越南成本優(yōu)勢或喪失 鞋企掘金需謹慎

    越南“漲”潮

    相對于年初，大米的價格從9000越盾/千克漲到現(xiàn)在的13000越盾/千克，豬肉從6萬越盾/千克漲到7.7萬越盾/千克。而今年與去年同期相比，生活用品價格普遍上漲5%到33%，今年5月份物價上漲超過25%，超過GDP增長的水平。

    季風沒有按季節(jié)來臨，這讓季風國家———越南很不適應。

    原本年底才會頻密爆發(fā)的罷工，提前到了現(xiàn)在，一切都是因為通貨膨脹和股市暴跌等引起的經(jīng)濟衰退。    

    2007年底，趕在新的工資標準出臺之前，我們就已經(jīng)漲過工資了，但是近期又要上漲10%到20%.6月8日，越南敬洋有限公司總經(jīng)理江耀廷說，而且，現(xiàn)在不僅是外資工人罷工，內資工人也開始鬧罷工了。因為物價上漲太厲害了。

    近年來，越南成為國際資金看好的寵兒，越南政府也執(zhí)行超常規(guī)發(fā)展路線，期待盡快融入全球社會：制定很多優(yōu)惠政策，吸引外資；進一步加大金融市場開放，加快資本自由化等等。

    2000年至2007年間，越南經(jīng)濟年平均增速達到了7.5%，僅次于中國，居全球第二。但伴隨著經(jīng)濟過熱而來的是，巨額的外貿逆差、今年以來越盾持續(xù)貶值、石油價格上漲引發(fā)的全球性通脹，以及正在惡化的股災等等。

    外資企業(yè)原本對越南的投資環(huán)境頗多怨言，現(xiàn)在又增加了更大的經(jīng)濟壓力。

    江耀廷十分無奈地說：“少做點，虧少點。現(xiàn)在，訂單多不一定是好事。現(xiàn)在，不是比錢多，而是比耐力。必須忍耐，撐過去就好了。”

    物價飛漲工資上漲

    外資企業(yè)改變了HUYNHMINHLUC的命運，否則，他可能幫人出海捕魚。

    他從越南中部的清化省來到經(jīng)濟發(fā)達的胡志明市，雖然兩者之間的距離僅500公里，但要坐車兩天方可到達。目前，越南尚無一條符合國際標準的高速公路，鐵路運輸提速也不夠。還有電力、通訊、港口等基礎設施的建設，都遠遠趕不上越南正在快速奔馳的經(jīng)濟列車。

    胡志明市街頭，掛著這樣的橫幅，上面用越南文字寫著：“請遵守交通規(guī)則，促進經(jīng)濟發(fā)展”。足見，越南政府已經(jīng)認識到這一問題的嚴重性。

    3月12日，胡志明市公布了到2020年交通運輸發(fā)展規(guī)劃：到2020年，胡志明市將要投資410萬億越盾(約合259億美元———據(jù)今年3月匯率折算，下同)，興建6條高流量的高速公路，4條高架路，22座橋梁等基礎設施。

    HUYNHMINHLUC的嫂子是華豐鞋業(yè)有限公司(以下簡稱“華豐”)的管理人員，所以他從部隊退役后，就來到這里打工。這是一家臺資企業(yè)，在中國廣州的增城，亦有設廠。

    現(xiàn)在，他每月收入120萬元越盾(約85美元)。在老家，因為工廠少，很難找一份這樣的工作，而且即使有工作，需要付出更多的努力，才能獲得這樣的薪酬。

即使是在消費水平較高的胡志明市，他的收入也比內資企業(yè)的員工高了很多。在越南，內資員工的工資只是外資的三分之一。
    但從3月12日下午開始，HUYNHMINHLUC響應工友們的號召，四五千人一起罷工，要求公司提薪。

    他們的理由是，物價上漲的速度超過工資上漲的速度。

    和其他國家一樣，由于原油價格上漲，越南的物價也在不斷飛漲。在漲價的商品中，糧食和食品漲幅最大，其次是住宅和建材產品。這使大多數(shù)人的實際生活水準下降，也使企業(yè)生產成本上升。

    6月8日，江耀廷透露說，已經(jīng)有一些規(guī)模較小的供應商開始倒閉，因為“零配件的價格持續(xù)上漲，相較于3月份，又上漲了40%，其他物價也是一樣，比如米價上漲了1倍”。

    如果供應商的供應對象是普通老百姓和零售商，沒什么問題；但是如果供應給工廠的，就會很麻煩，因為供應給工廠，都采用‘月結’的方式，可是，供應商的采購價格高，再加上賒賬，他的資金就會出現(xiàn)困難。所以如果工廠不能‘現(xiàn)結’，他們就不供貨了。現(xiàn)在鐵、紙箱、橡膠木都很難采購。江耀廷說。

    一向封閉的北部省份相對平靜，但摩托車、汽車等大宗商品的生產和銷售，均受到明顯的影響。房價也將會受到很大沖擊。

    股市上，很多人被套牢，有的人賣房或者貸款炒股，現(xiàn)在，越南經(jīng)濟很不景氣。越南北部臺灣商會會長陳耀奎說。

    這也迫使越南政府幾乎每年都要對外企越南員工最低月薪標準進行調整。

    從2008年1月1日起實施的新標準是，河內市和胡志明市，外企越南員工最低月薪標準為100萬越盾(約合62美元)，其他地區(qū)為50美元或60美元不等。

    越南臺灣商會聯(lián)合總會會長李天柒坦承，越南工人工資很低，應該上漲，但上漲的幅度太快了，自2002年以來，大約每年以15%的速度增長，而2006年比2005年上漲了40%.這也使得罷工像瘟疫一樣流行，因為抗爭有效。

    瘟疫般爆發(fā)的罷工

    頻繁的罷工，以及生產效率低下等問題，正在困擾著外資企業(yè)，他們認為，這些足以抵消越南地價便宜、人工低廉等優(yōu)勢

    早在1月1日，“華豐”根據(jù)政府制定的新標準，將工人的基本工資提高到85萬越盾(約相當于425元人民幣)，以前是56萬越盾。

    可是，工人們反映，以前，加班1小時的報酬，是日常的1.5倍，而現(xiàn)在，雖然基本工資上漲了，但加班的報酬和日常的一樣。所以，工人實際所得與調薪之前無異。

    HUYNHMINHLUC住在工廠附近的一間出租屋里，一個木板隔成的閣樓，面積約十平方米，一件家具也沒有，他睡在地板上。他的隔壁住著兩個女工，是他的同事，她們屋內的陳設與他一樣，她們同樣睡在地板上。

    實際上，“華豐”雖然沒有為男工提供宿舍，但為所有女工提供了免費宿舍，每月只須付2萬元越盾水電費，約10元人民幣。