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    王府井百貨引入事業(yè)合伙人制 管理層擴(kuò)權(quán)

    時(shí)間:2015/10/9 14:41:00  來源:世界服裝鞋帽網(wǎng) 點(diǎn)擊:

      國企改革頂層方案出爐,距離市場最近的商業(yè)零售巨頭加速轉(zhuǎn)身。踏上第三次創(chuàng)業(yè)之路的王府井百貨集團(tuán),正進(jìn)行組織架構(gòu)與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的雙重巨變。記者了解到,王府井百貨將拆分原有業(yè)務(wù)單元,引入事業(yè)合伙人制。王府井百貨方面將給予管理層更多管理權(quán)限。重新梳理組織架構(gòu)后,王府井百貨集團(tuán)對于市場和職業(yè)經(jīng)理人的吸引力勢必提升,這對于沖刺購物中心與奧特萊斯兩大朝陽板塊至關(guān)重要。

      充當(dāng)變革先鋒

      王府井百貨集團(tuán)董事長劉冰日前表示,集團(tuán)第三次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)為在互聯(lián)網(wǎng)下的商業(yè)模式,以消費(fèi)者為中心,提升商品、顧客經(jīng)營能力。同時(shí),還將推進(jìn)全渠道建設(shè)和實(shí)施組織變革和體制創(chuàng)新,打造新型顧客生態(tài)圈。

      國企改革發(fā)箭后,被劃定為試點(diǎn)企業(yè)的王府井百貨集團(tuán)已進(jìn)入深度改革期。王府井百貨集團(tuán)總裁東嘉生表示,從集團(tuán)層面王府井啟動(dòng)了重大組織變革,讓國有企業(yè)更接地氣。東嘉生透露,王府井將百貨、購物中心、奧特萊斯、電商板塊業(yè)務(wù)單元拆分,分別成立公司。分散在全國28個(gè)城市的47家門店將實(shí)現(xiàn)運(yùn)營管理區(qū)域化。

      在近期印發(fā)的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》)中明確指出,商業(yè)類國有企業(yè)按照市場化要求實(shí)行商業(yè)化運(yùn)作,以增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、放大國有資本功能、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值為主要目標(biāo),依法獨(dú)立自主開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰、有序進(jìn)退。

      管理層捆綁企業(yè)

      東嘉生表示,為了讓企業(yè)更有活力,王府井方面決定引入事業(yè)合伙人制,讓管理層持有股份。東嘉生告訴北京商報(bào)記者,“目前改革已經(jīng)全面展開”。這顯然將從股權(quán)激勵(lì)角度改變目前王府井百貨的現(xiàn)狀。王府井2014年財(cái)報(bào)顯示,在現(xiàn)任及報(bào)告期內(nèi)離任董事、監(jiān)事和高級管理人員持股情況中,僅有劉冰和副總裁郭志剛(現(xiàn)已離任)持4.93萬股,其余管理層均未持股。在未進(jìn)行變革前,王府井董事、監(jiān)事及高級管理人員等實(shí)行年薪制,年薪收入包括基本收入和效益收入兩部分?;臼杖氚凑展窘?jīng)營規(guī)模,參考上市公司及行業(yè)水平確定;效益收入是根據(jù)公司的年度經(jīng)營業(yè)績,按設(shè)定方法計(jì)算兌現(xiàn)。引入事業(yè)合伙人制度后,東嘉生表示,管理層將與企業(yè)利益緊密捆綁。

      盡管這家企業(yè)在行業(yè)中屬于龍頭地位,但對比王府井現(xiàn)有的薪資標(biāo)準(zhǔn),與同等級別的民營商業(yè)公司存在差距。據(jù)記者了解,目前,在王府井百貨的主要門店中,多數(shù)門店負(fù)責(zé)人都是自身體系培養(yǎng),管理團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。北商研究院分析認(rèn)為,有穩(wěn)定的造血團(tuán)隊(duì)有利于企業(yè)發(fā)展,但另一方面,這也造成了外部新鮮血液輸入不足。特別是面對新的零售環(huán)境,王府井百貨逐步弱化百貨業(yè)務(wù),涉獵購物中心和奧萊這些新業(yè)態(tài)時(shí),需要與市場走得更近。一些品牌商的優(yōu)質(zhì)管理者也開始加入到王府井百貨集團(tuán)的團(tuán)隊(duì)中。

      提升運(yùn)營效率

      股權(quán)激勵(lì)只是王府井百貨集團(tuán)變革的一部分。記者了解到,過去王府井百貨集團(tuán)組織架構(gòu)主要由股東大會、董事會、監(jiān)事會、董事會辦公室、總裁以及總裁下屬的各分部和各地區(qū)門店構(gòu)成。在改革后,總裁下屬的百貨、超市、電商等事業(yè)部將獨(dú)立成分公司,各個(gè)門店將按區(qū)域劃分形成區(qū)域公司分管門店。

      去年12月,王府井百貨集團(tuán)已在北京地區(qū)進(jìn)行試點(diǎn),組建了北京區(qū)域中心,承擔(dān)現(xiàn)有北京市百貨大樓、雙安商場、東安市場等5家門店的主業(yè)經(jīng)營管理指標(biāo)。北京區(qū)域中心將負(fù)責(zé)統(tǒng)籌北京地區(qū)經(jīng)營管理的重要資源,包括北京地區(qū)商品、營銷、服務(wù)等資源的集中統(tǒng)籌及北京門店經(jīng)營調(diào)整等。

    【責(zé)任編輯:】
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