溫州鞋服企業招工難 提供福利是根本

      從二00五年開始，溫州低端勞動力供給呈現逐年下降趨勢，每年下降的幅度都在百分之十以上，去年下降幅度更是逾百分之二十八。農民工的來源地也由原來的江西、安徽、湖北等離溫州較近的省份推向更遠、經濟更為落后的貴州、甘肅等省。

      民企招工難現象并非溫州獨有，是全國普遍存在的現象。近年來，農民工整體工資水平持續上漲，而農村剩余勞動力并未減少，理應會引起更大規模和更快速的勞動力轉移，但事實出現了相反的情況。

      業內人士認為，戶籍制度以及日益增長的城市生活成本等用工環境，是導致農民向農村回流的重要原因。生活工作在溫州的農民工大致有兩種情況，一種是單身外出打工，他們與農村家庭經濟有著密切的聯系，隨時有可能回到家鄉。一種是舉家外遷，生活和消費基本都在城市。無論是哪種狀況，他們都沒有城市戶籍，不能享受城市的各種福利。

      溫州規定，戶籍可以有條件遷入。條件是要有屬于自己的固定住房，這恰恰是絕大多數農民工所無法獲得的條件。

      戶籍、住房等問題導致農民工在城市只能停留在流動上，而不可能完成遷移，這就使得農民工這個中國特殊群體生活的尷尬，家庭人員的分離，單個成員生活邊際成本增加，寂寞孤獨，精神壓力非常大。溫州的一個統計，城市新增的精神病人以農民工為主。

      改革開放三十年，城鄉收入分配差距卻在一年年加大，所以，中國目前的政策顯然在向農村傾斜，免征農業稅，提高糧食收購保護價，未來幾年要加大向“三農”的投資力度等等。這可能會更加加劇城市低端勞動力市場招工難的程度，記者所居住小區的清潔工說，與其在城市受盡磨難，還不如回去守著家鄉一份青山綠水。

      針對招工難，溫州在河南、貴州等地建立了十六個勞動力輸出基地。但是，業內人士認為，如何為農民工提供穩定的就業機會和居住處所以及相關的福利，才是在未來數十年中考量各級政府智慧的根本所在。