Prendre Le Vent De L'Efficacité De Courir Vite

Sur le lieu de travail qui, pour jouer leur r?le, les choses n'ont pas de taille, chaque chose, toujours à faire tout leur possible pour trouver le parfait, c'est un marqueur de la réussite.

L'homme moderne, afin de pouvoir maintenir des droits fondamentaux du travail dans ses efforts pour réaliser de manière excessive.

"Sur le champ dans un four de fusion, chaque personne a essayé de le leur corps ne tombent pas en de la ferme, chaque type de profession, chaque travail de faire de son mieux atteindre l'excellence, c'est une exigence professionnelle pour travailler efficacement sur le lieu de travail.

Dans les entreprises et sur le lieu de travail, il y a toujours une partie importante de la main - d '?uvre qui est inefficace et qui est qualifiée de ? ne travailler que pour ne pas travailler ?, et qui perd beaucoup de temps dans des situations où le temps et les salaires sont mélangés.

Dans le même temps, beaucoup de travailleurs sont occupés tous les jours, mais toujours occupés et impuissants; ils ont le sentiment de faire beaucoup, mais ils ne re?oivent que des injures de la part de leur patron; pas un instant de temps libre, mais en résumé, ils ne peuvent pas dire ce qu 'ils ont accompli.

D 'une part, il est épuisé physiquement et mentalement, d' autre part, il n 'y a rien à gagner et à accomplir dans le travail.

Ce n 'est peut - être pas parce que le travail n' est pas fait, mais parce qu 'il n' a pas les moyens d 'améliorer l' efficacité du travail, que vous perdez involontairement votre vie, et encore moins parce que vous courez pour l 'efficacité du travail.

Tout le monde veut obtenir un poste très élevé, de sorte qu'ils présentent une "inutile", et comment vous incarnez inutile, et peut être à la hauteur?

C'est peu de choses, à partir de la base.

Souvent, les gens sur leur propre position ordinaire et de la petitesse de routine, mais un succès même dans une position ordinaire, si bien que la nature peut attirer plus de patron.

La raison pour laquelle, où est le problème clé?

En fait, il s' agit simplement d 'une question d' efficacité, et c 'est la raison principale pour laquelle une partie du personnel peut réussir et une partie non réussie.

En effet, en tant que travailleur moderne, l 'excellence ne peut être exercée à aucun poste sans l' efficacité du travail comme garantie de carrière.

Dans le même temps, si le travail n 'est pas efficace, cela signifie qu' il tourne en rond avec les pointeurs de l 'horloge et qu' il n 'est pas reconnu par le supérieur hiérarchique, la promotion du patron et le respect de ses collègues.

L 'environnement de croissance et l' expérience professionnelle ne sont pas non plus souples et enrichissants.

Nombre d 'entre eux sont inefficaces, voire inefficaces, et encore moins aptes à travailler efficacement pour de nombreuses raisons:

Le choix d 'un emploi inapproprié est le résultat négatif d' un choix aléatoire et aléatoire qui n 'a pas une connaissance claire de ses compétences et de ses idéaux professionnels.

L 'expertise est un talent ou un savoir - faire acquis par une personne à l' issue d 'un apprentissage systématique.

En raison de la nécessité de travailler, les travailleurs ont d? reprendre d 'autres compétences professionnelles.

Au cours des dernières années, en raison de l 'incertitude qui entoure l' évolution future, on s' attendait à ce que l 'on apprenne davantage pour renforcer ses capacités et pour définir son orientation professionnelle.

Cela s' explique directement par le fait que les nouvelles recrues n 'ont pas toutes les compétences requises sur le lieu de travail, ce qui entra?ne naturellement des retards et des résultats médiocres.

Dans le même temps, il n 'y a pas d' horaires précis pour ses propres heures de travail et on ne sait pas exactement ce qu 'il perd, ni si le temps qu' il consacre est raisonnable.

On ne sait pas très bien combien de temps on peut le faire, et il n 'y a pas de notion subjective de coercition.

Sur le lieu de travail de plus en plus de gens ont en commun une acoustique entre maintenant occupé toute la journée, très fatiguée.

Au lieu de dire que c'est pour la survie et le développement de la route, en tant que pour l'efficacité de la fatigue.

Si l'on veut obtenir des salaires, professionnel et supérieur de la valeur de ces "trois", sur le lieu de travail n'est pas l'efficacité pliais Rush?

Apparemment, c'est pas possible.

Il ressort d 'une enquête que les employés d' entreprises potentiellement et économiquement efficaces sont généralement des personnes de haut niveau dans des emplois simples.

Le simple, c 'est de faire moins de choses sans importance et plus de choses vraiment importantes.

"Faire moins", ?a aurait un effet étonnant sur le travail de quatre ou deux kilos.

Ce n 'est qu' en sortant d 'un cercle vicieux que l' on pourra s' engager dans une plate - forme de travail efficace.

Les fonctionnaires doivent avoir des objectifs, puis des plans et, enfin, un plan de travail.

Virez ce que vous avez fait de votre plan hebdomadaire et de votre calendrier quotidien avec un gros stylo!

Pas pour une tache non terminée est contrarié, mais souvenez - vous de ces taches, et que des modalités de faire!

Afin de se concentrer sur le travail, la lutte, la réussite sera.

Les "affaires" pas besoin de ton cerveau, selon un processus de route familière à le faire, et aucune interférence et interruption; "penser" doit se concentrer votre attention à la fois.

Il n 'y a pas de travail qui disparaisse automatiquement parce que tu l' évites, aucun souci ne dispara?t parce que tu n 'y penses pas.

Vous n 'avez pas d' autre choix que de faire face à n 'importe quel défi, à la fois à la réflexion et à l' action!

Chaque jour, le personnel doit faire des travaux quotidiens pour maintenir les contacts nécessaires avec d 'autres personnes ou pour maintenir un environnement de travail décent où ces taches quotidiennes peuvent être concentrées à des moments bien choisis, soit une fois soit deux fois, généralement au début des travaux le matin ou l' après - midi.

Qui ne nécessite beaucoup de cerveau de penser, peut commencer à tout moment, prêt à être interrompu, et la prochaine fois, peuvent continuer à être; la pression n'a pas le temps, pas à un moment non achevée; par exemple, peut apporter un certain plaisir pour moi: de parcourir les journaux et magazines, bénéfique à lire mais non professionnel de livres, en vue de Network News, éventuellement la visite de sites Web et de leur intérêt pour le tri de documents, et ainsi de suite.

Si vous avez arrangé cette tache, vous n'avez pas de lumière peut mettre ces besoin d'attendre suffisamment de temps à l'aide de l'ébauche, et vous pouvez également la récolte incroyable supplémentaire.

Bien que la pression professionnelle sur le lieu de travail actuel de la famille, de la concurrence, et afin d'améliorer la valeur et la création de richesses et en dépit de la santé et de l'envoi de signaux de danger sur le lieu de travail, cette situation a décidé dans l'efficacité de cet ordre, mais si raisonnable Pour le travail et le temps de vous, de ne pas perdre de temps, de travail limité de cette fa?on, pour le travail, c'est d'économiser du temps et de créer et d'améliorer l'efficacité, et non pas seulement dans l'efficacité de travail et pour la poursuite de leur vie.