20 Hémorragies à La Recherche D 'Un Emploi.

Dipl?mé en 2004, il n 'y a pas de capitaux propres, je ne suis pas non plus apte à travailler seul, a toujours travaillé et a tendance à travailler toute la vie.

Je travaille depuis près de deux ans, je passe en revue mon expérience et j 'écris quelque chose.

Parlez - nous aussi de l 'expérience, partagez - vous, vous vous aidez les uns les autres et développez un peu de savoir - faire.

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Par exemple, au début de 2004, j 'ai connu un grand supermarché * *, qui s' est rapidement effondré, les lieux de recrutement sont très animés et les méthodes de recrutement sont très modernes - mais deux mois plus tard, la société a fermé.

Il est donc préférable d 'évaluer la force d' une entreprise en ligne et de demander à l 'entreprise, par exemple à ses fournisseurs ou partenaires, de ne pas voir la scène de recrutement ou l' autopromotion des recruteurs.

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Après avoir travaillé, on découvre que l 'entreprise est en désordre, à l' exception du HR, qui est très mauvais, même si vous le trouvez mauvais.

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Ce qu 'on sait, c' est que les valeurs mobilières, les matériaux de construction, l 'assurance, ne pas voir qu' ils sont cotés en bourse, c 'est qu' ils mentent.

Plus on est prudent dans les magasins étrangers, mais plus on est grand dans le pays, plus on a le potentiel d 'être malhonnête, plus on ne s' en occupe pas, les matériaux de construction sont typiques.

La plupart des recruteurs qui parlent et parlent un langage incendiaire sont des pièges.

Il y a beaucoup de ces gens, généralement des cravates en costume qui crachent sur les lieux de recrutement, les postes sont généralement vendus, promettent que, si vous le pouvez, le salaire mensuel de 3000, 5000, 10000, voire 100 000, n 'est pas disponible.

Si c 'est le cas, comment allez - vous au marché du travail chaque semaine?

Si vous n 'aimez pas votre spécialité actuelle et que vous êtes déterminé à passer le baccalauréat, il n' est pas nécessaire de chercher un emploi avant le baccalauréat et il y aura du travail après le baccalauréat, surtout après la fête du printemps.

L 'homme a peu d' énergie, concentre - toi sur une chose.

Si tu veux changer d 'avis, ne pense pas au travail.

Selon la Bible, quand Dieu veut détruire la ville de Sodome, il envoie une lettre à un ami pour qu 'il s' en aille, c' est - à - dire qu 'il ne peut pas revenir en arrière et qu' il se pforme en pilier de sel.

Et le mec...

La plupart ne parlent pas beaucoup d 'argent lors du recrutement.

Il est tout à fait normal de parler de salaire, les étudiants qui viennent d 'obtenir leur dipl?me ne peuvent peut - être pas s' en remettre.

Il faut avoir un prix avant de se vendre.

Les sociétés qui ne parlent jamais des salaires sont pour la plupart très peu payées; il y a bien s?r des grandes sociétés internationales qui ne parlent pas des salaires à l 'avance, car les gens du secteur savent que les salaires sont certainement indispensables.

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On ne peut pas y aller sans y aller.

J 'ai rencontré une entreprise à capitaux taiwanais qui a demandé un certificat de fin d' études, mais aussi une société de Sichuan qui doit déposer une caution.

Vous avez écrasé la jeunesse, mais aussi le dipl?me ou l 'argent, ce genre d' endroit n 'importe où.

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La Chine n 'est pas un grand chef d' entreprise, et la qualité générale de la relation est très importante, bien s?r, la qualité générale de l 'ensemble de la population est faible, non pas la qualité de la main - d' ?uvre.

Sur les lieux de la Conférence de recrutement, tous ceux qui ont l 'air lourd, arrogant, les regards triés, les conversations sont très impolis, ma société est maintenant très grande, ferme - la, si vous venez dans notre entreprise, il faudra encore six mois pour essayer.......................................................................................................................

En gros, il ne faut pas penser à leur entreprise.

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Tout d 'abord, ne croyez pas à la promesse de l' entreprise, il a dit oui, mais pas souvent.

Deuxièmement, même s' il en existe, il est peu probable que ce soit le cas.

Un ami de salaire chaque mois je dans 3K environ, la société pour payer l'assurance maladie de plus de trois ans, mais l'argent à l'intérieur de la carte un froid de soins de santé, tous partis, parce que la société est de 300 $pour payer les salaires mensuels conformément à l'assurance, son salaire est de 300 dollars, et le reste est de bonus.

la plupart des expérience 10: la société dans l'entretien de temps

à partir de la date de recrutement de rendez - vous, la plupart des entreprises de nos pays ne reste au niveau de la gestion est très faible, l'heure convenue, à attendre une heure deux heures, aux yeux de recrutement de personnes c'est normal.

La notion du temps, est évident.

Certaines grandes entreprises mieux que certains, très ponctuel.

Même vous dire à 8 h 55 à quelque part, 9 h 00 à quelque part, quelqu'un le pport.

Si la société en retard pour quoi, de ne pas trop en colère, le go?t, la société pas ponctuel n'est pas de la société est très faible.

L'expérience des 11: les filles l'attention.

Il y a certaines entreprises pour faire la belle - fille, Mlle recruter, c'est l'arnaque est évident.

Certaines entreprises ont besoin de beaucoup de employé, il est constamment le recrutement des filles à faible salaire pour faire le travail de ceux qui la base, la période de probation juste après que vous n'êtes pas qualifiée.

En outre, la qualité du personnel des entreprises très faible par exemple, ce conducteur de sécurité peut être une relation entre les hommes et les femmes, ou la société est complexe, et de ne pas y aller.

expérience 12: une bonne affinité, de ne pas aller là - Bas, n'est - ce pas

Dans la société après chaque contact d'une personne ou une entreprise, peut - être avec toi la vie future de l'Association générée.

Si tu ne veux pas être engagé, pas et il les liens de la crête de montagne, où qu'il peuvent être impoli, ou son salaire expulsé combien il est impoli.

Agréable exprimer votre refus.

Je suis toujours par un réseau d'entreprise le Sichuan mentionné ci - dessus, ils sont employés pour le traitement de 1 ans d'expérience, la période probatoire de 500, de probation 700, trois mois de la période de probation, indépendamment du procès n'ont pas de contrat, les deux premiers mois à déduire 300 $de dép?t (le premier mois de la boucle est également ouvert 200 300, le deuxième mois 100 c'est 400), à l'exception des subventions, sans aucune forme de primes d'assurance et de fonds de prévoyance, chaque semaine, un jour de repos.

Mais, à tout moment, de faire des heures supplémentaires, il n'y a pas d'heures supplémentaires.

Des heures supplémentaires à ce soir il n'y a pas de bus, ni pour le taxi, la société de la Chase de pavage, aime dormir ne dort pas.

cette entreprise

Parce que quand j'étais à remplir de rémunération ajouter de 2K, et spécialement dans le marché de l'emploi sur le terrain demandé des recruteurs, peut atteindre ce chiffre.

La femme de recrutement très poli de dire cet après - midi, je viens, c'est l'adresse de la bande.

J'ai fait quelque chose de très important, et l'entretien de cette société en retard de moins d'une heure, passe - moi les résultats de cet article, c'est - à - dire directeur des ressources humaines, de traitement et de son bureau au - dessus même grace, je suis complètement furieux, pas de gros mots à son maudit et, pour ceux qui le temps de me payer.

mais, après réflexion, je pense que

Parce que ce n'est pas de l'amélioration de la situation de moi - même.

Le recruteur soit touché quel mauvais depuis lors, je n'ai pas de colère.

Je peux choisir de ne pas être engagé, mais peut - être après cette société est mon client, pourquoi?

expérience 13: attention "réserve de compétentes" de réserve "

Ces postes sont généralement des gar?ons, pour entrer - après tout, qu'est - ce que la douleur tout mangé.

Comme tu es une réserve, tu fais tout.

Ce genre de manège se retrouve surtout dans les industries saisonnières telles que les h?tels d 'été et les agences de voyage.

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Telle est la situation actuelle de mon pays.

Même s' il n 'y a pas de justification à l' ouverture, le papier noir et blanc qui recouvre le chapitre rouge est aussi une feuille de papier.

Pour ce qui est de la situation d 'une entreprise vis - à - vis de ses employés, le mot d' ordre est un peu plus crédible que l 'engagement et le contrat.

Treize, 10, 13, 10, 15, en ce qui concerne les contrats de travail.

- la recherche du Code du travail, le droit des contrats, avant de signer un contrat pour un certain nombre de questions clairement.

De nombreuses fois, signer ou pas, c'est un problème!

C'est un peu compliqué, je ne sais pas trop.

Pour des raisons de toutes sortes de toutes sortes, je n'ai pas signé de contrat avec l'employeur, même si j'espère faire un citoyen respectueux des lois.

expérience 16: lors de la sélection par qui l'emploi devrait être soigneusement avant, calculer le rapport entrée - sortie, le salaire n'est pas le seul élément pris en considération, même important

Par exemple 5K gagner une personne, quelqu'un d'autre gagne 2K, semble revenu 5K que de recettes de 2K beaucoup plus élevé.

Mais si 10 heures par jour le gagner 5K grave surchargés de travail, toutes les deux semaines seulement un jour de repos, et il a engagé plus de fermeture, expansion de l'espace est relativement petit, personne de contact est également très peu; 5 jours de la semaine de travail de ce revenu 2K, huit heures par jour, la société a une variété de formation, le travail très ouverture, expansion de l'espace est grand.

Alors je pense que son état de santé, de la vie de ces deux hommes, cinq ans après l'état de différences de revenus royaume sera très grande.

expérience 17

L'entretien est une comparaison formelle, alors il doit s'habiller un peu professionnelle de l'atmosphère, la grande majorité des entreprises ont besoin de règles.

Si des positions de candidats n'est pas très nécessaire de la créativité, ou à la tête de plusieurs fois habillé un peu malin, après le moule à, comment plus confortable à porter.

Quand les filles de l'interview, ne doit pas habiller et faire les cheveux, c'est acheter des vêtements, n'est pas nécessaire.

Si une entreprise parce que tu t'habilles sexy avec toi, c'est le besoin de s'inquiéter.

De plus, j'ai entendu parler de chirurgie esthétique, à l'époque de l'Université de grade 4 beaucoup de gens hein, ce genre d'auto - destruction n'est pas.

La valeur d'un employé, ce n'est pas de la paupière à pli unique approprié, qu'elle les yeux de perspicacité.

: l'expérience de 18?

Il y a des mensonges, ou pour certains, ce genre de bonne foi.

Par exemple, on vous demande a l'intention de s'installer à Pékin, embouteillage total, tu ne peux pas dire la vérité ici un grand parking cher Sandy, je fais deux ans à Jiuzhaigou la maison.

expérience 19: dipl?mé autant que possible

Des dipl?més, pour le choix de société plus prudent, la relation des psychologues de Harvard de son premier boulot et une vie en voie de développement, il est conclu que l'impact sur un premier travail que nous pourrions imaginer, parce qu'il établit une habitude, on pense beaucoup de comportement.

Dans l'efficacité des entreprises, à la société de faible efficacité peut également s'adapter.

Mais le développement ultérieur est très limité lorsqu 'une petite entreprise crée un problème.

Si une grande société peut devenir une grande entreprise, il doit y avoir un avantage.

Entrer dans une bonne entreprise équivaut à une bonne université, il est parti sans le savoir.

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Une entreprise qui laisse des personnes peu polies s' occuper du recrutement ne mérite pas d 'être anticipée.

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étant donné que les étudiants de premier cycle de l 'université sont en surplus de main - d' ?uvre (quelle que soit la taille de votre boeuf, vous êtes en surplus sur le plan de l 'expérience, le taux de ch?mage officiel de 9% signifie que près de la moitié de vos frères et s?urs n' ont pas encore de travail), vous devez faire face à des situations où le choix le plus raisonnable est de ne pas compter, de ne pas résister et de ne pas profiter.