這個組織要在東京奧運會前為1000萬人更新制服設計

　　據世界服裝鞋帽網了解，6月1日起，以東京都文京區的圖書館流通中心為開端，在日本全國各地約有 7000 名圖書館職工，換上了新的制服。

　　更新后的圖書館員工制服分為冬夏涼中款式，夏天是一款藍色的窄領 polo 衫，冬天則是淺色格紋的西裝款夾克衫。制服是男女同款，不過也稍有區別，男式制服的衣領處夾著一根藍色的緞帶，女式的緞帶則為粉紅色。通過 polo 衫胸前的蠟制圖章標志，以及西裝外套上的緞帶，能夠迅速辨認出圖書館職工的身份。

　　考慮到圖書館員工需要經常在工作中搬運、查找書籍，這兩款制服都使用了更易活動的柔軟面料。此外，他們還都是用再生的聚酯纖維制成的，據稱這是“倫理化”設計的體現。

　　日本圖書館新制服的設計者是“全日本制服委員會”，這個組織成立于 2014 年，是日本男明星伊勢谷友介的 Rebirth Project 公司計劃的一部分。

　　伊勢谷友介在 2009 年和龜石太夏匡共同創辦了 Rebirth Project，公司說自己是以“為了人類能夠在地球上延續”為己任，從衣食住行、藝術、能源、媒體等各個方面積極地展開各類社會活動。

　　自從成立以來，Rebirth Project 做了不少事情。

　　比如他們發起的收集二手衣物回收再利用的活動“Hatch You”，就成功與牛仔品牌 Lee 展開了 LeeBIRTH PROJECT 的活動，重新設計牛仔制品并出售;針對日本市場上不法商人把越光米和普通米混合售賣的現象，Rebirth Project 開展了一個 RICE 475 的計劃，讓消費者直接出資購買越光的田地，由當地農民種植出大米之后再進行分配，由此縮短了消費者和農民的距離，讓消費者能夠直接享用到“越光 100%”的大米。

伊勢谷友介和圖書館職工

　　“全日本制服委員會”的目標，則是宣稱要在 2020 年東京奧運會之前，為 1000 萬人更新制服設計。

　　這個 1000 萬人制服設計的目標聽起來不小。不過，它成功吸引到了一些想要通過 CSR(企業社會責任)的活動來樹立形象的企業的青睞。對于很多日本企業來說，積極地履行社會責任是企業運營當中重要的一環，日本政府早在 2009 年就提出了《綠色經濟與社會變革》的政策草案，主張大力推行低碳經濟。

　　因而，這項主張為企業重新設計更環保、再生素材的制服計劃順利得到了諸如日本黑貓宅急便、大型綜合貿易公司伊藤忠商事、西原商會等大企業的支持。

　　2014 年，全日本制服委員會與伊藤忠合作，聘請了 DELUXE 的設計師 HUE，聯合與伊藤忠有商業往來的紡織廠，共同為伊藤忠集團下的天然氣公司職工更新了制服設計。這系列制服共提出了兩個款式、四種顏色的設計，在經過投票選擇之后，于 2014 年秋天逐步被推廣。

制服設計草圖

　　在全日本制服委員會的網站上，它歡迎各類企業申請加入成為它的會員。除了上述的一些大公司，我們之前寫過的精品酒店 Trunk Hotel 的員工制服，也是全日本制服委員會設計的。

　　通常情況下，只需要經歷提交制服要求、提出設計方案、決定制服面料、改正方案、確立數量等幾個步驟，等待 8 個月的時間，就能成功和全日本制服委員會合作，更新制服設計了。

　　全日本制服委員會的 1000 萬人制服設計目標還有另外一個說法——重塑日本“再生資源”大國的形象。盡管它號稱所有的制服都是使用回收資源制作的，不過，照目前該委員會網站上給出的例子來看，它離 1000 萬的目標還差的很遠。而如果僅僅為了追求達到這個目標，去過量地設計制服，很難說會不會造成更大程度的浪費。

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