呼吁重視棉花差價問題　期待棉花收儲政策改革

 　　近年來，中國紡織業憑借“人口紅利”從歐美等國家獲得大量訂單。但這兩年隨著中國人口紅利的日漸式微，以及勞動力成本及人民幣匯率上漲等因素影響，紡織服裝制造產業在出口方面的成本優勢正逐步消失。

　　不過，全國政協委員、香港溢達集團董事長楊敏德在3月7日“中經兩會之夜”活動中向《中國聯合商報》記者表示，目前中國紡織業并沒有完全喪失優勢，隨著我國勞動力人口素質的提升，以及科技化帶來的管理方式變革，都為我國紡織業帶來利好。中國紡織業未來會從“人口紅利”向“人才紅利”轉變，通過培養高層次人才，加快創新步伐，努力實現轉型升級，實現產業鏈向上游的技術創新延伸升級。

　　人口紅利應向人才紅利轉變

　　盡管當前很多的中國紡織企業搬到柬埔寨等越南國家，而且國內沿海勞動力成本不斷提升，很多人認為紡織行業已經沒有競爭力了，勞動力成本的優勢已經不再了。但是，在楊敏德看來，雖然去年中國紡織行業的確是面臨了各種壓力，是很辛苦的一年，這其中有一些外界的問題是很難解決的，譬如說棉價問題。但是行業內仍然存在著很多新的競爭優勢，尤其是將科技型人才和勞動力成本相結合的優勢。

　　30年來的改革開放，很多外企在沿海地區建廠生根，就是因為有廉價的勞動力，當時的目標就是一心想發展經濟好，大家富裕起來。楊敏德表示，現在勞動力價格漲了，一方面表明中國改革開放的實踐成功了，另一方面，也意味著我國投入了很多資源，包括勞動力的投入，人才的投入等。

　　“怎么能夠提高基層工人的生產能力，讓他們也要富起來，這是紡織行業面臨的比較大的挑戰。”在楊敏德看來，過去這些年的發展，在資源使用方面不是太理想，所以出現了環境污染比較嚴重的局面。這可以用更好的管理方式以及科技來解決。

　　當前我國紡織服裝行業仍然有很多新的競爭優勢，在楊敏德看來，企業領導可以培養技術型人才來做科研，然后將科技引進傳統工業，用在工人身上，讓工人的生產能力提高，這樣就可以充分利用科技型人才和勞動密集人群。

　　“我國紡織服裝行業有新的競爭優勢，就不會搬到柬埔寨去，不選擇最便宜的地方，而是要選有人才的地方。”楊敏德同時表示，未來企業的發展千萬不能忽視對環境的保護，有了優美的環境才能招納更好的人才。

　　呼吁重視棉花差價問題

　　近幾年，和紡織業密切相關的棉價一直是大家繞不開的一個話題。棉價的波動對行業、對消費的影響表現都越來越嚴重而且廣泛，不僅是棉花種植、生產、利潤，市場消費在棉價的作用力下也出現了新的發展趨勢。

　　楊敏德表示，為了保障棉農利益，政府使用了一些“非常辦法”，把棉價定了一個保護價，但是過了特殊時期，應該考慮幫助農民真實提升生活質量，且不一定要打擾現在要素的“市場化”局面。

　　“當前遇到的最大困難就是棉花的政策與體制問題，也就是國內外棉花差價問題。”中國紡織經濟研究中心主任孫淮濱表示，棉價從前年年底就開始往上漲，現在一噸有五六千塊錢的差價，這么巨大的差價，對于棉紡行業來說是很難消化的。不光影響了棉紡，而且還連累了化纖，當然最直接影響的就是出口棉質產品的競爭力問題。

　　在楊敏德、孫淮濱看來，只有提高棉花競爭力，才能有效的保障棉農利益。“由于棉花有差價，因此需要配額。”孫淮濱表示，國際棉花受配額的限制，用起來不是太方便，棉花短缺的時候，臨時采取了收儲政策。要想解決這個問題，首先要提高棉花的競爭力，讓棉農有穩定的利益所得。

　　楊敏德也表示，首先要保證棉花的質量，其次就是品牌，有了好的品牌，農民的收入也就提高了。“過去國家給予的補貼只是短期的，長期補貼是吃不消的，因此當前還有很多工作要做，特別是要關注農民的利益，可以教他們管理、培訓，這里面還有很大的空間。”楊敏德說道。

　　另外，在使用國際、國內市場和資源的問題上，孫淮濱認為，當前主要是雙重管理，國內企業在用國際資源時不是很方便，而且有比較高的門檻和成本。

　　“既然紡織工業是市場化的，也希望原料、棉花也能夠真正做到市場化，使得企業能夠比較方便自由的配置到國際棉花資源，能夠真正做到一體化”。孫淮濱表示希望改革能夠更快地進入政府的視野，成為可操作、可執行的一項改革措施，希望早日解決棉花政策和體制問題，總體頂層設計也應該要抓緊。

　　全國政協委員張小濟在接受記者采訪時也表示，從紡織工業來談棉花價格問題，當時擔心市場波動，擔心棉農的利益受損所以保留了棉花收儲制度。那么當前這個制度是不是應該調整，還應該考慮更多的因素。他呼吁政府重新啟動改革，盡快提到改革的日程上，而且不能拖，不能傷害棉農的利益，不能傷害制造業。