泉州鞋服企業用工缺口逐漸回落

　　泉州市人力資源市場昨日發布2012年第三季度人力資源市場供求狀況分析報告稱，進入第三季度，我市鞋服等企業用工情況已逐步平穩，受大中專畢業生開始大量流入求職市場影響，求人倍率逐步下降，企業缺工狀況逐步緩解。

　　用工供求進入平衡態勢

　　報告稱，2012年第三季度我市人力資源市場求人倍率為1.2，較上季的1.31和去年同期的1.26略有下降，需求人數和求職人數分別為37642和31451，較今年第二季度的44114和33607呈下降趨勢。專家指出，我市人力資源市場在政府幫助扶持和企業自身的努力下逐步回歸到市場供需兩旺的格局，市場供求趨于平衡。

　　專家指出，求人倍率和企業用工需求較年初呈回調的最直接的原因，是得力于我市今年繼續大力開展主題為“企業招工、政府幫忙”的2012年企業勞務招聘系列活動，各相關部門多渠道多形式服務企業用工。截至本月的企業用工摸底調查顯示，我市企業用工缺口由年初用工高峰的15萬人左右回落到5.5萬人，顯示我市企業用工供求進入平衡態勢。

　　產業工人本地化有成效

　　今年上半年，我市對內密集開展各類公益性招聘活動，對外采取“進駐省外勞務市場”招工引工的措施，企業用工得到有效的回補。

　　從本季度求職人員結構上分析，外埠人員、新成長失業青年、本市農村人員為市場的三大求職群體，分別占求職總量的46.61%、25.19%和12.27%，其三者所占比重較以往比重分析呈常態化，其中本市農村人員的求職比例，由去年同期的9.97%左右上升了2.3個百分點，9月份更是達到12.69%，表明我市應對企業缺工狀況所采取的產業工人本地化新思路已收到初步成效。

　　就業仍存結構性矛盾

　　在用工需求方面，我市用工主要集中在比較優勢的勞動密集企業(如制鞋、服裝、陶瓷等產業)，電平車工、服裝鞋帽工、紡織針織印染工成為我市傳統制造行業用工需求缺口數較大的工種。

　　從產業分組的需求人數上看，我市的第二產業仍是用工需求大戶，需求人數為24177人，占第三季度用工總量的64.23%，第三產業需求繼續維持在35%左右的水平為34.17%，需求人數為12863人。

　　從行業需求看，制造業仍是行業中的用工巨頭，需求人數占60.13%，較上季上升了一個百分點，其他需求量比較大的企業依次是批發和零售業(10.40%)、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業等。

　　在需求大于求職缺口最大的十個職業分別為電平車工、鞋帽制作工、紡織針織印染工、普工、電子元器件制造裝調工、餐飲服務員、機械制造加工工、推銷展銷人員、工藝美術品制作工和機械熱加工工。其中，電平車工、鞋帽制作工、紡織印染工等缺口數仍然較大，預計在短期內不能滿足用人需求。

　　需求小于求職缺口最大的十個職業為機動車駕駛員、營業員、送貨員、財會人員、力工、文員、倉儲人員、安全保衛和消防人員、部門經理及管理員和機械冷加工工。