Chaussures, Chaussures, Chaussures, Chaussures, Chaussures, Chaussures, Chaussures, Chaussures, Matériel De Construction Non - Partisan, Aider Les Entreprises à Se Développer Régulièrement.

"Qu 'est - ce que j' ai chanté au parti?

La semence idéale est que vous diffusez Hey, beau demain, appelez - moi!

"O 'conn peut maintenir plus de 20 ans de développement rapide et stable, loin de la stabilité de l' arrière - grand - personnel fidèle.

Le plus important dans ce processus, c 'est notre travail d' édification du parti, qui joue un r?le de communication en amont dans la régulation des relations entre l 'entreprise et le personnel. "

C 'est ce qu' a dit Wang zhengtao, Président du Conseil d 'administration.

"C 'est ma chambre, c' est la salle de bains, et mon fils a une petite bibliothèque."

Ecoutez, vous ne pensez pas que c 'est une suite dans une communauté urbaine, c' est le dortoir du personnel d 'ocon.

Le propriétaire de l 'appartement est le ma?tre de la première ligne de production d' okon, qui a dit à l 'auteur que, compte tenu de l' arrivée de sa femme à Wenzhou, les enfants vont à l 'école ici, si une famille loue un logement à l' extérieur, non seulement le co?t de la vie mais aussi la sécurité.

Sur sa demande, il a obtenu un appartement conjugal attribué par la société, et maintenant la famille s' amuse bien.

à Okun, où 90% des travailleurs étrangers travaillent, comment améliorer la qualité de la vie et le cadre de vie en période de stress et devenir l 'espoir des travailleurs étrangers?

Après avoir compris la voix des employés, le Comité du parti de la société a proposé un "projet d 'habitation s?re", afin de créer pour les employés un bon environnement de confort et de création d' entreprises passionnées, de sorte que la majorité des employés dans la vie d 'Okan, de travailler en toute sécurité, heureux et rassuré.

Avec l 'avis du Comité du Parti social et la participation directe, O' conn a investi 30 millions de yuan au Siège et dans le parc industriel d 'oubei, respectivement, pour créer des quartiers de vie de haut niveau rassemblant nourriture, hébergement, jeux, divertissement, climatisation, chimère, etc.

Pour résoudre le problème de l 'alimentation, le Comité du parti aukang a également lancé activement l' opération "prendre soin des travailleurs", c 'est - à - dire le projet Heart - heart, en créant des camps d' été pour les enfants et les gar?ons, en organisant des voyages d 'étude et de tourisme pour les employés, en temps voulu pour conna?tre les voix et les aspirations des travailleurs, en s' intéressant à la vie productive des travailleurs, en rassemblant les sentiments, les appréhensions, les difficultés et la chaleur de la famille.

Les vacances d 'été ne sont pas encore arrivées, Gong guokang producteur du village Han Ling de Wuli, dans le district de Susong, dans la province d' Anhui, a décidé d 'envoyer ses fils et ses filles à Wenzhou pour participer au deuxième "camp d' été des employés d 'ocon", les deux enfants y ont participé l' an dernier, ils sont très heureux et progressent très vite.

La société attache de l 'importance à nos enfants, c' est - à - dire à nos employés.

En retour, il faut travailler plus dur.

L 'année dernière, Wang zhengtao a décidé de coparrainer le camp d' été des enfants des employés d 'oconville par le Comité du parti, le syndicat et le Comité d' entreprise, et de financer plus de 300 000 yuan d 'équipes d' enseignants pour la formation de 210 petits exploitants, la survie sur le terrain, les troubles mentaux, etc.

Le camp de vacances d 'été est en cours de préparation intensive et, selon le personnel concerné, le nombre de personnes inscrites a doublé cette année par rapport à l' année précédente.

à cet égard, Wang zhengtao a indiqué que chaque enfant sélectionné ferait l 'objet d' un examen médical avant le début de l 'année et que l' Organisation du travail dans le domaine de la sécurité serait renforcée afin de créer un environnement confortable, sain et s?r pour l 'apprentissage et la vie des enfants du personnel.

En 1999, la société a créé la Fondation de l 'amour - c?ur d' Okun, la Fondation de l 'amour - propre a organisé régulièrement des campagnes de collecte de fonds, en particulier lors du tremblement de terre du Sichuan, où 20 employés de Sichuan ont été gravement touchés, la Fondation leur a apporté son soutien financier pour la première fois afin de les aider à reconstruire leur maison.

Depuis sa création, la Fondation a permis de surmonter les difficultés de plus de 600 employés et de financer plus de 3 millions de yuan.

Le Comité du parti organise également des examens médicaux annuels du personnel; des repas gratuits sont fournis dans les cantines pendant les vacances de vacances de saison et de printemps; des repas froids sont fournis gratuitement aux employés qui insistent sur la ligne de production pendant la chaleur de l 'été; et des fournitures de subsistance sont distribuées aux employés à chaque fête de l' année.

En outre, le Comité organise régulièrement des voyages d 'étude, des visites d' étude, des voyages d 'étude, des activités de formation et d' information pour les employés, dont les empreintes se répandent dans les sites touristiques paysagers tels que Yandang Shan, Huangshan, Lijiang, Hong Kong, les lieux saints révolutionnaires, etc.

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Chen qihuan, o kangqian Shi shoes Manufacturing Center, six branches de l 'usine, une aide à la main.

En 2004, O 'conn vient d' introduire un lot d 'équipements importés, dont il est responsable de l' exploitation des machines arrière importées d 'Italie.

Chen qihuan découvre que les performances des machines importées sont excellentes, mais il y a aussi des problèmes, parce que les codes européens sont plus grands que les codes chinois, les chaussures de l 'usine à l' intérieur de l 'espace, il est difficile de fixer les chaussures, après la sortie de l' aide est difficile à mettre en forme.

Après avoir découvert ce problème, Chen qihuan a demandé à la nièce de l 'université de l' aider à traduire la version anglaise de l 'aide - mémoire, à utiliser le temps libre pour continuer à travailler sur cette brochure, il a finalement trouvé dans le cahier des charges une phrase dans laquelle, s' il y avait trop de petites cartes, il pouvait ajouter une ceinture de derrière pouvant être fixée.

Il s' est précipité pour acheter des matériaux pour tester des bandes de background, et a trouvé des bandes de background en matériaux synthétiques qui non seulement résoudraient le problème de l 'inadaptation des machines d' arrière importées au Code chinois, mais aussi leur durabilité et leur résistance à l 'usure.

C 'est un petit sac de suivi, Chen qihuan l' a mentionné dans la création par le Comité du parti aukang d 'une "idée d' or" de la proposition de récompense, une fois promu, a réduit le taux de destruction des produits de l 'entreprise, a amélioré la productivité, l' entreprise a économisé plus de 100.000 yuan dans un an.

Cette ceinture a par la suite été baptisée ? ceinture de l 'après - éclair ?, et Wang zhengtao lui a remis lui - même le brevet d' Okan et une prime de 2000 dollars.

Pour ce qui est de la gestion des aptitudes, le Comité du parti aukang adhère au principe de la gestion des aptitudes du parti, met l 'accent sur la formation des talents, par la mise en ?uvre du ? génie des aptitudes ? des membres du parti, la formation des cadres de la gestion de la technologie en tant que membres du parti, le renforcement continu de l' équipe du personnel du parti et l 'encouragement de l' innovation technologique et de gestion des entreprises à améliorer les mécanismes de gestion des aptitudes afin de créer une bonne situation de la carrière, de traitement et de sentiments.

? les travailleurs du parti sont des tiers d 'intérêt dans l' entreprise et ne résolvent généralement pas les problèmes, et les travailleurs du parti peuvent jouer leur r?le de coordination en contribuant au développement scientifique de l 'entreprise et en favorisant l' instauration d 'un climat d' harmonie dans l 'entreprise. ?

Huang Yuan Xiang, Secrétaire du Comité du parti Okan, a déclaré

Chers camarades de guerre: J 'ai récemment découvert sur Internet que qq était très populaire, j' ai planté quelques "semences", bien qu 'il y ait beaucoup de "fruits" dans la moisson, mais en réalité rien n' a été fait, au lieu de perdre un temps précieux, parce que la terre n 'est pas à moi.

La vie est en fait un processus de semis, de labourage et de récolte, mais ce n 'est qu' en semant et en labourant que l 'on récoltera. ?

"Nous recevons souvent des SMS comme ceux que le roi écrit, quoique de temps en temps, quand il y a des sujets d 'actualité dans la société ou lorsque le roi se rend en mission, il nous les envoie."

Un directeur d 'atelier nommé Tang a dit.

Tout cela découle du ? projet culturel ? mis en ?uvre par le Comité du parti.

A partir de 2007, O 'conn a financé plus de 200.000 yuan pour plus de 3.000 employés gratuitement équipés de smartphone, ils re?oivent tous les jours des messages d' encouragement rédigés par le Président de la société, tout en facilitant les contacts entre les employés et leur famille.

Le Comité du parti aukang organise aussi souvent une grande variété d 'activités culturelles et récréatives qui permettent aux employés de créer un climat culturel d' entreprise solide dans le cadre d 'activités de fraternité et d' ouverture des yeux.

Chaque année, le nouvel an du printemps organise des soirées du printemps, à l 'occasion de la fête des femmes du ? sanhuihuihuitie ?, des sauts de corde; des activités de plantd' arbres sur le fleuve Nanxi ? j 'aime Okan, j' aime le fleuve Nanxi ?; des jeux de travailleurs fréquents, plus d 'une douzaine de projets tels que l' arrache - rivi, les échecs, le tennis de table de tennis de table, le basket - ball; des récitations de poésie à la mi - Automne; le parti et le peuple, le coeur entrer dans le soir de l 'art de l' okaokan, la littérature, la sécurité, la force d 'exécution du discours ? rêve est sorti ? du système de la collection du système, du savoir compétiticompétiticompétition de la qualité du savoir, du système, du savoir compétiticoncours "chanter la chanson de la jeunesse pour faire voler le rêve olympique" concours d' ambassadeurs, concours de présentateurs, concours de chanteurs, etc.

En outre, la société a mis en place l 'équipe de football amateur, l' équipe de basket - ball, de vulgariser le billard, les échecs, les échecs, etc.

? les dirigeants d 'entreprise attachent une grande importance à la formation des partis et, avec l' expansion de la taille de l 'entreprise, nous recrutons beaucoup de membres du parti ou de la préparation, et il est important de développer et de développer le r?le de l' Organisation du parti. ?

Huang Yuan Xiang, Secrétaire du Comité du parti okang, a dit.

L 'un des membres du Parti est un drapeau, les membres du parti aukang sont répartis sur tous les fronts de l' entreprise et sont actifs partout.

Afin de jouer le r?le de chef de file des membres du parti, le Comité du parti a également lancé un projet de travail d 'équipe pour encourager les travailleurs de qualité, les jeunes membres de l' équipe à postuler à un emploi au sein du parti, jouer le r?le de membre du parti avec les membres, les militants avec les travailleurs ordinaires, afin de parvenir à une situation favorable au développement de l 'entreprise en ? cordon ?.

Il y a une forte voix en Occam: il faut faire tout ce qui est en son pouvoir pour assurer le bonheur de ses employés; il y a une passion puissante en Occam: la construction du Parti est aussi un moteur de développement de l 'entreprise.