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    蔡清來:大數據時代下的智慧夢工廠

    2014/8/7 16:29:00 來源: 環球鞋網評論(0)60

    蔡清來大數據時代下

      站在蔡清來的辦公室窗邊往外看,是一片非常開闊的景色:藍天白云底,五里工業園區在靈源街道以及園區各大干道的劃分下,錯落有致。星羅棋布的高壓電線塔聳入天際,電線之間的傳輸形象地貫徹著園區的工業象征。信泰集團辦公大樓與工廠,正盤踞于此。



      信泰集團


      這個從事網布生產與銷售的廠家,被業內稱為“本土網布供應大亨”,至2009年投入到網布織物的高新技術研究開發、織造后,信泰全線引進了德國進口設備,走上產學研結合的道路,以獨特的創意和高超的技藝生產出卓越并具有現代風格的網布產品。“我們自主研發了許多發明專利,都申請了知識產權保護。”蔡清來說,但談起創新這件事,他有許多不同的想法。


      創新體現的是“分叉”的能力,而非“追逐”的速度


      2009年8月20日信泰集團在香港成立研發中心。第一現場掌握一手資料,自主研發產品,根據市場、客戶、消費者的需求打造全新的用戶體驗,這正是信泰創新的意義所在。當記者對其產品還建立在“3D立體面”的認知上時,蔡清來已經開始在向記者灌輸“4D半成品鞋”的概念。這與蔡清來的三個效率關鍵詞有關:“規范化、標準化、可復制”。按著這三個關鍵詞,研發部的每一項工藝開發之間都能相互對接,省去了技術平移或升級時的麻煩。


      因此,信泰在網布產品工藝上的自主研發已是遙遙領先,其自主研發的比例占到了70%左右。在篩選之下,也許最終只剩10%的研發成果是可用的,這10%還可以依市場導向再分一二三等,投放到不同市場。而在不同的市場中,把資源整合為己所用,不追逐速度,為新的領域擴張做好充分準備,創新的效益才能有所體現。信泰汽車用品正是基于這樣的理念出現。“大魚吃小魚的時代已經過去了!小魚只要鉆進一個洞里,也能有自己的一片小天地!”蔡清來做了一個形象的比喻。


     



      信泰集團董事長蔡清來


      蔡清來認為營銷要精準,不能盲目研發、盲目投放。“直面客戶,從他們的想法出發,按需實現。”在這點上,蔡清來十分自信。去年,信泰迎來了如NIKE、李寧、HI TEC等客戶的來訪--事實上,信泰很早就走上了摒棄中間商而直面客戶的營銷模式道路,這種模式無疑對信泰益處多多。面對激烈的市場競爭和轉型升級的壓力,蔡清來表示,下一步信泰在堅持以往優良經營理念的基礎上,將進一步加強差異化產品的開發,強化服務意識。


      員工要學會當企業的客戶,不單會做,也要會講


      如果說創新精神是一種在回路上的多向思考,那么服務精神則是一種在位置上的換位思考。早年做銷售出身的蔡清來有這么一個理論:讓員工聽客戶的,讓企業聽員工的。這樣的服務模式,形成了良好的循環。


      員工聽客戶,并不是客戶說什么,員工就做什么。蔡清來深諳這點:“我們要站在客戶的角度為其服務,把客戶的事當作自己的事來思考。推薦一個產品,不要讓客戶覺得我們只是為他便宜了2塊錢,而是要讓他覺得我們幫他賺了2塊錢。”在客戶心里,信泰的員工應該是他們的“采購專家”。


      在信泰,員工可以獲得一種無上的光榮:當他對一種工藝的研發做出了巨大貢獻,此工藝就將以他的名字命名。這就是企業聆聽員工的一種體現。在蔡清來的理論中,員工要學會去當企業的“客戶”,不單單會埋頭實干,也要會把自己的能力與智慧說出來!尤其是中高層人員,作為企業的中堅力量,更應該站在隊伍的前列,發出聲音,以協作的精神引導團隊前進。


      這也是蔡清來愿意培養員工的原因,他同樣為他的員工服務著,在信泰創辦起了商學院。“企業主對于人才培養要有良好的心態。經營、培育一個人才,不僅為他增值,也能為企業增值。就算他以后選擇離開,還能更好地為這個社會創造價值,而里面也曾有我們的一份貢獻,不是么?”更何況,公司與員工同進退,在信泰,如果員工犯錯扣了錢,公司也會相應地扣錢,存進信泰的“大愛基金”里--這筆基金前期將由信泰需要幫助的員工家庭受益;當基金會運作到一定階段后,將延伸至全國范圍內的弱勢群體。



      信泰蔡清來董事長交流大愛基金


      大數據時代下的智慧夢工廠


      能存進箱子的不只有基金,還有夢想。說到夢想的時候,蔡清來的音量總會不自覺升高,散發出強烈的能量:“我們的員工把夢想寫下來,投到夢想箱里。兩三年后他再打開時會發現,夢想已經實現,甚至超越了!”


      在蔡清來看來,夢想需要轉化為數據,才能一步步實現。以員工的夢想為基石,信泰也有一個宏偉的夢想:智慧夢工廠。這個夢想也被轉化成了智慧化的數據:研發大數據、技術大數據、客戶大數據,并通過端口一一對接。毋庸置疑,將數據轉為競爭力,運用數據化管理是企業發展壯大的必經之路。信泰如果想在未來的大數據時代脫穎而出,需要企業具備前瞻性的格局戰略。


      蔡清來的辦公室掛著這么一幅字:“沒有胸懷,哪有平臺?沒有格局,哪有大局?沒有版圖,哪有疆域?沒有大愿,哪有大業?”除了格局之外,落到實處,一套切實可行的信息化解決方案不可或缺。在蔡清來的資源整合計劃里,試圖創造一個從研發到技術再到客戶供應的數據平臺,進行著革命性的變革與創新,去建設全體信泰集團成員所構造的一個版圖遼闊的數據夢想。

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