“小村官”推動“大轉型”

　　——孝義市深入實施大學生村干部“創業富民”工程紀事

　　去年9月，鑫利精細化工有限公司落戶孝義市西辛莊鎮。工程概算總投資一億兩千萬元，截至目前，已落實投資4000余萬元，土建工程全部完工，生產設備陸續進廠。工程正式投產運營后，年可實現利稅1.37億元以上，安排480個勞動力就業，經濟效益和社會效益均十分可觀。

　　與往常有所不同的是，這樣一個在地方產生較大影響、對轉型跨越發展具有較強推動力的億元項目是由西辛莊鎮高塘坂村黨支部副書記武佳紅牽線搭橋引進來的。武佳紅是孝義市2009年選聘的大學生村干部，“小村官”引進億元“大項目”，一時間成了呂梁山腳下的新鮮事、熱鬧事、動人事。

　　“武佳紅式故事”的上演絕非偶然，這得益于我省轉型跨越發展大潮，得益于孝義市“三年打基礎、五年新騰飛”的宏偉戰略，尤其得益于該市近年來高度重視并深入開展的大學生村干部“創業富民”工程。該工程由孝義市委組織部牽頭，統籌市鄉村三級力量，年注資330萬元設立了“創業富民”資金，鼓勵大學生村干部因地制宜采取引進或獨資、合資、參股等多種形式進行興業創業，重點引導與扶持市場前瞻性好、發展潛力大、科技含量高、產業結構優、帶動效應大的農業產業化項目。

　　為了進一步優先”優惠政策，即資金優先保障;技術優先指導：市科技局組織開展科技項目培訓，優先向他們推廣具有使用價值的新品種、新技術;政策優先提供：市農委在高效優勢農牧項目、成立專業合作組織、入駐園區、農業科技推廣方面給予政策傾斜和資金支持;服務優先保障：市工商局優先為其辦理注冊登記。申辦個體工商戶經營的，減、免收登記費和證照類費用。市科技局優先為其申報相關獎項;先進優先評選：對于參加“創業富民”工程的大學生村干部，市科技局優先聘用為駐村科技特派員。創業項目有業績、有成效，反響良好的，列為年度考核和各級評先評優的重要依據。三是多重保障。包括九大方面，即依托市鄉兩級大學生村干部聯合會，突出自主管理、自我服務，強化自主引導;成立創業資金管理辦公室，負責創業項目的推薦、初審、貼息資金的管理、撥付等工作加強資金管理;邀請有關部門或聘請創業成功人士做客創業座談;將大學生村干部培訓納入全市干部培訓規劃以專家講座、創業培訓、創業論壇、創業技術咨詢服務等方式，定期舉辦創業專題培訓班有計劃地組織他們到先進地區、骨干企業、產業基地參觀考察創業培訓;重點依托市農業龍頭企業、示范園區及專業合作社等建立創業實踐基地鼓勵大學生村干部兼任專業合作社相關職務;形成結對幫扶安排鄉鎮科級領導干部、任職村黨支部書記、鄉村致富能手擔任創業指導員，以“3+1”模式為大學生村干部提供全程、優質服務;依托七支大學生村干部專業服務隊伍，為創業項目對口提供自主服務;建立創業項目庫，通過推介會、發放宣傳冊等途徑提供選擇;及時總結“創業富民”的成功經驗和做法，樹立創業成功的典型事跡，廣泛宣傳。

　　如今，孝義市打出的這套“組合拳”收獲了明顯成效，贏得了各級干部、群眾的廣泛認可。全市近300名大學生村干部陸續報名、踴躍投入到工程中來，與此同時，“小村官”的“壯舉”更是迎來了該市同齡、同志向、同境遇“三同”優秀青年的追隨。兌鎮鎮圪卓頭村24歲女青年王華在家鄉興辦起了全市第一家農村養老院，目前已入住5位老人。

　　孝義市把大學生村干部“創業富民”工程引申為組織、引導大學生村干部踐行科學發展觀、深入開展創先爭優活動、服務新農村建設的重要載體。依托這個載體，廣大“村官”以及“三同”青年將智慧與力量凝聚到了轉型跨越中來，匯集到服務奉獻中來，成了呂梁山下、勝溪湖畔一道靚麗的風景線。