• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • 世界服裝鞋帽網首頁 > 正文

    職場新人最受前輩寵愛的10種品質

    2016/4/11 23:00:00 來源: 評論(0)12

    職場新人品質形象塑造

      剛剛離開學校的畢業生,如何適應職場角色,完成職場新人轉型,進入新公司能受前輩寵愛呢,小編為您總結歸納了以下10種職場白領:誠信、溝通、合作、謙虛、務實、勤快、注重細節、有責任心、謹慎言行、大智若愚。

      排名第1誠信

      企業方面普遍認為,誠信是一名人走進職場最被注重的品質。

      比如有一家知名企業在300多封簡歷當中,最終挑選了我們學校的兩名學生。他們說相中這兩名學生的理由是,簡歷中體現的材料沒有做假,是實事求是描述自己的能力。面試時的表現也非常誠懇,有一說一,不懂的問題也不會逞強。有很多面試者把自己的能力寫得天花亂墜,結果被具體詢問時,這個不會那個不會,簡直浪費雙方的時間。

      企業方面說,誠信的品質比實際技術更加重要,因為學校里學的專業知識畢竟不完整,也在一定程度上缺乏實用性,一般都要到企業中經過實戰操作,才會真正熟悉專業技術。這樣一來,一個人最基本的人品和素質就成了企業最關注的東西。如果人秉性誠實守信,那么以后的道路基本不會走歪;但是若新人原本就有點滑頭耍小聰明,怎么正確引導都可能偏離軌道。我們現在做畢業生就業指導,提倡得最多的兩個字就是“誠信”,要知道,做到這兩個字有時候并不簡單,可能會面對誘惑和考驗。但不管怎么說,進入職場時,堅守這兩個字是必須的。

      排名第2溝通

      某事業單位古女士

      我們單位希望招聘來的新人性格較為開朗,不能太死氣沉沉。能更快地融入團隊,而不是被動地等待著被別人接受。

      我個人就很喜歡那種善于交流和溝通的新人,剛進入新環境,就能主動友善地接近身邊同事,在該發言的時候發言,在該表示關心的時候真誠地關心他人。其實,如果看到這樣態度積極的新人,周圍其他同事也會很樂意去接受這種善意的親近,并作出相應的反饋。這樣雙方都能更快地彼此熟悉和了解,不僅有利于新人,也有利于工作開展。

      當然,這并不意味著新人可以很張狂,在主動融入團隊的過程中要把握好度。

      我見過表現很得當的新人,他們真的很討人喜歡。剛來的時候嘴巴很甜,見著誰都尊敬地喚老師,但絕不是虛情假意,也更不會兩面派。有什么工作也都積極肯干,并虛心地向其他前輩請教,即使做錯了事情也敢于認錯。他們還善于獨立思考,善于積極提問,當然并不是刻意表現自己。

      我最不喜歡的就是那些性格過于內向,沉默寡言又很怯問的新人,都不知道怎么讓他們開竅,怎么引導他們。總之,從單位的角度,肯定歡迎勇于主動交流和溝通的新人。

      排名第3合作

      Jacky廣告公司策劃

      我進現在這個公司一年了,當初和我一起進來的另外一個男孩子,早在年初就跳槽了。那是因為他一直有一種自信滿滿的感覺。

      一次開會討論廣告方案,他居然因為項目組員和自己的意見不一致而爭論起來,弄得在場人都很尷尬。我看在眼里,學在心里。在之后的工作中,遇與大家意見不一致的時候,我總是盡量避免跟人正面沖突,同事心里也明白,意見相左沒關系,傷了和氣是大事。雙方能識大體,明白大家都是為了工作,心平氣和地探討問題、互作讓步,直至達成共識,是一種最完美的狀態。

      其實,同事之間的情誼也是在工作中培養起來的,團隊精神也是通過一次次磨合、理解、遷就鍛煉出來的。作為新人,有合作的意識應該較受企業歡迎。

      排名第4謙虛

      廣告設計小姚

      作為新手,處在一個新環境中,不管你多有能耐,有多大的抱負,也要本著學習的態度,“多干活兒少說話”不失為一個好辦法。切忌自作主張。

      初生牛犢不怕虎,剛剛參加工作的新人總是迫不及待地把自己的創新想法說出來,希望得到大家的認可。而實際上,能人能在做大事上,而不在大話上,工作業績才是最好的競爭武器。

      為了讓自己的人生階梯走得更高,良好的社交圈也是必須的。辦公室的團體里,個人色彩過度濃厚,會使人產生排斥情緒,還是謙虛誠懇一點比較好。

      排名第5務實

      文員小張

      當初跟小A一起進入同一家公司工作是很巧的一件事。小A長得很漂亮,在學校時曾擔任過學生會干部,能說會道,很有主見的一個人。說實話,與她競爭我是有點自卑的。

      進入公司第一天,小A就成了所有人注目的焦點。每天看她與同事們聊得很投機、熟絡的樣子,我都會有種被隔離,被忽視的感覺。但是我的心態比較好,我份內的事我一定會盡力做好,別人的事我大多不太干涉,工作上遇到不懂的事情,我會虛心請教同事,中午吃飯時與同事聊聊天,漸漸大家都熟悉起來。學會融入大的團體很重要,我雖然不及小A那么活絡、適應性強。但同事們也都感覺到了,我的不善言辭背后的真誠。而且與小A相比,他們似乎更認可我,有什么事都拜托我,一些比較重要的工作也都交給我接手。

      現在回頭看看真的覺得,做人要低姿態一點,這是自我保護的好方法,急于求成反而會引起他人的反感。

      排名第6勤快

      外企部門主管劉小姐

      一次,我們部門來了兩個新人,其中一個名校畢業的新人透著一股聰明勁,夸夸其談,開始比較吸引我的注意力,我就有意給他鍛煉一下,結果一段時間下來,發現此人不踏實,口才很好,但一碰到煩瑣的事就往后躲,最大的毛病是懶,能寫五十個字決不寫五十一個。幾次后就被“淘汰”了。而另外一個非名校畢業的新人,看起來笨笨的,后來發現他很勤奮,很快適應了環境,結果在我們那里發展得最好。所以,在我看來,作為一個職場新人,勤快點總沒有錯,最忌諱的是眼高手低又懶惰。

      排名第7注重細節

      保險公司職員小李

      剛畢業的大學生穿著往往比較休閑:牛仔、T恤……但穿著太隨意給人感覺慵懶松散,上司或者同事們可能會認為你工作也不會太認真。上班經常遲到早退,動不動就請假,工作時間聊天上網,這些往往是紀律嚴明的用人單位最不能容忍的。總之,是“菜鳥”一定要盡量嚴格要求自己,早到晚走,決不輕易為自己的私事請假離崗,多注意察言觀色,盡量使自己少犯錯誤,少出紕漏。

      排名第8有責任心

      市場營銷主管林先生

      很多新人會對辦公室的瑣事不屑一顧,認為我堂堂一個名校本科生,就是過來做大事的么。企業看中的是一個員工的職業素質。對于一些別人都推脫不干的事,新人如果能主動要求接過來做,比較容易融入同事圈中,得到領導或者同事的賞識。

      做每一件事情,都是向上司或同事展示自己學識或能力的機會;盡管單位開始不會對新人委以重任,往往讓他們做一些比較瑣碎的雜事、小事。但只有做好每一件事,才能取得上司和同事們的好感與信任。

      你是討人厭還是萬人迷?

      排名第9謹慎言行

      政府行政部門職員于先生

      在我們這種年代悠久的老單位里,人和人之間的關系錯綜復雜,有的是多年的老同事或老同學,甚至親家關系,他們之間既有利益沖突,也有長期的感情依戀,真真假假,新人初到最好不要貿然介入矛盾當中。有時你聽見一個老員工在對另一個罵罵咧咧,其實他們私下可能私交非常好,新人貿然伸張正義,輕者可能被當作“人來瘋”,重者就是張狂了。

      要知道,老員工有牢騷可以發,新人就不可以,因為老員工對部門有貢獻,而且老員工在部門很多年,是家里人,說些過激的話沒什么,一旦到了外面他們還是很團結的。新人剛來,什么都沒做,就不應該說三到四。

      排名第10大智若愚

      信息技術項目負責人Peter

      那是我剛剛進入這家公司的時候,一次次同事讓我幫她打印報表,我想這正是個學習的好機會,于是仔細研究起來。不料,我發現其中有一個重要數據算錯了,不由大喊道:“Jessica,快過來,你犯了個大錯!”原以為給她指出錯誤,她會對我感激不盡,沒想到她板著臉惡狠狠地從我手里奪走了報表。后來我也從一個新人慢慢地變成了帶領新人的前輩,也切身體會到了作為一個新人該忌諱的一些事務。

      當新人威脅到前輩地位,或讓前輩“顏面無存”時,前輩們自然會表現出一副兇相。新人發現同事在某個工作環節出錯了,可以在私底下告訴他而不是大嚷大叫、恨不得讓所有人都知道,這樣既給足了同事面子,也能贏得同事的好感。在我看來,在職場里大智若愚是保護自己的最佳法寶,新人即使能力很強也不要鋒芒畢露,尤其不能耍小聰明,否則只會適得其反、招人厭煩。


    責任編輯: 金媛媛
    世界服裝鞋帽網版權與免責聲明:
    1、凡本網注明"來源:世界服裝鞋帽網sjfzxm.com"的所有作品,版權均屬世界服裝鞋帽網所有,轉載請注明"來源:世界服裝鞋帽網sjfzxm.com",違者,本網將追究相關法律責任。
    2、本網其他來源作品,均轉載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內容僅供參考。
    3、若因版權等問題需要與本網聯絡,請在30日內聯系我們,電話:0755-32905944,或者聯系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會在第一時間刪除。
    4、在本網發表評論者責任自負。
    跟帖0
    參與0

    網友評論僅供其表達個人看法,并不表明本網同意其觀點或證實其描述,發言請遵守相關規定

    相關閱讀

    數讀“雙十一”消費新趨勢:品質消費增勢迅猛 下沉市場加速觸網

    專家時評
    |
    2020/11/12 10:23:00
    5

    紅太集團:為你推薦一個從全產業鏈條提供高品質的羊絨產品企業

    展會視頻
    |
    2020/11/7 22:22:00
    44

    內地籽棉品質漸降 市場份額逐步萎縮

    市場動向
    |
    2020/10/28 20:30:00
    13

    激流勇進 七匹狼入選中國消費品市場高品質發展優選品牌

    新聞速遞
    |
    2020/10/27 18:00:00
    25

    品質新織城|賽亞女裝,打造大朗毛織直播第三街

    企業展播
    |
    2020/10/25 22:40:00
    36

    中國高品質襪業基地盛會將于11月3日在海寧隆重開幕

    展會信息發布
    |
    2020/10/22 11:35:00
    22

    “品質”為根、“匠心”為魂,貴州茅臺品牌價值“軟實力”詳解

    成功案例
    |
    2020/10/20 12:20:00
    10

    卡蔓專題:自信源于品質卡蔓團隊帶你領略她的企業理念與文化

    企業展播
    |
    2020/10/12 20:23:00
    94

    專題推薦

    閱讀下一篇

    puma挖角adidas 為營利下重手

    今年來,很多大牌的營利情況都不容樂觀,而puma最近為了營利也出了大招,挖角adidas的零售老手,讓我們來看下詳細情況吧。

    返回世界服裝鞋帽網首頁
    關注公眾號 關注公眾號
    手機看新聞 手機看新聞
    展開
    • 微信公眾號

    • 電話咨詢

    • 0755-32905944
    主站蜘蛛池模板: 欧美多人性受xxxx喷水| 亚洲乱码一区av春药高潮| 久久精品国产亚洲av瑜伽| 99精品视频在线观看免费| 精品不卡一区二区| 日本一卡精品视频免费| 国产成人a人亚洲精品无码| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 99热99在线| 精品国产不卡一区二区三区 | 国产尤物二区三区在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码a | 成年女人色费视频免费| 国产日韩精品一区二区在线观看播放 | 最新69堂国产成人精品视频 | 日韩午夜视频在线观看| 国产精品自产拍2021在线观看 | 亚洲av无码精品色午夜| 一本丁香综合久久久久不卡网站| 香蕉99国内自产自拍视频| 日本黄线在线播放免费观看| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 亚洲va无码va在线va天堂| 国产精品午夜剧场| 日韩亚洲av无码一区二区三区| 国产的一级毛片最新在线直播| 九九免费久久这里有精品23| h视频在线观看免费完整版| 欧美色图亚洲激情| 在线免费中文字幕| 亚洲国产日韩欧美在线| 6580岁老太婆| 欧美精品一区二区三区免费观看| 大学生情侣酒店疯狂做| 免费一区二区三区四区| 一本色综合网久久| 波多野结衣在线影院| 国产麻豆精品一区二区三区V视界| 人妻少妇乱子伦无码专区| WWW免费视频在线观看播放| 玉蒲团之风雨山庄|