Experts: Les Trois Principaux éléments Du Choix De L 'Entreprise

? en fait, des prestations très appréciées sont plus efficaces pour motiver les salariés que des salaires plus élevés.

Les salaires élevés ne sont que l 'expression à court terme de la relation entre l' offre et la demande sur le marché des ressources humaines, tandis que les prestations reflètent l 'engagement à long terme de l' entreprise envers le personnel.

C 'est aussi ce qui fait qu' un grand nombre de femmes qui cherchent un développement à long terme \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Faire des heures supplémentaires.

Qu 'est - ce que tu préfères?

En vacances.

Une augmentation.

Qu 'est - ce qui est le plus flatteur?

Bien - être.

Si vous n 'avez pas besoin d' heures supplémentaires, profitez des vacances chaque année, le patron est heureux de m 'augmenter...

Et qu 'est - ce qui ne va pas dans la vie?

Tu as eu cette idée?

des conseils d'experts choisis trois entreprises de éléments: et l'espace 1. Croissance individuelle concernant le développement de la société de développement de ma position, c'est - à - dire si le personnel de l'étape

C'est un point crucial, plut?t que de voir le niveau de salaire, plut?t que d'envisager la formation professionnelle étroitement liées au développement personnel des salaires avec des fluctuations du marché, et de la formation est de profiter de la vie.

2. La culture d'entreprise si une entreprise a un humaniste de "Joyeux" assouplissement de la culture d'entreprise si l'atmosphère, environnement de travail détendu, si le personnel est le plein respect des sites Web, etc., qui peuvent être par l'intermédiaire de la société et ses amis et par la compréhension, l'échange de personnel peuvent également être obtenues à partir de, ou la société bureau personnel subtil

3 . Les entreprises de rémunération en fonction de leur bien - être est l'age peut choisir d'étudiants, de l'état, par exemple, dipl?mé de salaire lorsque le niveau d'attention, attention à l'entreprise de se marier si, une allocation de logement de plus de 35 ans qui peuvent être concernés de Pensions de retraite et de bien - être (

En outre, lors de l'entretien de l'interrogation dans un système de compensation si un salaire annuel de plan, et ainsi de suite.