制鞋業的區分，設計和設計師大不同

　　一、素質與職能

　　1、樣板師 制鞋行業或企業中主要的勞動技術生產力群體之一。

　　樣板師，對某種鞋類或多種鞋類應具備專項專業打樣和翻版能力，應具備與此項工作相對應的行業素質和文化基礎。悉熟相關制作工藝及流程，悉熟使用各種相關材料、飾件及工具等。能夠識別開發方案之優劣、能夠理解和獨立完成開發計劃，獨立制訂投產方案及工藝指導書。

　　樣板師在制鞋行業、企業中的主要職能作用是執行和完成各項翻版打樣工作任務。主要工作重心在企業，是企業樣品實現的主要參與者。

　　2、造型設計師 制鞋行業或企業中重要的科學技術生產力代表之一。

　　造型設計師，對某種鞋類或多種鞋類應具備一定程度的樣板設計基礎技能。應具備較高的行業素質，具備較高的文化素養及其綜合知識素養。應具備較高的美學、較強的設計表現能力和創新能力。應熟悉鞋類生產制作工藝及流程，熟悉并能夠靈活使用楦、底、跟及相關材料、配件：甚至能夠創造性的開發。應熟悉產品策劃、市場營銷。有準確把握流行趨勢之能力。同時還應當具備迅速捕捉各類情報和信息的能力：具備迅速整合和有效利用信息資源的能力。

　　造型設計師在制鞋行業、企業中的主要職能作用是提供開發設計方案、開發設計計劃、參與開發設計管理和企業發展規劃。主要工作重心在市場。造型設計師是企業產品的重要設計者，是制鞋行業、企業的設計開發的“中樞神經”。

　　造型設計師的工作及工作方式不受企業限制、比較靈活自由。可專職某項鞋類設計，也可兼職多家企業，可專職某項鞋類設計，可也兼職多項鞋類設計。可流動工作。

　　3、設計師 制鞋行業或企業中最重要的科學技術生產力代表之一。

　　設計師，對某種鞋類或多種鞋類有一定深度的研究。有堅實的理論基礎，有高超的專業技能，有豐富的行業經驗和行業關系。具備樣板師、造型設計的雙重職能和雙項實力且更高一籌。兼具樣板師、造型設計師兩者綜合素質以外更多的知識和學問。兼具組織和領導管理才能。

　　設計師在制鞋行業、企業中的主要職能作用是組織制定開發設計方案，制定開發設計計劃、投產計劃。組織和參與實現這些方案計劃，技術指導、樣品質量效果監督等。設計師是制鞋行業、企業的“設計大腦”，應操縱樣板師、造型設計師工作。設計師的工作重心放在企業，應當從事開發設計與管理方面。在行業內，設計師的職能更為重要。

　　設計師立足鞋業設計前沿、視野開闊、創新思維強、開發結果更具實用性;認識觀點明確，學術理論更具實用性、可靠性、前衛性。因此，設計師不但要立足某本職工作，而且要面向整個行業，關心鞋類設計事業的發展與變革。設計師有挑戰世界鞋類設計大師之氣魄，有振興民族制鞋工業的義務。

　　二、關于“設計與設計師”話題的討論

　　1、設計與設計師

　　①設計 是產品(計劃)實現前期的智力勞動行為。是創意，是構想。如果把這些創意和構思表現出來，就是效果圖，就是計劃或方案。這項工作內容和工作過程就叫設計。

　　②設計師 具備以上工作能力和從事以上工作的人叫設計師。具備以上工作能力并能夠補充和完善以上工作的人叫高級設計師。

　　③具備實現和完成設計(計劃)或方案的技術人員如果投身在建筑行業叫建筑工程師、建筑師或技術員。如果投身在鞋類制造行業叫樣板師、工藝師或技術員。

　　2、明確設計概念和設計師概念的重要性

　　一個國家、一個行業如果對“設計”的概念搞不清楚，那將是一件不可思議的事情。概念模糊必然事實混淆，出現觀念意識錯誤，出現思想行為錯誤。最終結果是難以想象的。

　　一個行業、一個企業如果對“設計師”的概念搞不清楚，直接導致不能正確使用人才。合理和科學調配人才。不利于培養和發展人才。千萬規劃和計劃不能夠順利達到預期之目標或完全落空。中國制鞋之所以不能成為世界強國，中國鞋類設計之所以不夠先進，中國鞋類設計師隊伍的素質之所以亟待提高，中國鞋類設計師之所以不能夠迅速成長，這的確是行業對于“設計”概念，“設計師”概念認識不清之過錯。

　　中國制鞋行業十分渴望和需要真正的設計師，但不知設計師在哪里?行業人才概念神經不夠敏感，“出格”、“板師”、“放樣師”、“高級設計師”、“設計大師”、“國家級設計師”等等都相繼出現。不知這些名稱究竟意味著什么標準?不知這些被冠以各種稱謂的人究竟具備了什么樣的素質和能力?應該去做什么樣的工作最合適?應該享受什么樣的工作條件和待遇?應該履行什么樣的權利和義務?迄今為止，中國鞋類設計行業仍然是魚龍混雜、魚目混珠;“職稱”陰差陽錯，張冠李戴。有關“設計”與“設計師”的話題仍然是一個爭議的焦點，是中國制鞋行業極待解決的一個大問題。{page_break}

　　3、明確設計與設計師概念的重要意義

　　①明確設計與設計師的概念是中國制鞋工業發展之必須。利于開辟高等高素質、高技術人才市場，確定人才的社會地位和工作地位，保障人才的薪資及待遇，有利于科學使用人才，發揮人才的潛能。體現人才價值觀。

　　②明確設計與設計師的概念是中國鞋類設計事業發展之必須。利于端正設計思想、規范設計行為，確立設計目標，更好應對國際競爭。

　　③明確設計師的概念，是企業和設計師個人發展之需。利于人盡其才，物盡其用。利于體現和實現創造價值及個人價值。利于開發資源與人才資源的合理使用。

　　④明確設計與設計師的概念是中國制鞋業的大事情。便于行業進行正確公平的職務職稱考評。便于制定公正合理的設計師評審標準，提高評審質量。利于維護企業利益和保護設計師的切身利益。利于中國設計師隊伍建設和發展。