濟(jì)南市開展用人單位落實(shí)防暑降溫規(guī)定情況專項(xiàng)檢查

　　記者今天從濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，濟(jì)南市自6月中旬在全市范圍內(nèi)集中開展用人單位落實(shí)防暑降溫規(guī)定情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，該項(xiàng)活動(dòng)持續(xù)到9月底。

　　此次專項(xiàng)檢查的主要對(duì)象是建筑、環(huán)衛(wèi)、交通運(yùn)輸?shù)葢敉饴短旄邷刈鳂I(yè)的單位，以及其他涉及高溫、高濕作業(yè)的用人單位。據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，重點(diǎn)檢查用人單位貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定等情況。在檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位措施落實(shí)不到位、強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)等問題時(shí)，將責(zé)令其予以整改。

　　據(jù)了解，夏季高溫天氣期間，用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。

　　此外，用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作;因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或者降低勞動(dòng)者工資。權(quán)益受損可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

　　據(jù)悉，目前我省統(tǒng)一執(zhí)行的企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)。企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。用人單位提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)。