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    下半年五險一金有五大變化,你和企業都能得什么好處?

    2017/6/22 19:45:00 來源: 評論(0)51

    五險一金企業制度勞動權益

      2017年下半年,五險一金將會發生五大變化。包括生育、醫療兩險合并,異地就醫可直接結算,全國社保一卡通,失業保險費率降低以及公積金異地轉接實現“賬隨人走、錢隨賬走”。總結來講,企業要交的錢少了不少,而員工個人的工資或許沒什么變化,但得到的待遇卻可能更好了。此外,人們平時的很多辦事環節也會大大簡化便捷。

      首先科普下中國的五險一金是怎么交的:

      很明顯,這次的變化對于企業來說是個好消息。光以失業保險總費率由1.5%下調至1%為例,多數地區將降低單位繳費率,部分還將同時降低個人繳費率。另外據人社部,生育保險和醫療保險合并之后,將減少1.25個百分點的費率,而有媒體分析,這1.25個百分點很可能降的都是企業繳存的部分。

      哪怕個人上繳的這部分不減少,對員工來說也是利好的。要知道,與國際相比,中國企業的社保繳費負擔比較重。按照目前“五險”的繳費比例,企業為29.8%,個人為11%左右,合計已超過個人工資的40%,近年來,隨著平均工資上漲,全國多地還在上調社保費標準。而在2015年,中國社保繳費率在全球181個國家中就已經排名第一,繳費基數是“金磚四國”其他三國平均水平的2倍,北歐五國的3倍,G7國家的2.8倍,東亞鄰國的4.6倍。而企業負擔大,員工的薪酬福利可能就少了,效益不好的一些企業甚至還會逃費。前不久遭遇危機的樂視也斷繳了一陣社保,受害的終究還是員工。

      除了這種隱形的好處,員工收獲的還有更多。以生育醫療兩險合并為例,首先,直接獲益的是那些幾乎完全沒有覆蓋生育險的農民工和流動就業人群,兩險合并后,這些人只要參加了醫保,也可以享受生育保障了;此外,如果生育險也參照醫療報銷標準,在一些醫療報銷比例高的地方,生育保險的待遇反而會提高。以北京為例,如果在公立醫院的產檢費用是5000到6000元,員工只能報銷1400元,個人起碼承擔4000元以上。但如果按照醫療報銷的標準,超過1800元的部分可報銷,個人就只需承擔1800元了;不僅如此,不少人還可能多領到一筆最低1000元的技能提升補貼。如果你2017年取得了職業資格證書或職業技能等級證書,而且已經繳納3年以上失業保險,就可以申請。據測算,每年將有200萬左右的企業職工受益。

      2017年年底前要做出的這些改革里,很多都是在這方面做積極改善。再以兩險合并來講,過去女性員工的產檢報銷與普通醫療報銷得分開走,合并后,明顯會極大方便女性的生育報銷環節;而如果以后跨省異地就醫能直接結算,公積金異地轉接不再要跑轉出地,民眾就省去好多不必要的麻煩。

      具體措施政策和實施情況參見以下:

      變化一: “五險一金”變“四險一金

      2017年6月底前,部分試點地區將合并生育保險和職工基本醫療保險,產檢費用將和普通醫療費用一同報銷,試點期限為一年左右。第一批的試點地區具體是河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽、廣東珠海、重慶市、四川內江、云南昆明。

      變化二:全國醫保實現聯網

      按照計劃,2017年會實現異地安置的退休人員、符合條件的轉診人員異地就醫住院費用的直接結算。截至2017年5月5日,除西藏外,全國各省份均整體或部分接入國家基本醫療保險異地就醫結算系統,開通160個地區和1008家跨省異地就醫住院醫療費用直接結算定點醫療機構。目前,人社部也已經開通跨省異地就醫網上公共服務查詢系統,可以查詢跨省異地就醫地區和定點醫療機構,以及各參保地經辦機構信息。

      變化三:公積金異地轉接將實現“賬隨人走、錢隨賬走”

      推進全國住房公積金異地轉移接續平臺建設,將在6月底前上線,實現“賬隨人走、錢隨賬走”。同時,大力推進異地貸款服務,滿足繳存職工跨地區購買住房的資金使用需求。

      變化四:失業保險費率降低 技能有提升還可領補貼

      2017年初,人社部和財政部聯合印發通知明確,從2017年1月1日起,失業保險總費率為1.5%的省(區、市),可以將總費率降至1%,降低費率的期限執行至2018年4月30日。而且人社部方面表示,降低失業保險費率,但絕不會影響失業保險待遇標準。

      取得了職業資格證書或職業技能等級證書,而且已經繳納3年以上失業保險,還可以申請技能提升補貼。補貼分為1000元、1500元和2000元三個上限檔位,申請通過后將直接打到銀行卡或社??ɡ铩?/p>

      變化五:全國社保一卡通

      按照人社部計劃,2017年年底將基本實現社??鐦I務、跨地域的“一卡通用”。持卡人憑一張卡就可直接搞定就業、社保、醫療、人事、勞動關系等九大類共102項業務。

      此外,2017年內部分試點地區發放的第三代社??ㄟ€新增了“一晃而過”的非接觸功能,應用場景更加廣泛。同時,傳統以線下應用為主的社保卡還將與互聯網和大數據深度融合,通過搭建社??ň€上服務平臺,對接更多社會服務渠道。以試點武漢為例,未來市民持第三代社??赊k理各類政務業務,還可乘坐公交車、地鐵,租借公共自行車,借閱圖書,在超市進行小額支付。而在成都,第一批基于互聯網的應用產品如“在成都”市民融合服務平臺、人社APP、微信等將向社會發布并投入使用。參保人員可以經實名制認證后實現綁卡、查詢信息、社??⊕焓?、醫院掛號、醫保移動支付等功能。

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