霧霾之下企業撕封條開工你會拒絕嗎

　　受到不利氣象條件影響，重污染的天氣狀況仍在持續維持。在環保部督查組元旦期間展開的重污染天氣應對專項執法檢查中，有個別企業存在擅自生產、撕毀封條等行為，違反限停產規定;個別企業未嚴格落實重污染天氣應急預案減排措施。針對上述問題，各督查組已督促地方政府及相關部門進一步調查，依法嚴肅處理，盡快落實整改要求。企業的這種做法無疑是觸犯了法律，但是企業撕毀封條擅自開工，職工按照企業要求開展生產是否算違法呢?

　　如果職工不按照要求開展生產，又是否算是曠工或違紀呢?對此，調查結果顯示，在諸如霧霾天氣企業撕開封條開工這樣的情況下，職工如果明知企業存在違規違法情況，多數網友不愿意參與工作。但是也有網友表示工作是為了生活，往往也會身不由己。專家表示，企業違法違規，職工迫于壓力之下不得不展開生產，不應承擔法律責任。

　　當霧霾逐漸成為生活中的“重要”一部分時，守護穹頂之下的環境成為每一個人的責任。如今，在環保部督查組執法期間，個別企業無視專項執法檢查，撕毀封條擅自生產的行為無疑是對整個社會和環境的不負責任，也觸犯了新修訂實施的《中華人民共和國環境保護法》和《中華人民共和國大氣污染防治法》中的相關規定。值得關注的是，在企業違規生產的過程中，職工始終處于一個較為尷尬的境地：一面是現有的法律與社會道義的約束，另一面則是來自勞動合同的要求，二者之間，職工會如何選擇?

　　17%的受訪者表示在知道企業存在違規違法的情況下會繼續工作，52%的受訪者表示不會繼續工作，另外30%的受訪者表示說不清楚。在明確表示會拒絕工作的受訪者中，保護環境成了他們的共同目標。一位網友的留言代表了大多數支持者的觀點：不管怎么說人的生存環境和健康是最重要的，錢再多沒有健康生活一切都是白談。該關停企業就關停，對企業違規生產的更要重罰，我們的確是需要發展經濟，但是絕對不能以污染環境為代價!

　　不過，雖然空氣污染情況牽動不少網友的心，環境保護也成為越來越多人的共識。但是一位叫做“明天看我”的網友道出企業職工的無奈：“職工在企業中雖然有國家法律、工會來保護權益，但為了生存時不時還是會充當弱者的角色，為了生活只能選擇繼續工作了。”正是基于這種“為了生活”的原因，也讓不少網友選擇了沉默，即使知道企業存在不規范的行為，也依然繼續工作。

　　唐毅認為，企業在要求停產、限產的情況下擅自開工違反了有關的法律規定。近年來不僅有國家層面的法律法規，地方也出臺了與環保有關的相應法規。根據這些法律法規，不按規定停產、限產的法律責任承擔主體為企業，職工迫于壓力下不應承擔責任。同時，如果職工在上述情況下不按照企業要求開展生產，屬于服從法律規定而拒絕開工，并不屬于違反規章制度，企業不得對其按違規處理。

　　在知道企業違規違法的情況下，職工是否有舉報企業的勇氣呢?對此，本報的調查顯示，有60%的受訪網友表示愿意舉報企業，有21%的受訪者明確拒絕，有17%的受訪者處于猶豫之中。出現這一結果的原因無疑與舉報的后果有關，本報曾針對企業職工“深喉”遭解聘的事件進行過調查報道。可以說，舉報企業違規，不僅需要勇氣，也需要策略。

　　面對企業的違規違法行為，有26%的受訪者表示會考慮舉報，有30%的受訪者首先想到了企業的工會組織，有8%的受訪者則認為拒絕工作就是最大的抗議，甚至有職工留言表示會以辭職表明自己的態度，另外有4%的受訪者希望與企業談判，尋找解決途徑。曾經舉報過企業安全隱患的張建表示，溝通方法很重要。“我那時候也沒有多想，發現公司有違規操作就直接向老板反映了，沒有想到等來的不是贊許，而是一紙調崗通知。”對此，唐毅律師建議，職工在遇到諸如此類狀況的時候，要注意留下相應的證據和材料，萬一遭到企業的不公待遇，可以拿起法律武器保護自己。

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