助你成為好領導的八個幽默法

　　有時候，工作會變得很嚴肅，每個人會忘記放松和大笑。但是幽默不應該被認為只是一個打斷注意力或者輕浮。事實上，幽默確實是對于成功企業和幸福生活而言，重要和必須的藥方。

　　1.激勵人們。當團隊看上去好像沉悶和無精打采時，幽默可以讓他們清醒，并繼續前進。當George拿到Vegas的舞臺時，經常必須叫醒疲憊不堪、深夜豪賭的觀眾，讓他們繼續。他的第一個工作是聯系，并用笑話讓他們微笑，這樣人們會感覺好和警覺。就像George指出，“你的身體不感覺好，你就不能笑。”

　　2.創造持久的記憶。如果你試圖讓你的團隊記住某件事，就找一個有趣的方法來解釋它。笑聲可以激發安多芬，它是負責鎖住大腦中記憶的。這是為什么他仍在講述50多年前，當George是一個孩子時的有趣故事。

　　3.打破緊張。如果爭論是激烈的，脾氣有火藥味，幽默會像觸動了心情的重置按鈕。它會幫助從問題中分散出來，讓人們放松，這樣他們可以透透氣。接下來你可以從一個更快樂的語調重啟討論。George提醒，總而言之，即便是嚴肅的時候，“生活是有趣的?！?/p>

　　4.正確地看待事情。通常人們太把自己當回事。接下來我們對一點小錯就驚慌失措。George建議?！叭绻惚浚鸵恢北肯氯?。一旦發現遲了，你做了一些傻事，真的要遭殃了。那么，你已經處于愚蠢之地了，把這件事備案。讓這件事糟糕透頂，你下次永遠不會忘記。這是對的，長期而言，你會更聰明?！?/p>

　　5.助興。通常工作很嚴肅。一個好領導者不只是專橫的。沒人真的想在敵對的，嚴厲的環境里煎熬。George指出，你別在那里成為卑劣的人。這種態度只能引起問題。事實上，卑劣的老人啟動所有的戰爭。不要成為戰爭的啟動者。讓團隊放松，有趣，你會享受生產力的提升。

　　6.解除一個不舒服的情形。可能你有壞消息要傳遞，像批評或者一個不好的評論。別只是追求一棍子打死。你正在和有情感的人談話。用幽默開始談論一個要注意的問題，并且破冰?，F在這個人就會少有防范。想想如何讓他們笑。以致于盡管談話很艱難，他們能說，“我愿意把這看成美好的一天?！辈灰屗麄兏杏X被踐踏。正如George說，“如果你看見某人沒有笑容，把你的笑容給他們。”

　　7.建立一個緊密團結的社區。把笑話看成是共同語言。當你的團隊分享幽默事件時，他們會在這種經歷上緊密團結。這會在團隊里創造和諧和快樂。George認為快樂的人會讓事情發生。那些遇見你不斷微笑和大笑的團隊的其他人，會愿意加入到你的隊伍中來。你會吸引那些百里挑一的人。聽從George的簡單建議，“去遇見那些優秀的人，并用笑聲來開始?！?/p>

　　8.讓人們感覺好。無論什么困擾你，George指出笑聲是最好的藥，而且免費。在George的書中，他寫到笑聲可以做到以下這些：

　　*降低血壓。(整天笑，晚餐吃炸的培根，裹在夾餡面包里)

　　*讓你的胃部肌肉活動。

　　*提升你的免疫系統。

　　*釋放體內天然的止痛藥。

　　*降低你的壓力值。

　　面對又要年長一歲的2014年的到來，你可以試試George的建議，“因為我們正在變老，所以我們不能停止笑。因為我們停止笑了，所以我們就真老了?！?/p>

　　想要了解更多的資訊，敬請關注世界服裝鞋帽網的報道吧。