那些老牌時裝屋的設計師們去了哪里高就？

原紀梵希創意總監Riccardo Tisci

　　據世界服裝鞋帽網了解，近三年來，時尚媒體最常報道的新聞也許就是解聘、任命消息。從高位跌落“人間”的創意總監都能湊出兩支全明星足球隊。Frida Giannini、Alber Elbaz、Riccardo Tisci、Hedi Slimane、Peter Copping……

　　“不管你多有天分，只要一季沒干好，就會出局。”倫敦時裝學院教授Frances Corner告訴記者。置身于時尚這臺高速運轉的龐然大物之中，設計師不但要踩著鼓點推陳出新，還要拿出一份漂亮的業績報告，讓股東滿意。

原Lanvin創意總監Alber Elbaz

　　可即便以上兩點順利達成，創意總監也未必能保牢自己的職位。當他某天功高蓋主，可能就離被炒魷魚不遠了。

　　無論Yves Saint Laurent、Balenciaga還是Givenchy，這些奢侈品牌的創始人即是設計師。他們留下的不但是經典設計，還有金字招牌。故而絕大多數品牌希望創意總監發揚歷史傳承，而不是過分自我。這也是為什么每到發布季，總會有設計師稱自己在向品牌創始人的某一時期設計致敬。

　　“你瞧，Nicolas Ghesquière的名聲不及Louis Vuitton，可Riccardo Tisci卻比Givenchy出名。”Mathias Ohrel所在的公司M-O為各大時尚公司推薦創意人才，他拿兩位同樣出色的設計師作比較。今年2月，Riccardo Tisci與東家分道揚鑣，取代他的是更加低調的Clare Waight-Keller。

　　天才設計師的時代走向尾聲，因為越來越多的時尚品牌將創意總監改為創意領導小組。Bally首席執行官Frédéric de Narp去年決定成立三人領導班，分別負責配飾、鞋履和成衣。“這樣一來，投資風險變得更小。試想品牌由一位創意總監執掌時，如果他離開，或是發生意外的話，公司怎么辦?”他解釋說，“顧客來買Bally，看重的不是設計師，而是品牌傳承”。

　　Salvatore Ferragamo是另一個案例。去年，這家意大利公司換下創意總監Massimiliano Giornett，將職務分拆成男裝、女裝和鞋履三部分，分別交由新人執掌。

　　對于走出“圍城”的明星設計師來說，新創品牌是一條出路。經歷Yves Saint Laurent、Ermenegildo Zegna和Agnona的意大利人不久前通過Instagram發布了最新項目Random Identity。

　　試水系列總共由16個全黑造型構成，取名為“Random Identity”，靈感來自于設計師的柏林朋友。

　　從廓形來看，它們沿襲了Stefano Pilati在Ermenegildo Zegna時期的風格。而時下流行的飛行員夾克和羽絨衫也不能免俗地出現了。據世界服裝鞋帽網了解，若是試驗版本反響良好，“Random Identity”很有可能被用作Stefano Pilati的品牌名稱。

　　金融界消息報道稱，其他設計師同樣也有尋求資本創立品牌的念頭。然而，投資時尚并不容易。

　　一位匿名投資人表示，設計師若想要融資就必須做好放棄全權掌控權。“當你從基金或者公司那里拿到錢，成為小股東，也就意味著你變成了雇員。”他就解釋說，“投資者想要回報，就會做特許經營和副線”。

　　在獵頭公司Martens & Heads歐洲合伙人Mary Gallagher看來，身份轉變沒那么容易，“極少數設計師能夠拿出一份呈現給投資人看的商業計劃”。

　　一般情況下，離開大公司的創意總監要花上幾年時間才會重回江湖。Phoebe Philo 2006年離開Chloé后差不多消失了兩年，隨后出任Céline創意總監。在此期間，她生了第二個寶寶，還為Gap做了一段時間的顧問。

　　Hedi Slimane 2007年離開Dior男裝創意總監的職位后，潛心于攝影，直到2012年出任Yves Saint Laurent的創意總監。去年，他離職后又一次轉做攝影。

Hedi Slimane為老佛爺Karl Lagerfeld拍攝的照片

　　當然，競業禁止協議是設計師沉浮的一大限制。不過，很多設計師反倒尋找到一片更廣闊的天空。

　　從Oscar de la Renta離開之后，Peter Copping回到了諾曼底城堡里，專心于內部裝潢;曾傳聞要去Versace的Riccardo Tisci現在繼續和Nike合作;Alber Elbaz則忙著Converse項目和Frederic Malle香水設計。

Riccardo Tisci為Nike設計的運動鞋

Alber Elbaz設計的香水瓶身

　　就如Frances Corner教授所說，時尚只是設計的冰山一角。“21世紀的時尚教育可以培養出許多行業人才，攝影、藝術、造型、室內設計、配飾、定制西裝設計等等。”他甚至提到了跨界，“那些了解人體，具有審美的設計師還能為科技公司設計智能產品、涉足可持續領域，或是餐飲”。出路多的是。

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