Pas De Discrimination à L 'Encontre Des Employés Qui Vont Prendre Leur Retraite.

< p > < a href = "un http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > opérateur dit ceci: "l'homme vrai visage quand il sera à la retraite avant de commencer à sortir.

Plus de 40 ans, quand il ne le sais pas encore, mais à un moment des plus de 50 ans à la retraite, certains seront très sérieusement de travail jusqu'à la fin, on a commencé à jouer, l'état final est très important.

Je partage également ce point de vue.

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< p > ou < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > patron va découvrir la retraite hommes sans un peu d'enthousiasme pour le travail, l'impact n'est pas très bon pour tout le monde, ce qui était très difficile.

Je crois que le patron n'est pas sympathique.

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Le plus important, c 'est la fin de la vie.

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P > < dit que l'exploitant a dit: "Je suis sérieux d'observation de l'état de fonctionnement de 55 ans après leur personnel, à classer, que certaines personnes pour des entreprises, certaines personnes comme des employés à temps partiel reste également que certaines personnes à la retraite à l'age de la retraite.

Parce qu'ils ne travaillent plus longtemps, il ne peut pas investir pleinement dans le travail, de sorte que le même travail passé aurait été suspect.

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Pour être humain, il est vraiment important de faire ce qu 'il y a de mieux à faire.

S' il y a des départs à la retraite dans ses propres rangs, il faut veiller à observer son comportement professionnel.

Pour ceux qui perdent peu à peu leur enthousiasme au travail, le Guide doit lui souligner l 'importance de la fin de la vie, lui faire comprendre cette raison, servir d' exemple et le guider dans son travail.

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< p > si difficile à parler, trouver quelqu'un pour vous faire son travail idéologique.

Et tu dois la réaction d'attention après lui.

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< p > à < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > en matière de travail, de ne pas parce que quelqu'un est proche de l'age de la retraite, laisse - le faire ce genre de travail libre est différent de tout le monde.

Si c'est le cas, que certains auraient homme bien perd de la puissance.

Maintenant, l'énergie de travail de personnes de plus de 50 ans et de plus de 40 ans auparavant, mais la vie est très riche expérience tant qu'il a une passion, peut également lui faire un travail difficile.

Le personnel n'est pas de la discrimination est à la retraite.

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En fonction de leurs caractéristiques, il est généralement préférable de leur confier des taches qui nécessitent une expérience sociale ou qui exigent beaucoup de travail à l 'extérieur, ainsi que des taches qui leur permettent de s' épanouir pleinement.

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< p > Ils en vue et de l'audition et de physique peut - être pas les jeunes, mais la différence de chaque personne est importante, mais l'age, mais de ne pas prendre les sourcils, procédé de traitement de la barbe a, sur les long de servir la société "vétérans", cette politique n'est pas respecté.

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P > Il faut donc qu 'il travaille avec ses jeunes collègues jusqu' à la retraite, pour qu 'ils se sentent bien.

Pour le maintenir en état de combat, il faut lui confier certaines taches.

Pour cela, il faut que les mentors commencent à réfléchir.

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