• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • 世界服裝鞋帽網首頁 > 正文

    掌握特殊能力讓你突破職場困境

    2016/8/16 21:05:00 來源: 評論(0)34

    特殊能力職場困境效率

      再成功的人,職場之路也不會一帆風順。當遇到職場困境時你該具備哪些能力或素質呢?培養這15種能力,讓你成為突破困境的高手。他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好。依我來看,這些能力可概括為:

      1、解決問題時的逆向思維能力

      面對工作中遇到的新問題,一時又找不到解決方法。而且,上司可能也沒有什么錦囊妙計時,他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業務,執行者比上司更容易找出問題的節點,是人為的,還是客觀的;是技術問題,還是管理漏洞。采用逆向思維找尋問題的解決方法,會更容易從問題中解脫出來。

      2、考慮問題時的換位思考能力

      在考慮解決問題的方案時,常人通常站在自己職責范圍立場上盡快妥善處理。而他們卻總會自覺地站在公司或老板的立場去考慮解決問題的方案。

      作為公司或老板,解決問題的出發點首先考慮的是如何避免類似問題的重復出現,而不是頭疼醫頭,腳疼醫腳的就事論事方案。面對人的惰性和部門之間的扯皮,只有站在公司的角度去考慮解決方案,才是一個比較徹底的解決方案。能始終站在公司或老板的立場上去醞釀解決問題的方案,逐漸地他們便成為可以信賴的人。

      3、強于他人的總結能力

      他們具備的對問題的分析、歸納、總結能力比常人強。總能找出規律性的東西,并駕馭事物,從而達到事半功倍的效果。人們常說苦干不如巧干。但是如何巧干,不是人人都知道的。否則就不會干同樣的事情,常人一天忙到晚都來不及;而他們,卻整天很瀟灑。

      4、簡潔的文書編寫能力

      老板通常都沒時間閱讀冗長的文書。因此,學會編寫簡潔的文字報告和編制賞心悅目的表格就顯得尤為重要。即便是再復雜的問題,他們也能將其濃縮闡述在一頁A4紙上。有必要詳細說明的問題,再用附件形式附在報告或表格后面。讓老板僅僅瀏覽一頁紙或一張表格便可知道事情的概況。如其對此事感興趣或認為重要,可以通過閱讀附件里的資料來了解詳情。

      5、信息資料收集能力

      他們很在意收集各類信息資料,包括各種政策、報告、計劃、 方案、統計報表、業務流程、管理制度、考核方法等。尤其重視競爭對手的信息。因為任何成熟的業務流程本身就是很多經驗和教訓的積累,遇到用時,就可以信手拈來。這在任何教科書上是無法找到的,也不是那個老師能夠傳授的。

      6、解決問題的方案制定能力

      遇到問題,他們不會讓 領導做“問答題”而是做“選擇題”。常人遇到問題,首先是向領導匯報、請示解決辦法。帶著耳朵聽領導告知具體操作步驟。這就叫讓領導做“問答題”。而他們 常帶著自己擬定好的多個解決問題方案供領導選擇、定奪,這就是常說的給領導出“選擇題”。領導顯然更喜歡做的是“選擇題”。

      7、目標調整能力

      當個人目標在一個組織里無法實現,且又暫時不能擺脫這一環境時,他們往往會調整短期目標,并且將該目標與公司的發展目標有機地結合起來。這樣,大家的觀點就容易接近,或取得一致,就會有共同語言,就會干的歡快。反過來,別人也就會樂于接受他們。

      8、超強的自我安慰能力

      遇到失敗、挫折和打擊,他們常能自我安慰和解脫。還會迅速總結經驗教訓,而且堅信情況會發生變化。他們信條是:塞翁失馬,安知非福,或上帝在為你關上一扇門的同時,一定會為你打開一扇窗。

      9、書面溝通能力

      當發現與老板面對面的溝通效果不佳時,他們會采用迂回的辦法,如電子郵件,或書面信函、報告的形式嘗試溝通一番。因為,書面溝通有時可以達到面對面語言 溝通所無法達到的效果。可以較為全面地闡述想要表達的觀點、建議和方法。達到讓老板聽你把話講完,而不是打斷你的講話,或被其臺上的電話打斷你的思路。也可方便地讓老板選擇一個其認為空閑的時候來“聆聽”你的“嘮叨”。

      10、企業文化的適應能力

      他們對新組織的企業文化都會有很強的適應能力。換個新企業猶如換個辦公地點,照樣能如魚得水般地干得歡暢并被委以重用。

      11、崗位變化的承受能力

      競爭的加劇,經營風險的加大,企業的成敗可在一朝一夕之間發生。對他們來講,崗位的變化,甚至于飯碗的丟失都無所畏懼。因此,他們承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的。在他們看來,這不僅是個人發展的問題,更是一種生存能力的問題。

      12、客觀對待忠誠

      從他們身上你會發現對組織的忠誠。他們清楚地意識到忠誠并不僅僅有益于組織和老板,最大的受益者是自己,因為,責任感和對組織的忠誠習慣一旦養成,會使他們成為一個值得信賴的人,可以被委以重任的人。他們更清楚投資忠誠得到的回報率其實是很高的。

      13、積極尋求培訓和實踐的機會

      他們很看重培訓的機會,往往在招聘時就會詢問公司是否有提供培訓的機會。善于抓住任何培訓機會。一個企業,如果它的薪酬福利暫時沒有達到滿意的程度,但卻有許多培訓和實踐的機會,他們也會一試。畢竟,有些經驗不是用錢所能買回來的。

      14、勇于接受份外之事

      任何一次鍛煉的機會他們都不輕言放棄,而把它看成是難得的鍛煉機會。并意識到今天的份外,或許就是明天的份內之事。常看見他們勇于接受別人不愿接受的份外之事,并努力尋求一個圓滿的結果。

      15、職業精神

      他們身上有一種高效、敬業和忠誠的職業精神。主要表現為:思維方式現代化,擁用先進的管理理念并能將其運用于經營實踐中。言行舉止無私心,在公司的業務活動中從不攙雜個人私心。這樣,就敢于直言不諱,敢于糾正其他員工的錯誤行為,敢于吹毛求疵般地挑剔供應商的質量缺陷。因為,只有無私才能無畏。待人接物規范化,這也是行為職業化的一種要求。有了這種職業精神的人,到任何組織都是受歡迎的,而且,遲早會取得成功。

      其實這些能力不應該算是獨特,應該把它們當作基礎能力來培養才對。


    責任編輯: 金媛媛
    世界服裝鞋帽網版權與免責聲明:
    1、凡本網注明"來源:世界服裝鞋帽網sjfzxm.com"的所有作品,版權均屬世界服裝鞋帽網所有,轉載請注明"來源:世界服裝鞋帽網sjfzxm.com",違者,本網將追究相關法律責任。
    2、本網其他來源作品,均轉載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內容僅供參考。
    3、若因版權等問題需要與本網聯絡,請在30日內聯系我們,電話:0755-32905944,或者聯系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會在第一時間刪除。
    4、在本網發表評論者責任自負。
    跟帖0
    參與0

    網友評論僅供其表達個人看法,并不表明本網同意其觀點或證實其描述,發言請遵守相關規定

    相關閱讀

    中國紡織工業生產效率顯著提高 處于全球領先水平

    市場前瞻
    |
    2020/12/18 12:46:00
    5

    阿里AI上線服裝廠,質檢效率直升5倍

    面料輔料
    |
    2020/12/1 13:06:00
    7

    輝瑞宣布新冠疫苗最終有效率95% mRNA技術路線實現突破

    技術推廣
    |
    2020/11/21 2:00:00
    21

    專訪深圳證監局前局長張云東:金融質量與效率之間作平衡

    專家時評
    |
    2020/9/26 9:00:00
    31

    高標準、高質量、高效率推進項目建設!恒逸又一百億級項目開工

    項目合作
    |
    2020/6/17 9:09:00
    25

    優衣庫65元口罩本周上市 稱洗20次仍可保持99%過濾效率

    行業綜述
    |
    2020/6/16 15:20:00
    23

    新三板首審兩企業順利過會 并聯審查精選層效率再提速

    財經要聞
    |
    2020/6/11 10:57:00
    19

    “120頭高效率超細氨綸纖維產業化成套技術及裝備”項目通過科技成果鑒定

    每日頭條
    |
    2020/5/23 17:39:00
    18

    專題推薦

    閱讀下一篇

    制約外貿增長因素這么多該怎么辦

    李克強聽取促進外貿增長政策落實情況匯報,推動進出口回穩向好。接下來的時間,大家就跟著世界服裝鞋帽網的小編一起來看一看詳細的資訊吧。

    返回世界服裝鞋帽網首頁
    關注公眾號 關注公眾號
    手機看新聞 手機看新聞
    展開
    • 微信公眾號

    • 電話咨詢

    • 0755-32905944
    主站蜘蛛池模板: 免费专区丝袜脚调教视频| 97久久精品午夜一区二区| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 中国黄色在线观看| bt天堂网www天堂在线观看| 2022国产精品手机在线观看| 国产精品27页| 精品国产免费一区二区三区| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 最新视频-88av| 成人在线免费观看网站| 大肉大捧一进一出好爽APP| 国产精品一区12p| 亚洲国产成人久久综合碰碰动漫3d | 国产精品亚洲综合一区在线观看 | 97超级碰碰碰碰久久久久| 亚洲国产成人99精品激情在线| 色综七七久久成人影| 西西人体大胆免费视频| 男人添女人下部全视频| 最近更新中文字幕第一页| 德国女人一级毛片免费| 国产精品一区二区综合| 午夜亚洲国产理论秋霞| 国产av熟女一区二区三区| 亚洲熟妇av一区| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 中文无码一区二区不卡αv| 69xxxx视频| 精品无码成人片一区二区| 桃子视频在线观看高清免费视频| 性xxxxfreexxxxx喷水欧美| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 免费在线看片网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜avapp| 99精品国产成人一区二区| 视频在线免费观看资源| 欧美成视频在线观看| 快一点使劲c我在线观看| 国产成人免费在线观看| 亚洲码欧美码一区二区三区|