Ashton Transition Development Continued Building Men 'S Own Brand

AshtonCostumeA été le premier à lancer dans tout le pays "ville de loisirs hommes" et de sortir d 'un modèle de marque de vêtements de détail (SPA modèle), a atteint la taille de la cha?ne et l' amélioration de l 'efficacité de la marque.La Chine a remporté le prix de la mode rapide de la marque de construction de base de démonstration, la "marque de la partition d 'or de Chine - les dix plus grandes marques d' hommes de Chine", la plus grande marque d 'investissement en 2011, la "Province du Jiangsu de l' habillement, du textile et de l 'auto - marque 30 qiang" et d' autres distinctions honorifiques.

　　Situation actuelle de l 'industrie textile et de l' habillement

Textile and Clothing is a Typical Industry, is forever Chaoyang industry.Ashton hommes au début du développement de l 'industrie de l' habillement avec le r?le de "marque Opérateur" de haut niveau dans l 'industrie de l' habillement, à l 'aide de son propre modèle de marque professionnelle de vente au détail, a ma?trisé le plus haut niveau de la "courbe souriante" - marque autonome et maillon terminal.Au cours du premier semestre de l 'année, Ashton a enregistré une croissance de près de 30% des ventes de magasins par rapport à la moyenne de l' industrie.

　　La prochaine étape de la transition vers le développement

Ashton a toujours suivi le concept de ? transition à la hausse ?.En 2003, la société a ouvert le premier magasin de détail à maturité et apprendre à s' inspirer des modèles internationaux de marketing de pointe, par le début de 2008, la société a pleinement mis en route le modèle de l 'adhésion, après plus de quatre ans de développement rapide de plus d' une douzaine de magasins, actuellement près de 400 magasins.Compte tenu de l 'expérience acquise au cours des dernières années en matière de développement et de l' évolution de la situation dans le secteur, Ashton a l 'intention de:

Le premier est l 'optimisation continue du mode de marketing.Ashton Garments en tant que nouvelle marque de l 'industrie du textile et de l' habillement du Jiangsu, a créé un modèle de développement "fast - mode" afin de répondre plus rapidement, meilleur prix et plus de style aux besoins des consommateurs.

L 'étape suivante, nous allons travailler dur, améliorer la gestion interne, améliorer la qualité des produits, optimiser les services terminaux, continuer à améliorer la performance des ventes.

Le deuxième est le renforcement continu de la R - D.Au début de l 'année, le Ministère national de l' industrie et de la communication a accordé à Ashton "la Chine de la mode rapide marque de construction de base de démonstration.La demande des consommateurs s' est diversifiée à mesure que la concurrence sur le marché s' intensifiait.

Ce costume de recherche - développement.MarketingLa planification exige davantage.Ashton dans la recherche et le développement, la promotion de la marque, la gestion de l 'exploitation, l' expansion des magasins et d 'autres systèmes, à l' heure actuelle, les concepteurs de marketing de la société se concentrent davantage sur la conception originale.

Trois est de continuer à faire de grandes marques.Les entreprises ont pris de l 'ampleur et ont mis davantage l' accent sur la responsabilité sociale.à l 'heure actuelle, pour les services d' Ashton en amont de la production de matières premières, plus de 100 entreprises de transformation de vêtements, beaucoup d 'entreprises de transformation n' ont pas de filières terminales, n 'ont pas d' expérience de marketing et n 'ont pas de marque autonome, et la transition sera très difficile en un court laps de temps.

Cependant, grace à des "opérateurs de marque" comme Ashton, une fois intégrés dans la cha?ne industrielle, ces entreprises de transformation peuvent encore se développer.Par conséquent, nous continuerons de renforcer l 'intégration et l' optimisation des ressources de la cha?ne industrielle, de continuer à faire de grandes marques et de stimuler le développement des petites et moyennes entreprises manufacturières.

IV, axée sur la population, de créer une culture d 'entreprise exclusive Ashton.Ashton continuera d 'être guidé par les valeurs fondamentales de ? concentration, gagnant - gagnant, valeur ?, qui intègrent l' armée, l 'école et la famille en une seule unité organique, et qui sont interprétées comme ? l' honneur, l 'exécution, le rêve, la croissance, la joie et la gratitude ?.

La question centrale est de savoir si l 'industrie de l' habillement peut continuer à se développer.Grace à la construction de l 'école de commerce, Ashton a créé une école de commerce internationale de pointe afin de former des gestionnaires de détaillants de classe mondiale qui ont hérité de la Mission de l' entreprise et des valeurs fondamentales.Notre vision est d 'ouvrir 5 000 cha?nes d' ici à 2020, pour devenir une grande et moderne et internationale.VêtementGroupe industriel