解讀十大工作經(jīng)驗(yàn)：平步青云很簡(jiǎn)單

　　下面10大工作經(jīng)驗(yàn)可幫助職場(chǎng)人走順職場(chǎng)路。

　　一、擺正位置：站好隊(duì)伍，擺正位置，做好分內(nèi)事務(wù)。做到在其位、謀其政、成其事，始終保持端正的干實(shí)事之境界，具備虛懷若谷之心態(tài)，擁有胸懷坦蕩做人之根基，心明事理，分清責(zé)、權(quán)、利，通曉責(zé)任和義務(wù)，方才稱到擺正位置。

　　二、把握方向：顧全大局，有大是大非之遠(yuǎn)見，目標(biāo)堅(jiān)定，目的清晰，取向明確，發(fā)展趨勢(shì)清楚可見，有主張見解。

　　三、親臨指導(dǎo)：勤動(dòng)手、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)口、勤動(dòng)腳。現(xiàn)場(chǎng)演示指導(dǎo)，跟蹤督促檢查。

　　四、上級(jí)意圖：“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，摸清上級(jí)思路，達(dá)到的目的，確定的目標(biāo)，遵循條條框框，按照規(guī)矩方圓，才能突破、方能創(chuàng)新，才會(huì)青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。

　　五、精通業(yè)務(wù)：心中有數(shù)，業(yè)務(wù)流程清楚，各個(gè)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)熟知，各方面能力具備，知識(shí)面、專業(yè)技能、辨別是非能力。

　　六、透徹分析：調(diào)查研究、問題剖析、緣由解析，刨根問底，相熟工作各方面利害關(guān)系，梳理影響工作事務(wù)的因素和滯礙條件，提建議，拿舉措，想辦法。

　　七、果斷決策：認(rèn)真去做，用心去想，堅(jiān)決貫徹，完備條件后，決定一旦下達(dá)，說干就干，絕不后退，條件變化創(chuàng)造條件也要干，情形變化調(diào)整情形也要辦，機(jī)會(huì)錯(cuò)失營(yíng)造機(jī)會(huì)也要做，100%的信心，100%的努力，100%的干勁，果斷行動(dòng)。

　　八、思想團(tuán)結(jié)：有思想一致、行動(dòng)統(tǒng)一、精誠團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心團(tuán)隊(duì)是戰(zhàn)無不勝攻無不克的前提保障，目標(biāo)明確，思路清晰，節(jié)點(diǎn)一目了然，行動(dòng)章法錯(cuò)落有致，就一定能夠集事業(yè)之大成。

　　九、精神作風(fēng)：一絲不茍地干實(shí)事，雷厲風(fēng)行地提效率，恪盡職守地勤敬業(yè)，勤奮好學(xué)地精技能，遵紀(jì)守法地守規(guī)矩，任勞任怨地做本職;勇于創(chuàng)新地顧大局，做到事必躬親、善始善終的工作作風(fēng)。還要有做人的尊嚴(yán)和積極向上的行動(dòng)精神。

　　十、政治信念：要有大局觀，有大是大非的政治敏銳感，對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技發(fā)展的大趨勢(shì)有所把握，個(gè)人要有堅(jiān)定的工作信念，有堅(jiān)強(qiáng)的政治信仰，有堅(jiān)決的成事信心，還要懷揣美好的大集體政治夢(mèng)想，與當(dāng)下、手頭的事無巨細(xì)的工作密切聯(lián)系，堅(jiān)持努力工作就會(huì)做到一呼百應(yīng)，無往而不勝。

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　　在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，有許多比你更積極的人，懂得永遠(yuǎn)要比老板要求做的更多。你必須超越上司對(duì)你的期待，讓他對(duì)你印象深刻。

　　一、不管坐什么位置，都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣：一般進(jìn)入社會(huì)工作十年到十五年左右，就會(huì)有一種“上下卡住”的閉塞感和無力感。因?yàn)椋@個(gè)階段的上班族即便擁有一定的資歷與經(jīng)驗(yàn)，工作也得心應(yīng)手，但是上面有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時(shí)想超越你的同輩，下面又有一群“年輕就是本錢”、嫻熟科技的新時(shí)代員工虎視眈眈。這種時(shí)候，該從哪方面打造個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力?外語能力與使用網(wǎng)絡(luò)的能力，在現(xiàn)今最為重要。

　　二、永遠(yuǎn)做得比老板要求的更多一點(diǎn)：在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，有許多比你更積極的人，懂得永遠(yuǎn)要比老板要求做的更多。你必須超越上司對(duì)你的期待，讓他對(duì)你印象深刻。別只等著上司傳授經(jīng)驗(yàn)、帶領(lǐng)你成長(zhǎng)，事實(shí)上，你可以靠著自己的努力，提出能夠推動(dòng)公司往前進(jìn)的漂亮點(diǎn)子。

　　三、當(dāng)個(gè)“用人達(dá)人型”主管：當(dāng)你是員工時(shí)，你必須力求個(gè)人表現(xiàn)，以符合上司的要求;然而，當(dāng)你成為上司，你的價(jià)值就不再來自個(gè)人成績(jī)，而是來自整個(gè)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員的表現(xiàn)。你必須了解部門中每個(gè)員工的特質(zhì)，發(fā)揮他們的潛能，幫助他們避免犯同樣的錯(cuò)。因此，你要讓自己成為知人善任的“用人達(dá)人”，帶動(dòng)整個(gè)部門的整體成績(jī)，進(jìn)而成為企業(yè)的重要競(jìng)爭(zhēng)力。

　　四、隨時(shí)拓展人脈并懂得維系：別以為只有負(fù)責(zé)某些職務(wù)的人需要人脈，事實(shí)上，不管你處于什么位置，人脈關(guān)系永遠(yuǎn)會(huì)帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈，處處是契機(jī)。除了特定活動(dòng)的場(chǎng)合之外，從飛機(jī)上的鄰座到網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。人脈建立不難，重點(diǎn)在維系。建議最少一年一次，跟連絡(luò)簿、好友名單上的每一個(gè)人聊一下近況，保持住彼此的關(guān)系，讓對(duì)方一聽到你的名字就記起你。

　　五、勇敢邁向“繞道型”人生：很多人的人生，大抵逃不了“求學(xué)→畢業(yè)→就職→結(jié)婚→升官→退休”的固定模式，踏著傳統(tǒng)上最多人走過的足跡。然而如果你還年輕，不妨跳脫這樣的模式，勇敢走一段“繞道”的人生吧。多結(jié)交來自全球各國的朋友，開拓自己的視野與國際觀。這樣，當(dāng)你踏入職場(chǎng)，也許起步會(huì)比別人晚一點(diǎn)，但開闊的心胸與觀照全球的視野，會(huì)讓你比別人更加速進(jìn)步，也擁有更多機(jī)會(huì)。繞道的人生，途中的各種經(jīng)歷與美好風(fēng)景，都會(huì)成為你沖刺的豐沛能量。

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