服裝行業不能忽略創造

　　我們都知道，勞模是對勞動者的高度贊美，勞模們代表著先進生產力，是推動社會經濟發展的中堅力量。如今，凡是可以創造財富的勞動者都被列入了勞動群體中，時尚創意人士被列入當然也不稀奇。

　　在今年一月份，高級定制時尚創意人士獲此榮譽說明了什么呢？

　　作為一個十幾年來，在中國高級定制領域默默堅守夢想的設計師，郭培當選勞模一方面說明她付出的勞動汗水創造了窮極智慧的極致之美，另一方面也說明郭培作為設計創意領域的代表，為社會創造的精神財富受到了關注。

　　新勞模：創造無形財富

　　無論是全國勞動模范或是紡織行業內的勞模，企業家、一線工人仍占據絕對主體。企業家是財富的舞者、工人是服裝生產的主力軍，他們為紡織服裝行業創造最直接的、有形的財富。

　　而如今服裝的產業領域和消費領域早已不僅僅局限于投資建廠和布料縫制，尤其是服裝產業向時尚產業、文化產業轉型的過程中，時尚創意逐漸成為促使消費者購買的直接動力之一，除此之外，專家和學者不斷向整個紡織服裝產業鏈條傳播新知識、新技術等等，而與之相關的傳媒則逐漸顯示出推動時尚產業躍進的助力作用，活躍在這些領域的勞動者同樣整個行業的發展中扮演著重要角色，于是，這樣一群隱形勞模同樣也在創造服裝財富。

　　UTA時尚管理集團總裁楊大筠是一名關注服裝時尚產業發展的學者，在對楊教授的幾次采訪中，記者感受到似乎楊教授的生活處于“飛行模式”，到各地企業演講、參加會議，十分忙碌。作為一個學者，職業要求他布道時尚、傳遞新知，而就他17年來，為300多家企業提供戰略咨詢，為2000多家企業演講，著書27本的業績來說，他的勞動成果已經成為了中國時尚產業前行中的積極因子。

　　作為中國最早的定制設計師，郭培的作品極致奢華，詮釋女性的夢想。“高級定制”的概念在中國剛剛萌芽時，郭培就在這塊無人開墾的領域開始探索。曾有10年時間，這位備受業界矚目的設計師沒有舉辦過一次服裝發布會。郭培在一分分耕耘中不斷收獲、不斷積累。

　　新勞模：物質精神要兼得

　　社會發展了、時代進步了，傳統勞模的內涵和范疇也在更新。在人們的印象中，以前的勞模吃苦耐勞，腳踏實地工作，利用時間和工作方法巧干實干，因而比普通工人效率高。而新時代的勞模更多的是現代化的勞模形象，他們不斷成為科技創新的探索者，他們同樣是勤奮工作的帶領者，他們同樣奉獻著財富創造。

　　例如楊大筠帶領UTA完成了國際先進管理理念與國內市場的對接，為杉杉、鄂爾多斯等多家著名企業提供指導。更多和楊大筠一樣的行業專家，在中國的服裝企業發展壯大，甚至走向國際的過程中，對企業和整個產業的發展起到了重要的推動作用，同樣為整個行業創造了有形財富。

　　顯而易見，我們在需要著名企業家和優秀一線工人這些榜樣人物的同時，需要更多的精神財富創造者進入勞模行列，帶領向時尚產業轉型的服裝業，在設計、理論、資本等領域取得更突出的成績。這是時代的呼聲，因此時尚人士、專家、投資者、創意、策劃、記者等等都是創造財富的勞動者，勞動模范從他們中產生不足為奇。

　　就像郭培獲評勞模后所說的那樣：“勞動模范這個榮譽將伴隨我一生。它不僅僅是對我過去的肯定，更是對我未來的鞭策。”