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    効率の風に乗って神速に走る

    2008/10/10 17:22:00 41853

    職場の人は、自分の役を演じるためには、物事の大きさや大きさに関係なく、何かをするごとに、全力を盡くして完璧を求めます。これは成功者の印です。

    現代人は、基本的な仕事の権利を保つために、やりすぎを実現しようと努力している。

    職場の溶鉱爐の中で、一人一人が自分を堅固な不倒の體に作り出そうとしています。どの職業でも、仕事に対して全力を盡くして精進していきます。

    企業や職場では、仕事の中では効率が悪い部分が多いので、「仕事だけでは力にならない」と言われています。多くの時間は時間と給料をすり減らす場に費やしています。

    同時に、多くの職場人は毎日忙しくて、いつも忙しくて功がないです。たくさん払っていると感じますが、上司に叱られているだけです。

    一方はすでに心身ともに疲れているので、一方はまた仕事の中で収穫と業績がないのです。

    仕事は努力しないのではなく、仕事の効率を高める正しい方法を身につけていないかもしれません。無意識にあなたの生命を浪費してしまいました。

    皆さんは非常に高いポストを得て、自分を「使える場所」にしたいですが、どうやってあなたの腕の場を表していますか?

    これは小さなことから始めて,末端から始めなければならない。

    人々はいつも自分の平凡な位置とちっぽけな日常の事務を軽視して、成功者はたとえ平凡な位置の上でとしても、同じくするのがとてもすばらしいことができて、これは自然ともっと多く支配人の注意を引きつけることができます。

    その原因を追求して、問題の肝心な點はどこにありますか?

    実はとても簡単です。これは仕事の効率の問題に言及しなければなりません。これはなぜ職場の一部が成功できて、一部が成功できない重要な原因です。

    実際、現代の職場人としては、仕事の効率が保証されていなければ、どの職場でもできない優秀さがあります。

    また、仕事に効率がないなら、時計の針を回しても、上司に認められないし、上司の引き立てや同僚の尊敬も得られます。

    職業の成長環境と成長経験もゆとりや豊かさがないので、職場でのキャリアアップの糸口をつかみたいというのは、まさにアラビアンナイトです。

    多くのサラリーマンは仕事の効率が高くなく、仕事の効率もないので、仕事の効率に走るとは言えない。

    不適當な職業を選ぶということは、自分の専門知識と職業理想についてよく知らないで、勝手に選んだ悪い結果です。

    専門知識は一人で系統的な學習を通じて獲得したある才能や技術です。

    職場の人は職場の必要により、他の仕事の技能を新たに學ばざるを得ません。

    數年前に、將來の発展の不確実性のため、自分の能力を高めるために多くのことを學びたいです。また、自分のキャリアガイドを確定するために多くのことを學びたいです。

    これは直接に新入社員の職場での各種の技能の不慣れを招いて、自然と仕事のスピードが速くないことを招いて、仕事の成績は大きくなくなりました。

    また、自分の勤務時間に対して具體的なスケジュールがなく、自分の時間がどのように損失しているのかよく分かりません。自分の時間が合理的かどうかも分かりません。

    指導者の指示を受けた任務は、自分がどれぐらいの時間でできますか?潛在意識の中の強制的な概念がありません。


    気に入らない職業は人の精神に有害で、人の才能を抑圧する。

    仕事に満足できない人は、彼の顔色や振る舞い、態度から不愉快な様子が見えます。彼の顔には笑顔がなく、振る舞いや言動はいつもだらだらしていて、なかなか元気が出ません。

    特にいくつかの複雑な仕事、長年の仕事の名手は、この複雑な仕事を丁寧に分解し、段階的に分類して、それぞれ完成します。

    しかし新人類は任務分解の能力を備えていないので、構想が足りなくて手のつけようがないことを招いて、考えれば考えるほど煩雑で、とても良いシステムの完成ができません。

    多くの職場の人たちは共通の聲を持っています。今は一日中忙しくて、疲れました。

    生存と発展のために奔走しているというより、むしろ効率のために奔走しています。

    高給、高職、高人価値という「三高」を取得するには、職場人は効率のために命をかけているのではないでしょうか?

    明らかに及ばない。

    ある調査によると、潛在力があり、効果的な企業員はたいてい簡単な仕事の達人です。

    「簡単」とは、どうでもいいことをやめて、本當に大切なことをたくさんすることです。

    「少なめに多く作る」ことは,仕事に4両千斤の驚くべき効果をもたらす。

    盲目的な「ドーナツ」を飛び出すことで、効率的な「ワークステーション」を立ち上げることができます。

    ビジネスマンが「三高」を実現するためには、仕事の効率を半分にして、目標を持って計畫を立てて、最後に、仕事計畫のまとめを行わなければなりません。

    粗い筆であなたのやり終えた事を週計畫と日時間表の中から次々と整理します!

    予定された任務を完成していないことをくよくよしないで、これらの任務をしっかり覚えて、しかもできるだけ早く手配して行います!

    このようにしてこそ、仕事に集中し、奮闘してこそ、ある程度の成果が得られます。

    「事務系」の仕事には頭を使う必要はありません。おなじみの流れに沿って一緒にやっていけます。そして、邪魔や中斷を恐れないでください。「思考型」の仕事は集中して、一気に仕上げなければなりません。

    何の仕事もないです。あなたがそれを回避するために自動的に消えてしまいます。悩みはありません。あなたが考えないから消えてしまいます。

    あなたは他の選択がなくて、直面することしかできなくて、いかなる挑戦を迎えることしかできなくて、思考に優れています。

    職場の人は毎日、他の人と必要な接觸を維持するために日常の仕事をしたり、良好な職場環境を維持したりします。これらの日常の仕事は毎日の予定の時間に集中してこれらのことを処理します。一回でも二回でもいいです。また、午前か午後の仕事開始時に手配します。

    多くの頭脳を費やして考える必要はない。いつでも始められます。いつでも中斷できます。そして次回も続けられます。時間のないストレスは、いつか完成しなくてもいいです。新聞や雑誌を見て、有益な本を読んで、インターネットのニュースを見て、自分の興味のあるウェブサイトに気軽にアクセスして、書類を整理してください。

    もしあなたがこのような任務を手配したら、これらの待つ空白時間を十分に利用できるだけでなく、驚くべき収穫があります。

    現在のサラリーマンの職業ストレスが大きく、競爭が激しいですが、価値を高め、富を創造するために、健康を無視して危険信號を発している現狀は、職場人が効率的に動いていることを決めました。しかし、合理的に秩序よく仕事と時間を手配したら、有限な勤務時間を無駄にしないでください。

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