職場(chǎng)人脈決定你的競(jìng)爭(zhēng)力

　　一談到人脈，很多人都認(rèn)為這是“講人情、走后門(mén)”的同義詞。但實(shí)際上，這種看法是非常片面的。人們?cè)谧非笫聵I(yè)成功和幸福生活的過(guò)程中，人脈起著非常重要的作用。如果說(shuō)血脈是人的生理生命支持系統(tǒng)的話(huà)，那么人脈則是人的社會(huì)生命的支持系統(tǒng)。

　　在好萊塢流行一句話(huà)：一個(gè)人能否成功，不在于你知道什么(whatyouknow)，而是在于你認(rèn)識(shí)誰(shuí)(whomyouknow)。

　　美國(guó)老牌影星寇克·道格拉斯年輕時(shí)十分落魄潦倒，有一次，他搭火車(chē)時(shí)，與旁邊的一位女士攀談起來(lái)，沒(méi)想到這一聊，卻聊出了他人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。沒(méi)過(guò)幾天，他就被邀請(qǐng)到制片廠報(bào)到，因?yàn)?，這位女士是一位知名制片人。

　　美國(guó)斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份調(diào)查報(bào)告，結(jié)論表明，一個(gè)人賺的錢(qián)，12.5%來(lái)自知識(shí)、87.5%來(lái)自關(guān)系。關(guān)系即人脈競(jìng)爭(zhēng)力，是指一個(gè)人在人際關(guān)系、人脈網(wǎng)絡(luò)上的優(yōu)勢(shì)，它在一個(gè)人的成就里扮演著極其重要的角色。如果光有事業(yè)，沒(méi)有人脈，個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力就是一分耕耘，一分收獲。但若加上人脈，個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力將是“一分耕耘，數(shù)倍收獲”。

　　因此，要想成功，就一定要營(yíng)造一個(gè)成功的人際關(guān)系，包括家庭關(guān)系和工作關(guān)系。只有在良好的人際氛圍中，才能精力充沛、心情愉快地投入到工作中。積極的人際關(guān)系，有益于人的心理健康?，F(xiàn)代社會(huì)是人際交往頻繁的社會(huì)，處處需要與他人建立關(guān)系。

　　人際關(guān)系的沖突，是現(xiàn)代人心理適應(yīng)中最常見(jiàn)的問(wèn)題。和諧的人際關(guān)系有心理保健的功能，給人以支持的力量，同時(shí)滿(mǎn)足人的歸屬感、安全感、自尊、自信等多種心理需要。學(xué)習(xí)人際交往的技能，以誠(chéng)待人，樂(lè)于助人，有助于形成強(qiáng)大的社會(huì)支持系統(tǒng)。

　　既然人脈如此重要，那么，如何經(jīng)營(yíng)好自己的人脈系統(tǒng)呢?

　　培養(yǎng)自信，增強(qiáng)溝通能力。自信是拓展人脈的前提，只有具備自信，才能主動(dòng)去與人交往，并且顯得自然而不為難自己。而所謂的溝通能力，其實(shí)就是了解別人的能力。包括了解別人的需要、渴望、能力與動(dòng)機(jī)，并給予適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，而傾聽(tīng)是了解別人最妙的法寶。除了傾聽(tīng)，適時(shí)贊美別人，也是溝通的妙法。

　　信守承諾，說(shuō)到做到。如何建立一個(gè)讓人信任的形象，是讓人脈競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生良性循環(huán)的關(guān)鍵。如果一個(gè)人說(shuō)的話(huà)，每次都要打七八折，那么，更多的人脈，只是帶來(lái)更多的負(fù)面效應(yīng)。

　　增加自己幫助別人的價(jià)值。人脈的最高境界就是互利，而非單方面的索取。要多想想你為別人可以做些什么?有什么不同的觀點(diǎn)?能引起別人心中的渴望，就可以為自己建立一個(gè)人脈大磁場(chǎng)。你對(duì)人一分好，對(duì)方自然會(huì)涌泉相報(bào)，就是所謂的“得道多助”。