng)屬于用工單位的從業(yè)人數(shù)。

　　綜上所述，享受稅收優(yōu)惠不同，勞務(wù)派遣人員計(jì)入勞務(wù)派遣公司還是用工單位的規(guī)定也不同，注意區(qū)分，不能混淆。

　　相關(guān)鏈接：

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法>的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第25號(hào))第五條的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的資產(chǎn)損失，應(yīng)按規(guī)定的程序和要求向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)后方能在稅前扣除。未經(jīng)申報(bào)的損失，不得在稅前扣除。

　　第八條的規(guī)定，企業(yè)資產(chǎn)損失按其申報(bào)內(nèi)容和要求的不同，分為清單申報(bào)和專項(xiàng)申報(bào)兩種申報(bào)形式。其中，屬于清單申報(bào)的資產(chǎn)損失，企業(yè)可按會(huì)計(jì)核算科目進(jìn)行歸類、匯總，然后再將匯總清單報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)，有關(guān)會(huì)計(jì)核算資料和納稅資料留存?zhèn)洳?屬于專項(xiàng)申報(bào)的資產(chǎn)損失，企業(yè)應(yīng)逐項(xiàng)(或逐筆)報(bào)送申請(qǐng)報(bào)告，同時(shí)附送會(huì)計(jì)核算資料及其他相關(guān)的納稅資料。

　　因此，企業(yè)在處置、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的合理?yè)p失，以及企業(yè)雖未實(shí)際處置、轉(zhuǎn)讓相關(guān)資產(chǎn)，但符合規(guī)定條件計(jì)算確認(rèn)的損失，應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行申報(bào)并提供相應(yīng)資料。否則，不得在稅前扣除。