關(guān)注家紡行業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級中的主要困難

家紡行業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級

　　(一)成本費用提高，壓縮企業(yè)利潤空間

　　原材料的價格大起大落，用工成本及財務成本不斷提高，給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了較大壓力。浙江有67.53%的企業(yè)表示2011年下半年受原材料價格波動的影響使利潤減少10%以內(nèi)，15.58%的企業(yè)利潤更是減少了10%到20%。江蘇企業(yè)表示去年經(jīng)營受原材料價格波動的影響較大。用工方面，去年直供工資普遍上調(diào)5%到20%，工資費用占總成本的5%到10%，財務費用快速增加。

　　江蘇方面有69.23%的中小型企業(yè)認為國內(nèi)的渠道費用過高，不僅賣場租金逐年上漲，包括銷售人員工資在內(nèi)的運營成本也在不斷增加。

　　(二)“融資難、融資貴”現(xiàn)象在部分地區(qū)較為突出

　　目前國際市場形勢不好，許多企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級，但資金成了企業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型的阻礙。由于紡織業(yè)是不收銀行重點支持的行業(yè)，導致企業(yè)融資門檻較高，銀行授信額度較小，利息上浮達到國際最高限度，且承兌貼現(xiàn)率提高。浙江企業(yè)普遍反映民間融資利率是銀行基準利率的2到4倍。山東企業(yè)顯示去年利息支出同比增長了10%
以上，江蘇企業(yè)方面融資情況良好，51.52的企業(yè)表示資金正常和充裕，88.89%的企業(yè)通過銀行貸款，其中另有13.89%的企業(yè)也向民間借款，其貸款利率與銀行基準利率基本持平。

　　(三)中小企業(yè)員工隊伍難以穩(wěn)定，專業(yè)人才缺口擴大

　　企業(yè)普遍對新《勞動合同法》維護工人權(quán)利的相應條款不適應，尤其是小企業(yè)即便給工人漲工資，但仍然難以留住人。相對而言，工作環(huán)境良好、薪酬待遇較高的大中型企業(yè)基本都能留住員工。

　　(四)企業(yè)稅負逐漸加重，不同地區(qū)差異較大

　　正規(guī)經(jīng)營飛企業(yè)稅負壓力越來越重，浙江企業(yè)據(jù)調(diào)查所交增值稅較上年增長77%，而一些小微型企業(yè)、流通企業(yè)的避稅行為又造成了經(jīng)營環(huán)境不公平的局面。企業(yè)呼聲最高的是精簡稅種，減免地方稅費，用于提高職工收入。