Si Vous êtes Coupable, Patron.

Tant que tu es

La compréhension n'a pas chercher d'autres émotions

Si c'est pour une raison quelconque de "offenser" patron, notre esprit n'est pas toujours agréable, inévitablement des émotions, et je veux parler aux gens, et souvent choisi le cercle de travail, à mes collègues que des difficultés.

Les résultats de ce fait n'est pas bien, si échec est patron, mes collègues ont bien pris position, ils ne veulent pas d'intervention dispute avec votre patron, comment peut - on vous réconforter? Si c'est de votre faute, ils ne sont pas supporter de vous redire pas, à votre blessure saupoudrer de sel.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Pire encore, des gens attentionnés pourraient vous faire dire que le fait d 'ajouter des feuilles et de revenir à vos supérieurs a aggravé la fissure entre vous et vos supérieurs.

Alors, quand tu "offenser" patron, de ne pas parler aux gens de ne pas compter sur la compréhension, le meilleur moyen de se réveiller le problème géographique s'il vous pla?t, trouver les moyens de résoudre approprié. De sorte que ses relations avec le patron de nouveau une bonne base.

Ne pas déranger

Même si on a eu beaucoup de mal, et on ne peut pas mettre ces sentiments pour travailler ici, beaucoup de gens pensent que tu es, à attendre que le patron lui - même une "Déclaration", le fonctionnement normal est interrompu.

Beaucoup de travail ne peuvent être réalisés que grace à la collaboration entre les gens, une fois que vous vous arrêtez, vous affectez le rythme des travaux, ralentissez les autres collègues, vous déplaisez d 'autres collègues, un plus haut niveau de hiérarchie peut vous faire une mauvaise impression, alors que les supérieurs ont plus de raisons de dire que vous avez tort.

De cette manière, vous ont, à l'avenir, pour tant de gens de changer d'avis à vous, il est très difficile.

Nous devons nous rappeler que nous devons surmonter nos émotions et que, dans tous les cas, nous ne devons pas compromettre le travail qui nous attend.

Il est tout à fait irrationnel que certains cherchent à contraindre leurs supérieurs à ne pas travailler, ce qui ne fait qu 'aggraver leur situation future.