Rester Jeune

Quand professionnelle "épuisé" et "br?lage" balayer sur le lieu de travail, de plus en plus de gens pour leur travail produit esthétique "fatigue", en face de assiégée, comment veux - tu rester professionnel "jeune"?

Les urbanistes professionnels de la gestion de carrière Shanghai Xiang Yang Consulting Co., Ltd a présenté sur le lieu de travail "gre" de contre - mesures.

je travail rencontre "tourmenté étrangères" un Wang. La société est la principale responsable de la société d'ingénieurs réseau client, l'ordinateur de réseau de maintien de cinq ans,

Dans le niveau de traitement avec l'industrie des ingénieurs, c'est bon.

Cependant, Xiao Wang se sentait souvent desséché, incapable de se relever, un sentiment de dépression et de fatigue.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Xiao Wang pense que, par rapport à d 'autres métiers, son travail est monotone et ennuyeux, peu de nouveaux problèmes peuvent se poser dans le travail, le contenu du travail quotidien est presque identique, avec sa propre expérience, il sera bient?t possible de le faire, le reste du temps sera prêt.

Souvent, il y a beaucoup de choses à faire en descendant, mais il n 'y a pas toujours de sentiment d' enrichissement et de réussite.

à Wang bien que la société de services à compter le temps relativement long, mais toujours pas voir

Il sait, lui - même était un homme de peu de mots, n'est - ce pas la capacité de gestion, mais le problème est que le corps de travailler dans des entreprises étrangères, c'est "le niveau de langue étrangère de leur difficile à voir les beaux - parents", c'est pas étonnant que le patron n'a pas promu.

Wang sentir sans avenir, tu veux changer de boulot, mais a décidé que, dans l'industrie depuis cinq ans, à l'exception de l'ordinateur de maintenance de réseau de ce bloc, et d'autres encore vraiment rien de sortie

Et maintenant, le développement de la technologie de réseau si vite, n'est pas approprié dans le cas de changer de travail, deux ans avant de revenir, je crains que n'en ont pas.

Xiao Wang a également pensé à un cours de formation technique, à un examen de qualification, etc.

En face de cette situation, Xiao Wang entra dans la salle d 'orientation professionnelle de sa carrière au Yang pour chercher une solution.

En outre, la fatigue estesthétique \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\anne, attends.

Les planificateurs de carrière de l 'Agence ont estimé que ce problème était d? à de nombreuses raisons.

Pour l'entreprise trop familier, sur le contenu du travail qualifiés de sorte que l'état de fra?cheur et de ses défis sont lentement dispara?tre, au lieu de chaque contenu de travail répétitif, à un sens de fatigue dans l'esprit.

C'est une bonne chose, sur une longue période de temps, il va perdre la beauté, c'est que nous avons l'habitude de dire "fatigue", de traiter un travail aussi.

Dans le même temps, avec l'augmentation de l'age, de l'expérience pratique de plus de cinq ans après le travail, énergique et quand vient d'entrer dans la société et de l'état de fonctionnement s?r de l'ambition n'est pas de rapport.

"Maladie experts se déplace symptomatique " gre jeune ta carrière de gestion " pour changer l'insuffisance professionnelle", ce genre de situation, dont ils ont besoin pour l'état d'esprit et de contenu de travail pour une gamme complète de multiples aspects, un examen de réglage, de La lumière en fonction de la modification des habitudes de travail et la vie n'est pas très efficace

Xiangyang carrière planificateur d'emprunter un vocabulaire "populaire gre", des contre - mesures pour résumer le problème.

- Government g Government en anglais, en plus de l'intention du Gouvernement, et

Inférieur au niveau supérieur de la gestion de gestion de dire ici que, contrairement à notre sens général, ni sur le travail de gestion de contenu, le calendrier, mais tout simplement de bonne gestion de leur propre et les chaque jour.

est un un célèbre arithmétique de formule:

Il y a de ?a nous dit concernant la gestion du temps.

Chaque jour, on a beaucoup de choses à faire, il y a un délai raisonnable.

Tout simplement comme une pièce n'est pas terminée. L'efficacité des pratiques.

Tant que les choses à faire d'abord dans la tête sur la liste, puis réordonnés, penser il y a quelque chose qui peut être effectuée simultanément, vous verrez que ce n'est pas seulement une chose très intéressante, mais également de faire de ta vie chaque jour plus méthodique et efficace.

La meilleure fa?on de gérer ce qu 'on fait tous les jours, c' est d 'avoir toujours la priorité sur ce qui est le plus important et non sur ce qui est le plus urgent.

C 'est aussi la raison pour laquelle beaucoup de gens sont occupés toute la journée, mais après le travail, ils ont l' impression que rien n 'a été fait et qu' il n 'y a pas de sentiment de réussite.

Parce que chacun de nous a l 'habitude de faire ce qu' il faut faire le plus souvent, et non ce qui est le plus important pour lui.

Il arrive souvent qu 'un jour on descende faire beaucoup de choses, mais le plus important n' a pas le temps de faire, laisser les choses se tenir, travailler les esclaves, pas les ma?tres, très passifs.

R - Relationship personnes sur le lieu de travail propre bien, ingénieux, le traitement de tous les aspects de la relation

Lorsque face au patron

Même si tu es subordonnés, reflète également la confiance et leurs capacités.

Pour que vos supérieurs voient votre potentiel de formation et votre contribution à la société.

Soyez modeste, car vous êtes toujours un subordonné devant vos supérieurs, afin que vos supérieurs pensent qu 'il est encore plus intelligent que vous, vous avez beaucoup à apprendre de lui.

Il faut avoir des principes pour tout, mais il faut faire attention à la méthode, il faut toujours que le supérieur ait une marche pour descendre.

Il faut être tolérant et amical avec ses collègues, être modeste, être aussi sensible que possible à tout ce que tu trouves inhabituel.

Il y a des mots que vous voulez que les autres vous traitent, vous traitez les autres, l 'harmonie, la fraternité de l' environnement commercial, l 'ambiance de travail doivent être préservés par chacun d' entre eux.

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En ce moment, de fa?on plus efficace est de faire de l'état de développement de leurs yeux et de votre objectif professionnel de mutatis mutandis, vous verrez que lui - même et il y a tellement de choses à faire, leur distance cible et si loin, si ne pas perdre de temps pour agir à l'avenir, peut - être très dé?u.

C'est un bon moyen pour maintenir la passion.

Bien s?r, à condition que vous sur le développement personnel a de planification de la localisation de la cible et professionnel clair et aveugle est généralement plus facile d'épuisement, de personnes et de la clarté des objectifs et une action de force est différent.

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Par exemple, Xiao Wang de maintenance de réseau, il peut aussi faire attention à ses clients, quels sont leurs hobbies, quels caractères, ils ont généralement besoin de quels services, sans doute des surprises inattendues dans la fatigue du travail.