職場受委屈就想想孫悟空!

　　工作上難免會遇到不順心的事情，覺得上面頭布置下來的任務怎么這么不合理，出了事情也不知道處理，就會拿下面人當擋箭牌。覺得同事怎么這么不合作，又笨又懶，這樣下去項目絕對不可能按時完成。這個委屈的時候一定要想一想孫悟空。孫悟空當時任職在一個四個人的小部門，上面一個經理，尊稱為師父。部門還有另外兩個同事，幸好按資排輩還在孫悟空下面。

　　先談這個經理，什么本事都沒有，頂多一個是能夠堅持吃素，一個是記憶力好、背得住很長的經文，最后一個就是堅持得住不受女色勾引。這算什么本事啊，又不能上天入地，又不能變化外形，又不會武功跟妖怪打斗。但是不知怎么回事，這被觀音如來佛等上級領導認為是最有希望的下屬，不容置疑地被安排在領導位置。這個部門的最大任務就是把西天的經書請過來，中間經過九九八十一難，經理的貢獻基本上就是零，有時候還笨得被妖怪抓起來，害得下面職工費盡九牛二虎之勁救他。但是最后取經的成功都在經理身上，下面職工沾了他的光才被一同獎勵一下。這算什么世道?按照貢獻來算，孫悟空奉獻得最多，但是總是委屈地被排在經理的下面。

　　經理沒有本事就算了，你放手讓下面職工干事情，容忍些也好。但是他還瞎指揮，不明真相就批評孫悟空的工作。明明打死的是妖精，他非要說是好人家子女，還不相信孫悟空火眼金睛的本事。立場不堅定，豬八戒一嘀咕孫悟空什么壞話就聽信了，不分青紅皂白給孫悟空一個很壞的審評。可憐我們孫悟空一心保護師傅，不但心里給委屈了，肉體上還被緊箍咒憋得生疼，甚至還沒有任何賠償的就被解雇了。這是對孫悟空職業心的否定，能力的懷疑，讓人受了天大的冤枉還沒有地方申述。這種事情還不是一次性的發生，一次再次，經理根本就不會吸取教訓。

　　再說同事，天下這么多能人，怎么非找來這么兩個人來跟孫悟空合作?論本事比不上孫悟空，緊急情況下能幫的忙很少，很多時候還要孫悟空來救命。沙和尚是個老實人，安心本職工作，做些體力活沒有怨言。對孫悟空也比較信任，分工也明確，孫悟空跟妖精打斗的時候，他負責保護師傅。豬八戒這就難說了，他跟孫悟空之間有些矛盾，有機會就在經理跟前挑撥是非。好吃懶做，本事不行，還總是想吃好的喝好的，經理要被妖精吃了都不放在心上，老惦記著回高老莊。臉皮極厚，明明是他挑撥害得孫悟空被解雇了，結果工作進行不下去了，還是他來請師兄回去，一點不知道羞愧。這種人還混到最后一同被封獎，簡直是工作審評制度的天大笑話。

　　就是在這樣爛的部門里，這么艱苦的項目，孫悟空還是挺下來了。無數次地原諒師傅，還是為他吃苦耐勞，使盡全身本事破除工作中的困難。容忍兩個同事，特別是不爭氣的豬八戒，還跟他開開玩笑。最后還是爭取到了最后的勝利，整個部門被公司嘉獎。孫悟空為什么受這么多的苦能夠堅持下來?估計這就是他的人生樂趣吧，探險、除妖、戰勝一個又一個的困難，把他全身的本事都用上了。在這個過程中感覺到了自己的能力，結交了五湖四海的仙家朋友，這就是他的快樂，那么受的這些委屈困苦也就算了。

　　我們在工作中遇到的困難還會比孫悟空更多嗎，經理還會比唐僧更無能嗎，同事還會比豬八戒沙和尚更提不起來嗎?既然他能夠堅持下來，我們也來試試吧。下次在工作中覺得委屈的時候，一定要想想孫悟空!