Comment Vivre Avec Un Supérieur De Neuf Caractères Différents

   1、與懶散的上司巧妙的周旋

Votre supérieur est souvent en retard ou en retard, ce qui vous donne un sentiment d 'injustice; il n' est pas en mesure d 'influencer le rythme des travaux, parce que de nombreuses décisions ne sont pas prises à temps pour qu' il puisse donner son avis; et, en cas d 'erreur professionnelle, Vous serez contraint de "porter le dos à la noirceur".

Une plainte auprès du patron?

C 'est bien, ?a évite la "casserole".

Vous serez publiquement, patron, paresseux, en fin de compte, susceptibles de provoquer un négatif!

- C'est sorti de la tenir?

Autant essayer la méthode suivante: le patron quand un témoin, s'il vous pla?t, certainement pas ouvertement chercher, mais involontairement, par exemple sur le devant Miss, l'objectif est de quelqu'un qui sait ce qui s'est passé, de sorte que dans la société, personne ne sait la vérité.

Un 10 - 10 - 100, votre but peut être atteint.

    2、對公私不分的上司送他一枚軟釘子

Certains de vos supérieurs, publics ou privés, vous demandent souvent de faire des choses personnelles pour lui, vous pouvez lui donner un clou.

Ce que tu vas faire, c 'est le refuser habilement, sans préjuger de ton avenir.

Il faut dire "non"!

Par exemple, le patron vous a demandé d 'écrire un rapport sur la lecture de sa fille, et vous devez dire à 10 000 personnes que vous ne voulez pas lui dire: "Je suis désolé, je ne peux pas vous aider".

S'il après le travail pour vous laisser faire, tant mieux, de sortir de cette justification: "parce que j'ai un rendez - vous ce soir, ne peut pas être en retard!"

Le lendemain, il a une fois de plus, s'il vous pla?t, vous pouvez trouver justification appropriée, il sera arrêté et impuissants.

Si une telle chose se produit au cours de la période de travail, vous avez plus de raisons de dire: "J'ai trois rapports à l'écriture, le patron dit qu'il doit être aujourd'hui.

Parce que le patron lui - même est indéfendable, renfermé dans le fond de mon c?ur, mais si tu es sérieux, pas de faire des erreurs, il est "sorti".

    3、對情感脆弱的上司奉上杯熱茶

Il y a aussi des contradictions dans la vie familiale.

Les sentiments de ses supérieurs sont parfois fragiles et doivent être réconfortés.

Mais si c 'est le cas, vous vous trompez.

Même quand le patron est le plus faible, il n 'a besoin que d' une attention modérée, une tasse de thé chaud est suffisante pour que le patron vous offre un sourire léger.

Si facile, comme si tu étais libre de raconter une blague, l'humeur de parler il déprimé, il serait très reconnaissante.

Pour comprendre que, vraiment, patron, le point de départ doit être aimé plut?t que de les utiliser.

    4、對“霸道型”的上司不要被他嚇倒

Le patron de ce type que des employés de la menace permanente, on peut leur faire taire travailler.

Contre un mauvais patron, tu dois lui faire sentir ta valeur existent.

En particulier, quand on s' attend à ce qu 'il s' entende mal avec toi, il faut penser à lui en souvenir.

Ce qui est plus important, c 'est que tu ne sois pas effrayé, mais que tu tiennes, et que tu finisses souvent par reculer L' un l 'autre.

   5、對喜歡追女性的上司找個合適的擋箭牌

Bien qu 'il y ait déjà une bonne femme dans la famille, il profite de sa position pour poursuivre ses collègues.

Certaines femmes quittent immédiatement leur poste pour éviter les ennuis, mais ce n 'est qu' une solution négative.

Si vous avez obtenu un certain statut dans la société, tout abandonner tout d 'un coup, cela ne vaut pas le coup!

Donc, la stratégie supérieure est de ne pas tomber dans le piège de l 'autre, de ne pas l' offenser, et encore moins de ne pas affecter votre travail.

Par exemple, quand un supérieur vous demande de venir, vous pouvez faire semblant de lui demander: "votre femme vient aussi?"

Je vous présente votre femme.

Patron de ne pas éviter certains suspects, directement de vous inviter, tu voudra peut - être aussi généreux, promis, mais seulement à quelques rendez - vous, comme "tels que le thé, le déjeuner; d'autre part, afin d'obtenir le numéro de téléphone de la maison pour chercher son patron, Madame, avec ses amis, un patron n'ont pas de coeur ne peut pas de réussir.

    6、對變色龍式的上司切記他曾說過的話

Des anciens est un caméléon, aujourd'hui, il peut te laisser faire, demain, avant de faire ?a, et vous laisser faire, aujourd'hui, il a dit que demain, alors.

Pour les familles de travailleurs pauvres, d'une part, à tout moment, de peur, d'autre part, toujours au travail à perte, épuisé, fait sur l'esprit en outre, il y a peut - être le patron de saisir la poignée, alors peut - être licenciés de la crise.

Le caméléon patron est volage, principalement parce qu'il n'est pas prêt à assumer la responsabilité de la performance, il manque de confiance alors que le Groupe de travail, il convient de "pousser" il à corriger, il était dans tout scénario dit, jamais de parler, nous devons rappeler clairement, si nécessaire, vous pouvez enregistrer sur papier ou de l'ordinateur, de manière à préparer en temps voulu, en fait, cette habitude est une attitude de faim, bon travail.

    7、對疑神疑鬼的上司每晚給他一份報告

Certains patrons soup?onnent les employés de faire la paresse.

Une femme décrit ainsi son patron: "elle se tient toujours à l 'arrière du personnel, toutes les cinq minutes, et demande:" Comment va le travail? "

Il n 'y a pas de quoi s' inquiéter.

C 'est une bonne idée de ne pas faire la grasse, mais la meilleure fa?on de faire face à ce type de patron est de lui faire un rapport tous les jours et de lui dire ce qu' il fait aujourd 'hui pour dissiper ses doutes, et il est rassuré que vous soyez rassuré.

   8、對討厭的上司盡量避免正面沖突

Déteste le patron, ce n'est pas à cause de la capacité de travail n'est pas bonne mais ennuyeux ou un tas de pardonner.

Ici simplement pour un individu, ou peut - être pas de personnalité, de mauvaise humeur, ou que tu ne peux pas l'identité de son comportement.

Si vous avez rencontré ce patron, détresse libre, et ce avec quoi d'attitudes et de lui?

Malgré la déteste l'un de l'autre, sont à éviter la confrontation.

Surtout lorsque l 'autre partie est à la fois puissante, capable et statutaire au sein de l' entreprise, il faut veiller à ne pas prendre des mesures trop radicales et à éviter les confrontations positives, car ces conflits risquent d 'exacerber votre aversion à son égard et de créer leur propre fardeau psychologique.

Ainsi, pour que les travaux futurs se déroulent plus harmonieusement, le seul moyen d 'assurer la sécurité est de ? rester à distance ?.

    9、對愛發脾氣的上司要沉住氣

Le patron est aussi un être humain, peut - être qu 'il a des problèmes de famille, ou qu' il a des problèmes de travail, ses supérieurs l 'ont critiqué.

A ce moment - là, il peut se mettre en colère ou se mettre en colère.

En ce moment, tu dois rester calme, pas tout de suite et sa colère comme ?a, ce serait plus de stimulation de lui.

Et il l'humeur de Pingding ensuite, on lui expliquer.

C'est plus sage, l'effet sera mieux.

Peut - être il calme après l'initiative de communiquer avec vous est une bonne attitude.