假病假條為何能請成假

　　近日，有媒體報道，病假條兜售產業火熱。病假條價格從幾十元到上百元不等，且可以挑選本地多家知名醫院。有的商家開具的病假條還包括病歷和檢查報告，全套下來需要三百多元。銷售者都保證病假條由正規醫院開具，肯定能用。同時，經記者深入調查，在這條以假亂真的“一條龍服務”中，破綻百出。這又為何能達到“以假亂真”的目的呢?

　　按勞動法規定，勞動者生病后有請假的權利，如果沒病假條，就會按照相關規定以曠工情況處理，嚴重的可能會面臨被辭退。本來，這是一條很人性化的規定，病了就應該休息;可是，很多想偷懶的人卻趁機鉆了空子，去買張病假條交給單位，一切就解決了。

　　單位一般只看有沒有病假條，至于病假條的真假，則很少去鑒別。因為鑒別起來很麻煩，根據《醫療機構病歷管理規定》，單位如果要去醫院核實，必須先讓患者本人書寫委托書委托代理人，然后持患者的身份證復印件，經醫院醫務科批準，方可到醫院查詢患者的病案資料。因此，很多單位圖省事只認病假條。

　　于是，造假者便有了市場，如今的電腦科技如此發達，偽造一張病假條也就是須臾之間的事;當然，也不排除從醫院內部流出的可能。如果是前者，公章就是虛假的，這就涉及私刻公章罪;如果是后者，醫院公章是真實的，這就說明醫院內部有人營私，同樣觸犯了法律。可以看出，這些造假者之所以知法犯法，主要是違法成本低。

　　事實上，勞動者在沒有生病的情況下，通過購買或委托別人制作虛假病假條，獲得了不屬于自己的假期，就已經違背了勞動法，不但損害了單位的利益，也影響了自己的誠信度。因此，作為勞動者，首先應規范自己的行為，不能通過偽造病假條鉆空子;作為單位，應嚴格履行審核程序，可選擇性地到醫院抽查，一旦發現作假，則嚴厲懲處;作為執法部門，應嚴厲打擊造假市場，不讓病假條兜售產業有存活空間;作為醫院，則應加強對病歷的監管，如果開具病假條，可以在醫生簽字欄留下電話號碼，以便用人單位核實。

　　其實，假病假條產業化是對我們社會誠信的一種消減，假病假條網上、網下公開兜售，而購買者“紛至沓來”，反映的是很多人對社會誠信的一種漠視。“人無信不立”，社會誠信體系建設需要每一個公民都貢獻自己的力量。目前我國的征信體系在金融方面已經成熟，而其他一些方面有點“先天不足”，只有進一步打通行業間的信息壁壘，對信息進行資源整合，最終實現征信的最大限度閉環，那么類似假病假條等才會沒有市場。因此，從長遠來看，構建全覆蓋的社會征信體系亟須加大“馬力”。