- Le Moral De Cinq Dirigeants D'Encourager La Tentation De L'Art De La Guerre

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L 'avantage, par définition, est l' avantage.

L 'argent n' est pas seulement l 'argent, l' argent n 'est que l' un des "profits", un certain avantage comme source d 'inspiration, pour finalement faire en sorte que les autres agissent pour moi.

Quand les trois royaumes, Cao Cao conduit la guerre, il fait chaud, les soldats ont soif et ont du mal à marcher.

Mais devant le village, derrière le magasin, Cao Cao, qui se dépla?ait avec un fouet pointant de l 'autre c?té de la montagne, a dit aux sergents qu' il y avait une paille de Merlin devant eux, et que les sergents écoutaient, la bouche pleine d 'énergie, poursuivaient leur chemin.

La "soif de Guenièvre" est typiquement un moyen d 'attraction, mais le "bénéfice" est illusoire, mais il peut aussi produire des résultats.

Mais ce ne peut être qu 'une fois, les employés qui ne peuvent pas réaliser les bénéfices ne croient pas, et ne peuvent pas être efficaces.

Mais les dirigeants doivent faire en trois points:

- les dirigeants doivent être conscients de la difficulté de tous les employés.

- leader doit comprendre la mentalité de tous les employés.

- leader doit comprendre les objectifs de tous les employés.

Shun induite

Cis - induite, en utilisant un procédé de compliments pour atteindre l'objectif de l'autre pour que je bouge.

La puissance de l'admiration est ignorée, parfois même plus important que l'argent.

Les états Membres, les six pays unifié, Qin Yan dominer, pas la défaite, en ce moment, de la société civile un chevalier, appelé Jing Ke, personne ne passe, et assez prétentieux, Yan veut que cette personne pour tuer l'empereur, mais on sait que cette opération n'est pas mort, et est jeté.

Comment? A profité de la faiblesse de Yan Jing ke prétentieux, il a largement diffuser, dit l'homme comment noble, comment chevaleresque, bref la boucle grand chapeau beaucoup mieux, et, enfin, dans la société civile afin de former une excellente réputation, puis le d?ner de lui, et quand les gens à la demande, Il va tuer le roi de Qin, "l'histoire de Jing ke l'assassin".

C'est "la chasteté d'arc", de sorte que le guerrier dans le vent, enterrée dans ce pays.

à partir de l'histoire n'est pas difficile de voir "CIS de piégeage de" grande puissance.

S'il est utilisé dans la gestion d'entreprise, est ce qu'on dit toujours "co?t nul d'incitation".

En tant que chef, doit d'abord être psychologique, de leurs employés que deuxièmement, apprendre à louer ses subordonnés.

Cela, en fait, il n'est pas facile.

Apprendre à louer subordonnés, doit comprendre les points suivants:

- loué la sincérité.

Faire semblant de louer ou irréaliste de louanges ont eu l'effet inverse.

- Chan, évitant les courts.

Personne n'est parfait, grace à lui, il loue sa force.

Si spécialement pris ses faiblesses compliment, c'est ironique.

- loué à temps.

Après avoir obtenu les résultats, le personnel veut être loué dans un premier temps, si la direction est très occupée, une semaine plus tard, se souvenir, quelques mots, comme nul.

Apprendre à diriger avec admiration, c 'est certainement une épée de gestion pour vous.

Les employés sont aussi des êtres humains, tant qu 'ils sont des êtres humains aiment les mots aimables, nous sommes tous pareils, donc le leader ne peut pas gacher votre louange.

Antileurre

La tentation inverse, c 'est ce que l' on appelle souvent la "méthode de la passion", et c 'est ce que j' essaie de faire en dénigrant les autres pour renforcer leur désir de triompher.

Au temps des Song du Sud, Yue Fei s' est battu contre les soldats d 'or.

Le Prince d 'or, le Prince d' or, qui se battait avec des balles d 'or, fut violent et inhabituel, et battit plusieurs fois.

Yue Yun, le fils a?né de Yuefei, a demandé la guerre, mais yuefi craint qu 'il ne soit trop jeune pour commettre l' Erreur d 'un adversaire léger.

Cette parole irrita Yue Yun, le petit général, qui avait donné l 'ordre de ne pas tuer de balles d' or, et qui jura de ne pas retourner au camp.

Après une bataille acharnée, un coup de boule d 'or fut tué, et le camp gagna.

Yue Fei a recours au laser pour donner à son fils la conviction de la victoire, afin qu 'il puisse accorder suffisamment d' attention à son adversaire et faire de son mieux.

Il y a des employés qui sont capables, non pas de ne pas avoir assez de confiance en soi, mais de penser qu 'il est difficile de ne rien contre lui.

Pour ce personnel, la direction peut encore utiliser la méthode de la ? tentation inverse ? pour lutter contre sa fierté, afin qu 'il puisse tenir compte des conséquences du problème, pour accorder l' attention voulue et gagner davantage.

Les gens ont souvent l 'esprit rebelle, plus vous ne le laissez pas faire, plus il fait ce qu' il fait, en particulier dans les situations d 'ambiance intense, pour ceux qui sont forts et irritants, le meilleur moyen d' atteindre son but en utilisant la méthode radicale.

La technique de la tentation inverse réside dans le bon rapport qualité - prix, l 'usage correct, trop lent et ne permet pas à l' autre de voir que vous l 'excitez, sinon cela aurait un effet négatif.

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Appat

C 'est une approche stratégique.

Si tu veux, il laisse personne te servir.

"Idiot", c'est idiot, mais permet à la personne de voir que vous êtes stupide, comme vos subordonnés de commettre des erreurs, involontairement, vous installer un idiot de le lacher, il vous sera reconnaissant à l'avenir, peu importe comment il va tous sans hésitation.

La chanson de l'histoire "enregistrements, un jour, Song Taizong dans le nord du cimetière et deux Sydney boire ensemble, boire et parler de deux ministres, ivre, mais devant l'empereur que mérite l', ils ont plus que des esprits, simplement Dou lèvres, complètement oublié la courtoisie de l'empereur et le Ministre devrait devant L'empereur.

Les gardes m'a regardé jouer vraiment choquant, veuillez Song Taizong, à ces deux hommes pris et envoyé au Département de l'impunité.

Song Taizong n'a pas consenti, a retiré un banquet, respectivement sur les deux à la maison.

Le lendemain matin, ils ont réveillé de ivre, pense qu'hier, craignent beaucoup, à la fois dans le Palais de demander pardon.

En les regardant trembler, Song Taizong leur dit doucement: ? hier, j 'étais so?l, je ne me souviens plus de ?a ?.

A la fin de l 'année, après la guerre de Guandu, Cao Cao a remporté une grande victoire, en nettoyant la résidence de yuan shao, il y a eu beaucoup de lettres que les guerriers fant?mes ont tous eu peur, d' autres ont été incapables de s' asseoir sur le sol, pensant que cette fois - ci c 'est la mort.

Mais Cao Cao a ordonné que les lettres soient éteintes.

On lui a demandé pourquoi il l 'avait fait, répondit le Cao Cao, quand il a commencé à se battre avec Yuan Shao, l' ennemi était fort et faible, je ne sais pas encore vaincre, et les généraux de ses hommes peuvent - ils s' y attendre?

Dans la gestion moderne de l 'entreprise, la tolérance est une vertu de leader, mais aussi une culture de leadership.

Comment les dirigeants peuvent - ils le faire?

- ne vous attendez pas à ce que vos subordonnés soient comme vous - même.

Tout le monde a la pensée, l 'assimilation forcée a pour résultat de vous isoler dans le vent.

- pas d 'os dans les ?ufs.

Il y a des dirigeants qui critiquent n 'importe qui, comme ceux - là, qui n' arrivent qu 'au bout du monde, la vie ne vous satisfait pas du tout.

- laisser la haine dans le vent.

Il y a une petite chose que les subordonnés ne sont pas à leur go?t, ils sont ha?s de lui donner des "petites chaussures", ce leader, il est préférable de "finir la classe" plus t?t.

Je demande par principe, les dirigeants ont grand esprit, peut vraiment idiot idiot, très émouvant, en même temps que les gens se sentent une majesté, pense que c'est un coup de chance, de faire n'a pas de chance.

Anti - induction

Par contre, c'est - à - dire les dirigeants de toute autorisation de subordonnés, d'encourager leur échec, mais va recevoir l'effet inattendu.

La soi - disant "pas de doute, sans doute.

C'est sur la base de la confiance, il n'y a pas de confiance, impossible antiferroélectrique.

La marge de l'eau, de sorte qu'un paragraphe, Yang Zhi est 梁中書 envoyé pour escorter l'anniversaire de gang, mais également d'envoyer un vieux tube de le surveiller.

C'est une méfiance, Yang Zhi pas les ordres, n'a Wu Dao, a perdu l'anniversaire de gang.

Vous pouvez l'imaginer, si 梁中書 de ne pas envoyer de vieux conduit à superviser Yang Zhi, si 梁中書 avant son départ pour Yang Zhi dit: "ses soldats pour vous à volonté, même s'il y a un accident, je ne voudrais pas te blamer.

Alors, il y a une grosse ride Wu longitudinal, je crains de ne rien faire.

Pas étonnant que Jin Shengtan à commenter les, sincèrement dit: "pas de doute, le suspect n'a pas besoin de".

Jin Shengtan soupir bien, Yang Zhi vivre sans défense.

Encourager l'échec, ne va pas laisser l'autre échec, voyager léger mais que l'autre partie de mettre un fardeau, ci - dessous sur un échec.

Le résultat de l 'échec, les deux parties ne sont pas d' accord, il ne faut pas que cela se produise, si le supérieur adopte une attitude tolérante à l 'égard de ses subordonnés, c' est sans aucun doute une aiguille cardiaque qui introduit un courant de chaleur dans son subordonné pour lui faire sentir la confiance que vous lui faites, afin d 'éviter tout échec.

C 'est là aussi la finesse de la lutte contre la tentation.

La plus grande différence entre la tentation inverse et la tentation inverse réside dans le fait que celle - ci est fondée sur la confiance, alors que la tentation inverse est fondée sur la méfiance, mais dans le même but.

Les cinq méthodes de séduction reposent sur une base commune, à savoir que les dirigeants doivent avoir une connaissance approfondie de leurs subordonnés et se faire entendre.

Ces cinq méthodes ne peuvent être mises en ?uvre que si les dirigeants n 'ont pas tous les noms de leurs subordonnés.

Comme on le sait, en tant que leader, ce n 'est pas tout.