阿迪達斯宣布任命兩名新高管以改革管理層

　　北京時間10月8日晚間消息，阿迪達斯周三稱，該公司已經任命了兩位新的高管，這是其管理層改革計劃的一部分內容，旨在令該公司能夠更加迅速地對消費者發展趨勢做出回應，以便跟緊規模更大的競爭對手耐克的步伐。

　　阿迪達斯稱，該公司已經任命49歲的英國人凱倫·帕爾金(Karen Parkin)為首席人力資源官，她將在11月1日正式上任，直接向公司首席執行官赫伯特·海納(Herbert Hainer)匯報工作。

　　帕爾金在1997年加盟阿迪達斯，自2013年以來一直都負責該公司的全球供應鏈業務，此前9年時間里則負責北美業務。阿迪達斯的前任首席人力資源官馬蒂亞斯·馬勒薩(Matthias Malessa)已經在7月底離職。

　　阿迪達斯還宣布，42歲的詹·布萊奇特(Jan Brecht)將把帕爾金的供應鏈相關職能加入到他目前擔任的首席信息官崗位中，他將向負責全球業務運營的執行董事會成員格倫·班尼特(Glenn Bennett)匯報工作。布萊奇特在2009年加盟阿迪達斯，此前則供職于德國汽車制造商戴姆勒。

　　在此以前，阿迪達斯一直都受到指責，原因是該公司對迅速變化的時尚和運動服裝發展趨勢反應緩慢。阿迪達斯今天表示，希望將供應鏈和信息技術職能合并在一起將有助于簡化和加快該公司的反應程序。

　　阿迪達斯發表聲明稱：“運動產品和生活方式市場永遠都處在變化之中，因此速度將成為一種重大的優勢，可確保集團旗下產品更快地交到消費者手中。”

　　在阿迪達斯發出一系列的盈利預警以后，海納正面臨著來自于投資者的壓力。為此，他在過去一年時間里對阿迪達斯的高管層進行了重組，任命埃里克·利特克(Eric Liedtke)為全球品牌負責人、羅蘭·阿切爾(Roland Auschel)為全球銷售負責人、馬克·金(Mark King)為陷入困境的北美業務的負責人。這三位高管一直都在與海納一同制定一項新的戰略計劃，預計這項計劃將在明年初推出;此外，他們還對自己管理下的團隊進行了重組，在最近幾個月時間里任命了11名直接向其匯報的管理人員。

　　海納從2001年開始擔任阿迪達斯首席執行官，他與該公司之間的雇傭合同已在今年早些時候被延長至2017年，以便阿迪達斯有充足的時間來制定繼任計劃。但有些投資者認為，阿迪達斯高管層的變動可能早于這一時間發生。