職場(chǎng)技能：如何坐好職場(chǎng)冷板凳

　　在生活中，我看到很多這樣的事情，很多的職場(chǎng)人士都會(huì)悲觀的認(rèn)為自己在公司里是冷板凳的代表，很難得才會(huì)有展現(xiàn)自己才能的機(jī)會(huì)。

　　如果因?yàn)槔习灞饶隳贻p就心有不甘，那你可就大錯(cuò)特錯(cuò)了。他之所以比你年輕卻能做到現(xiàn)在的職位，肯定有過硬的專業(yè)技能或其他一技之長(zhǎng)。所以最明智的做法是尊重上司，不妨以謙遜、友好、客觀的態(tài)度，來告訴上司你的想法，既充分表達(dá)自己的意見，又給足老板面子。總之，不但要技術(shù)過硬，還得掌握辦公室哲學(xué)。

　　如果上司很年輕，你需要在很多地方給予更多支持，無形中加大工作量，心里難免會(huì)有抱怨。換個(gè)角度看，這正是一個(gè)難得的鍛煉機(jī)會(huì)，你能接觸到更多以往不曾了解的事務(wù)，對(duì)于自己職業(yè)生涯的修煉大有好處。雖然你已是職場(chǎng)老將，但也要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，包括專業(yè)上的技能和通用技能，這樣，才能始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。

　　不要難為情，找上司主動(dòng)溝通，擺出你的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，遇到自己擅長(zhǎng)的項(xiàng)目時(shí)主動(dòng)請(qǐng)纓，如果擔(dān)心自我表現(xiàn)太過高調(diào)而不敢表現(xiàn)，那你可能永遠(yuǎn)也不會(huì)引起上司的注意。當(dāng)然，這也要講究方式方法，時(shí)機(jī)要把握恰當(dāng)，態(tài)度要不卑不亢、實(shí)事求是。讓他看到你的誠(chéng)意，發(fā)現(xiàn)你在哪些領(lǐng)域有良好的技能和經(jīng)驗(yàn)，在哪些方面取得過良好的業(yè)績(jī)，便于他放心交手給你更多事情。