馬克·帕克:耐克用創新助推行業變革
耐克集團總裁兼首席執行官馬克·帕克(Mark Parker)身穿藏青色西服,腳上混搭一雙黑色耐克鞋出現在采訪現場,喜歡跑步和田徑運動的他有著長跑運動員的精干身材。而據他的隨行工作人員透露,“帕克的每一雙耐克鞋都是他自己設計且獨一無二的。” 時至今日,馬克·帕克仍然與耐克知名設計師、公司創意概念副總裁汀克·哈特菲爾德(Tinker Hatield)一道參與兩個限量產品系列的設計工作。其中一個系列的合作方是耐克代言人、“籃球之神”邁克爾·喬丹; 另一個系列則是與“日本潮流教父”藤原浩合作。如今,帕克所倡導的細致入微的產品開發方式,即所謂的“設計思維”,正在成為美國公司界的時尚。
在這個陽光明媚的早晨,馬克·帕克接受了獨家專訪,作為鞋類設計師出身的帕克已在耐克供職了年,至今設計依舊是他在CEO的身份之外的最大熱情所在。“我的設計背景對我日后成為公司的CEO有很大的幫助。”他透露。他認為耐克首先是一個創新公司,從聯合創始人菲爾· 奈特(Phil Knight)和比爾· 鮑爾曼(Bill Bowerman)開始,耐克就有令人癡迷的產品創新。“真正重要的是要不斷地與運動員合作,思考我們能如何創新。而我覺得我的設計背景正是一個機會去延續這一傳統,通過與運動員共事來探索更廣泛領域創新的可能性。”他說。
“性格內向,熟稔于設計和技術”是此前媒體對帕克的描述。帕克也的確把這種對設計的熱情,以及低調嚴謹的個性帶入到耐克集團的文化和產品中——正如耐克的廣告語“Just Do it”和寫在耐克集團墻上的宣傳語“If you have a body you are an athlete ” 只要你擁有一個身體,你就是一名運動員 所傳遞的—— 在耐克集團的文化里,科技并不是為了單純的炫技,一切的科技都是圍繞著“人”而產生,在幫助人們在激烈的運動中將身體的功能發揮到極致的同時,還能得到舒適和全面的保護。
在美國《財富》雜志去年揭曉的《年度商業人物》榜單中,運動用品巨頭耐克集團首席執行官馬克·帕克(Mark Parker)名列榜首。自年帕克出任耐克集團CEO以來,該公司的業績一路飆升,股價增長了,遠超道瓊斯工業平均指數同期的增幅。在不久前帕克宣布到年耐克年收入將從億美元增長到億美元的目標。這是什么概念?凱文·普蘭克(Kevin Plank)給Under Armour設定的年目標是億美元。
年帕克上任后,根據具體不同的運動項目重組了公司的業務部門,將品牌從以前以子品牌、產品為基礎的結構模式,改為個“顧客導向型”的產品類別:跑步、籃球、女子訓練等等。他說:“這樣才能確保公司在每個細分市場的專業性,機構不再龐大臃腫,公司發展也不會漫無目的。”重組部門當然還不足以讓帕克名垂千古,更值得一提的是他推動公司創新為耐克帶來的變革。“我們應用創新技術去支持可持續發展的同時為運動員生產了高性能的產品,而這也是耐克集團業績增長的源泉。”帕克對說。
即將到來的里約奧運會就是耐克一個展現自我的絕佳機會。實際上,每屆奧運會對耐克來說都是一次革新浪潮。在今年月紐約的創新大會上,耐克公開了很多為奧運會所做的創新甚至超越奧運會要求的鞋類及服裝品類。耐克 HyperAdapt 就是一個好例子,這是第一雙使用耐克最新的科技突破—— 可適性鞋帶—— 的專業運動鞋。這雙鞋在設計中融合了數字化、電子工程及機械工程的深度研究成果以實現自動化。它顛覆傳統的貼合概念,為鞋帶與松緊度的個人偏好帶來最合適的解決方案。功能簡化打消了運動員們常見的擔憂—— 在比賽中鞋帶突然松散帶來的干擾。
“當你穿上鞋子時,你的腳跟會踩到一個感應器,鞋帶系統就開始自動綁緊。鞋子側面有兩個按鈕用來調節松緊,你可以借此將貼合度調至最佳。”帕克說。這一創新解決了另一項有關運動裝備的長久難題:進行快速微調整的能力。綁得太緊會帶來過度壓力,綁得太松鞋子又可能滑落,這些都將成為過去。現在你可以在運動時手動調節精準、持久的個性化鎖定。“在比賽中腳部會經受相當大的壓力,因此這個進步是巨大的。”哈特菲爾德曾在一次采訪中說。
不論如何,像這樣的創新設計在耐克不勝枚舉。帶有全新Anti-Clog大底不沾泥技術的足球鞋、與奧運冠軍Allyson Felix 聯手打造的個性化釘鞋耐克Zoom Superly Flyknit,顛覆Air Max氣墊結構、去掉鞋底橡膠層的耐克Air VaporMax,采用柔軟透氣Flyknit編織材料的耐克Free系列革新跑鞋耐克Free RN Motion,還有使用全新Aero Swift 技術打造的耐克Vapor田徑裝備,以及防脫落專業跑步襪耐克Grip,在月進行全面升級的Nike APP等等。
這些設計概念離不開耐克平時與運動員保持的良好關系,聽從運動員的心聲并了解他們想要在高水平賽事上如何表現。“我們把主要精力集中于‘在高級別賽事中我們能幫到運動員什么’。”帕克說,“這對于耐克來說是靈感的來源,它提供了一個視覺去驅使整個革新過程。”這個過程形成了整個創新突破的浪潮,從服務世界級的運動員開始,然后影響到廣大的消費者。這也能解釋為何你總能在奧運會或世界杯上看到耐克一輪又一輪的產品革新運動。
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在這份榜單中,一些耳熟能詳的大企業赫然在列,如亞馬遜和 Alphabet谷歌之母,這些企業運用數字技術重新定義了行業。還有一些在各自領域具備領袖地位的企業則正在努力適應飛快的技術變革,比如微軟傳統軟件行業、Bosch德國化工業、Toyota日本汽車行業及Intel硬件。當然,你也不能忽略那些今年剛上榜卻野心勃勃的創業公司,如面向普通消費者的DNA 檢測機構andMe、決心對電池技術進行重新定位的M以及僅成立年卻在中國市場占據先機的滴滴出行。
這家公司中主要涉及個領域,“計算機與通信技術”成為榜單中占據公司席位最多的行業,共有 家企業上榜。其中,中國的華為 第位 首次上榜。“生物技術”成為榜單中占據公司席位第二多的行業。共有 家生物技術公司上榜,而去年也同樣如此 也是有家生物企業上榜。但兩次都榮登榜單的僅有Illumina 基因測序、EnliticX光軟件、Intrexon轉基因蚊子以及CellectisCART 療法 這家企業。
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