行情好人手又不足 用工缺口依然

中國紡織的興起，主要源于人口紅利。寬松的政策加上廉價又集中的勞動力，帶動了紡織業的崛起，而如今，人口紅利浪潮漸漸褪去，紡織業招工老大難的問題，浮出水面，每當年后，就有一大批用工荒的新聞報道。
　　今年雖然提倡就地過年，緩解了一部分招工問題，但人員密集型的服裝業，依舊面臨人手不足的困境；受到行情大漲的聚酯工廠，由于紛紛開啟新的生產線，也面臨員工缺少問題。
廣東：老板排隊等員工挑
　　據央視財經報道，在務工人員流入的大省廣東，每年春節一過，各大招聘市場就會人頭攢動。而今年，在服裝加工廠林立的廣州康樂村一帶，招聘市場上則出現了老板排長隊等著被挑的場景。
　　在一條3公里長的小路上，站滿了招工的制衣廠老板。他們拿著各種衣服樣品，舉著牌子等著路過的工人挑選。
　　廣東廣州某制衣廠負責人 李女士：以前是工廠挑工人，現在是工人挑老板了，現在90后、00后都不會學這個了。
　　如果需要技術復雜一點的平車工、燙工，就更加難招了，工資也更高。
　　廣東廣州某服裝廠招工負責人：有的車位工人還沒出來。出來的人要高價才做，一個人一天至少要七百元，一般三四百元，著急也沒辦法，沒人做。

有招工負責人表示，工人一般都會在元宵節之后才逐漸大批量回城，所以這幾天，才出現了老板比工人多的現象。
　　廣東廣州某服裝廠招工負責人：開年這一兩個月生意好，過了這一兩個月生意就不行了，貨多的時候人比較難招，貨少的時候，打工的人又太多。
　　中午時分，整條康樂大街已經被招聘者和應聘人員擠得水泄不通。李先生是一名在附近工作了十幾年的燙衣工，他告訴記者，雖然老板們都開出了高薪，但那是需要用超長時間的加班才能拿到的。
　　應聘工人 李先生：多勞多得，制衣這一行沒有說不累的，任何一個工種都累，每天工作十七八個小時，不睡覺才掙得到兩萬多。
晉江：生產忙，招工緊  過年不停工，人員也流失
　　與此同時晉江的潯興拉鏈年前通過響應政府號召，花了超200萬補貼，吸引近80%、2000多名員工留在公司過春節有關。留廠員工在正月初十開工首日立馬返崗，目前老員工返廠率已經接近90%，是歷年來最快速達到這個水平的。

　　潯興拉鏈副總經理何曉玲表示，前三天的日產值，比往年同期這個時候的日產值有明顯提升，將近翻番。現在已經有達到我們旺季水平的80%以上，所以我們預計再過兩天，我們的產值就可以達到年前我們旺季的產值。　

　　同時公司今年計劃擴大產能，新招員工500名，也有奇招，總經理何曉玲表示：“我們今年主要的主力，就是以本地區的閑散勞動力、家庭婦女來補充我們一部分的手工工種，同時也啟動了省外的一些閑散勞動力來進行補充。”
　　同在晉江的百宏聚纖，據了解，他們整個春節假期都沒有停產，沖刺開門紅。百宏雖然春節不停產不減產，但是也面臨部分員工的正常流失，車間急需補齊人員缺口。加上開春后還籌劃開設新的薄膜生產線，目前正搶抓招工黃金期大力“招兵買馬”。
　　百宏聚纖E區加彈車間主任 杜巧林：像我車間缺將近30人，人員的缺口還是有點大，也就是利用大家加班加點，多勞多得等方式方法，組織大家努力保證生產。
　　除了E區之外，百宏聚纖還有A、B、C三個區總共12個加彈車間、400多臺設備。現在這些車間均是同樣的情況。為此，公司人事部門分赴云南、貴州、河南等地招工，同時在內部各個廠區設點招收新員工。
百宏聚纖E區加彈車間主任 杜巧林：通過多方面的鼓勵，包括一些措施，讓大家留下來，老員工介紹新員工這樣子，慢慢把員工穩定下來，培訓起來。
　　同時，百宏集團G區在春節前投產2條薄膜生產線的基礎上，近期將再開設4條薄膜生產線，這也需要招收大量的一線員工。按照人事部門的初步估算，百宏集團近期將再招收1500名員工，備戰2021牛年向好的市場行情。