職場(chǎng)交友準(zhǔn)則助你笑傲江湖

　　職場(chǎng)上交友，需要一定的準(zhǔn)則，看看下面的文章吧。

　　準(zhǔn)則1：擁有受人歡迎的個(gè)性

　　在職場(chǎng)，有禮貌、好相處、易合作、友善的人容易找到好朋友。沒(méi)有人喜歡與粗魯、不講禮貌、消極悲觀(guān)的人交往，比如：開(kāi)會(huì)時(shí)，或與人講話(huà)時(shí)，不停地看短信、撥弄手機(jī);在同事面前諷刺、挑剔其他人;總是不停地發(fā)牢騷、抱怨……

　　準(zhǔn)則2：與他人保持誠(chéng)實(shí)和開(kāi)放的關(guān)系

　　真實(shí)地表達(dá)自己的情緒情感，敢于以調(diào)侃的方式說(shuō)說(shuō)自己的短板，而不是一味地充老大、扮女強(qiáng)人。在大多數(shù)人眼里，表現(xiàn)真我的人是率真、開(kāi)放的，易于交往與相處的。因此，當(dāng)你碰到難題，不妨誠(chéng)實(shí)地說(shuō)：“沒(méi)有你的幫助，我還真搞不定……”

　　準(zhǔn)則3：遵守團(tuán)體的行為標(biāo)準(zhǔn)

　　被人接納的一個(gè)重要標(biāo)志是，你能夠遵守團(tuán)體規(guī)范group norms，也就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)中不成文的行為規(guī)范，所謂的潛規(guī)則，它強(qiáng)調(diào)了團(tuán)體內(nèi)什么行為是被認(rèn)可的，什么行為是不被接受的。

　　若想成為團(tuán)體中的一員，你就得仔細(xì)觀(guān)察和模仿好友的行為，避免與團(tuán)體成員唾棄的人交往或走得太近。

　　準(zhǔn)則4：對(duì)好友的工作和個(gè)人生活表現(xiàn)出興趣

　　每個(gè)人都有自戀的特點(diǎn)，只是程度不同而已。如果你想走近他人，或者與對(duì)方拉近距離，簡(jiǎn)單的方法就是從這個(gè)人的讀書(shū)、過(guò)去工作經(jīng)歷或者孩子、個(gè)人興趣愛(ài)好、共同的朋友等話(huà)題聊起。

　　共同點(diǎn)是聯(lián)系兩人關(guān)系的紐帶，大多數(shù)人都喜歡與自己相似的人交往，并成為朋友。

　　準(zhǔn)則5：學(xué)會(huì)贊揚(yáng)和鼓勵(lì)他人

　　沒(méi)有人喜歡指責(zé)與批評(píng)，包括你的父母和愛(ài)人。經(jīng)常對(duì)你的朋友、同事或其他你關(guān)注的人給予真心的贊賞及認(rèn)同，這將有助你營(yíng)造良好的人際關(guān)系。

　　請(qǐng)遠(yuǎn)離這6條。記住，Don't這六條，你能獲得更多晉升機(jī)遇，獲得更豐厚的報(bào)酬。

　　Don't1：談?wù)摴镜呢?fù)面言論。

　　要知道，一旦你成為了一個(gè)公司的員工，那么你就要在任何公開(kāi)場(chǎng)合都堅(jiān)定不移地表示對(duì)公司的支持，更不能抱怨上司、老板，或者公司的政策。如果你覺(jué)得在某個(gè)方面有疑問(wèn)或者有好的建議，那么直接找相關(guān)的決策者一對(duì)一地交談。

　　Don't2：與人事部門(mén)的人閑談。

　　當(dāng)心，人事部門(mén)可不是專(zhuān)門(mén)為你設(shè)立的，所以你可不能毫無(wú)保留地把你所有的想法、問(wèn)題或者是負(fù)擔(dān)都跟他們說(shuō)。要知道，和他們討論工作上的問(wèn)題基本上就相當(dāng)于坐在公司大老板的對(duì)面。如果你確實(shí)有非解決不可的困惑，那么不妨求助于你的朋友，或者找個(gè)公司以外的專(zhuān)門(mén)的咨詢(xún)部門(mén)請(qǐng)教一下。

　　Don't3：跟同事聊聊小道八卦有助于促進(jìn)辦公室和諧。

　　偶爾在私下參與一下或許無(wú)傷大雅，但如果你熱衷于各種蜚短流長(zhǎng)，還和與你有同好的人混在一起，那就太危險(xiǎn)，你失去的不僅是同事的信任，可能還有自己的前途。

　　Don't4：愛(ài)出風(fēng)頭。

　　記住，你在會(huì)議上提出建議、做策劃、貢獻(xiàn)自己才智的最終目的不是出風(fēng)頭，讓大家都注意到你，而是支持上司、老板和公司的工作。在還沒(méi)有獲得相應(yīng)的權(quán)力之前，雖然冒然出謀劃策或許會(huì)幫助上司解決燃眉之急，但當(dāng)危機(jī)過(guò)后，你的上司說(shuō)不定就會(huì)覺(jué)得你的存在對(duì)他來(lái)說(shuō)是種威脅。所以，除非你確定你的上司是那種不怕其他人才智威脅的人，或者在危機(jī)關(guān)頭上司主動(dòng)向你求助，否則還是不要輕舉妄動(dòng)為好。

　　Don't5：電子郵件或者即時(shí)消息發(fā)送給了錯(cuò)誤的人。

　　試想一下，如果你不小心將一個(gè)笑話(huà)的網(wǎng)頁(yè)發(fā)給了上司，又或者把根朋友抱怨工作的消息發(fā)給了人事部門(mén)，將會(huì)有什么樣的恐怖后果?所以，為了避免這種情況的發(fā)生，一定要將每一封郵件都當(dāng)做是可以在公司內(nèi)部傳閱的文件那樣來(lái)寫(xiě)，也盡量避免和朋友在上班時(shí)間聊天。這是確保職業(yè)安全的有效手段。

　　Don't6：站錯(cuò)陣營(yíng)。

　　如果你進(jìn)入了一家有嚴(yán)重“陣營(yíng)治理”的公司，那么就一定要擦亮眼睛，不要站錯(cuò)了隊(duì)伍。在仔細(xì)觀(guān)察之后，要高調(diào)地站在你所向往的比較高層的陣營(yíng)，這樣你才不會(huì)被別人當(dāng)成攻擊時(shí)的對(duì)象。

　　職場(chǎng)秘密殺手無(wú)處不在。所以一定要提高警惕，當(dāng)公司有明顯陣營(yíng)存在的時(shí)候站對(duì)隊(duì)伍，養(yǎng)成良好的職場(chǎng)情商。只有這樣，豐厚的報(bào)酬，良好的晉升機(jī)會(huì)才會(huì)在不遠(yuǎn)處等你。

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