從小會計到CFO 規劃該如何做?

　　初期，為了做好會計核算工作，要學的專業知識主要包括會計、稅法以及涉及工商、銀行、外匯、進出口等方面的法律法規，這些主要由所在企業和行業決定。同時，要想做好本企業的會計工作，一定要熟悉本企業的業務、經營特點、管理方式、內控流程，甚至是本年和未來一定期間(比如三年)企業的發展方向和戰略決策。千萬不要認為我是個小會計，這些與我無關。這個期間的軟技能是基本的溝通能力，主要是與本部門同事及上司的溝通。良好的溝通能力可以讓你的工作有效率、質量高。

　　再往上做，需要的知識就更多。如果是小企業，做到財務主管，就要涉及資產管理、預算、資金、稅務、內控合規等更多方面了。學習的內容多了，就會多角度地看問題，層次也會隨之提升。財務主管可能會被要求參加一些有關團隊管理的會議，熟悉日常經營決策的制定和推進過程。參加會議的時候一定要帶著問題去聽，不確定或不明白的問題要向上司請教，特別是關系到自己工作方面的。同時，主管要承擔復核監督下屬工作的責任，也要和其他部門配合常規工作或特殊項目。所以，溝通協調、團隊合作等方面的能力就顯得很重要了。

　　財務總監作為高級管理團隊中的一員，專業知識基本成型，需要的只是定期更新。更多的精力要放在與高管團隊的其他成員一起完成企業的經營目標上。企業任何的經濟活動都離不開財務，財務要如何配合服務于整體經營目標呢?說到底，還是溝通協調這些事。從小會計到財務總監的成長之路，可以看到，隨著具體工作的減少，知識似乎顯得越來越不重要。當然，總監不用親自做事，但一定要明白怎么做。而另一方面，軟技巧軟能力則越來越顯得重要。至于時間上，很難有一個準確的規劃，畢竟每個人遇到的機會不同。

　　首先，說說咱們男會計的優點：一是男會計經常被誤解為太“娘”，所以很難找到女朋友，因此一旦擁有就會死心塌地且忠貞不渝;二是諸多男會計經常加班所以不太修邊幅，因此其家里也不用保持太整潔(免去其另一半拾掇的辛勞);三是男會計的世界基本上就是數據、圖形和報表，不太懂什么時尚，因此男會計比較專一不太花心;四是男會計很重視重置成本，一般不輕易換女朋友或老婆，做男會計的另一半很放心;五是男會計的IQ基本上不低，能考試會考試，嫁給他以后的后代基因不會差，值得嘗試;六是男會計薪水不錯，經常加班沒時間娛樂，不怎么花錢，因此另一半可以將其作為銀行自動取款機，想花錢就取。

　　會計界是巾幗不讓須眉，雖然咱們男會計有很多優點，但女會計更厲害，不信，羅列一下：一是學會計的女生有恒心能吃苦，各種會計相關考試都難不倒她們，娶一個女會計也有利于后代基因的發展;二是學會計的女生樂觀且心理素質好，能做各種“賬”，應對各種“查”，真正是上得了廳堂，下得了廚房;三是學會計的女生都比較重感情，她們看透了企業內部控制，見慣了公司合并、破產和重組，對感情更加珍惜;四是學會計的女生認真和細致，因為一分錢導致資產負債表不平，她們可以找得天翻地覆，直到查出問題所在，娶這樣的女會計做老婆，家財旺聚;五是學會計的女生不會太勢利，她們經手的現金、票據價值過億，視金錢如糞土，有了這樣的女會計作另一半，男人不會因為錢而太壓抑;六是學會計的女生懂得勤儉持家，一個大企業的賬務都可以管理得僅僅有條，一個家的賬本就更不在話下……

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