• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Sept En Fait Rien Mais La Rémunération Du Travail Très élevées

    2014/3/14 16:09:00 15

    Les Employés De L'EntrepriseDe La Rémunération

    "P", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p",

    Après tout, sans les vendeurs, rien ne peut être vendu, l 'entreprise ne peut pas fonctionner.

    < p >


    P > > Il y a des postes à l 'autre bout du monde pour un grand nombre d' employés ordinaires qui ne sont pas nécessairement utiles, mais qui sont bien rémunérés.

    Voici quelques ces positions ma liste: < / p >


    < p > < strong > 1. Le CIO.

    < / strong > < / p >


    < p > Si une entreprise a beaucoup de l'ancien système, a besoin d'un plan complexe sera, si leur intégration est, je peux voir que dans ce cas le chef des renseignements très utiles.

    Toutefois, la capacité de calcul d'achat sur le réseau (c'est - à - dire "nuage") est l'une des grandes tendances.

    Si elles sont correctement appliquées, ce qui permet de réduire la maintenance de réseau interne de l'entreprise dans l'ordinateur personnel, de veiller à ce que ne sont pas soumis à la charge de virus - C'est presque rien n'a besoin de cadres de classe C.

    < / p >


    < p > < strong > 2. Chef responsable < / strong > < / p >


    < p > de sociétés cotées à condition de ne pas enfreindre la loi, en violation des réglementations gouvernementales ou d'être impliqué dans un scandale, la capacité des entreprises légitimes de maximiser les profits...

    Même si cela signifie que l'externalisation de la cha?ne d'approvisionnement à l'emploi n'ont pas été vérifiés si esclaves ou la pulvérisation de tuer des enfants de polluants.

    Depuis "l'éthique" est manifestement une contradiction, pourquoi payer un administrateur de classe C pour responsable de cette question? < / p >


    < p > < strong > 3. Coo.

    < strong >


    En revanche, s' il y a un Directeur général, pourquoi payer un Directeur général?

    Certaines sociétés ont créé ces trois postes en même temps. Alors, qui dirige cette entreprise? Je dis: bougez votre tête, décidez qui est le vrai patron, et Débarrassez - vous de ceux qui sont bien payés et inutiles.

    < p >


    < p > < strong > 4. Le catalyseur de changement.

    < / strong > < / p >


    < p > parasites dans ces entreprises du monde de la mode a pris dans l'entreprise, puis il a organisé un certain nombre de réunions et de l'établissement de rapports inconnu si certains insaisissable et donner des avis n'est pas nécessaire ou une entreprise n'a pas besoin, puis la charge de co?t élevé.

    Par l'intermédiaire de se définit comme catalyseur ", ils ont parfaitement faire pas à un résultat négatif aucune responsabilité.

    D'autre part, si ce bon résultat, ils peuvent dire qu'ils ont "catalyseur" résultant de ce changement.

    Oui, c'est vrai.

    < / p >


    Analyste des stratégies de marché.

    < strong >


    "P > une entreprise a besoin d 'une stratégie de marché, ce n' est pas un problème.

    Mais cela ne signifie pas que les entreprises ont besoin d'un personnel (pour ne pas dire une équipe) spécialement désignés pour élaborer une telle stratégie, et est encore, encore et encore, à élaborer une stratégie.

    La stratégie est une mission à long terme de la stratégie, une fois achevé, le défi est devenu comment la mise en ?uvre de cette stratégie.

    Et pour prouver leur existence, les stratégies les analystes du marché doit être constamment des stratégies de réglage, ce qui a aggravé les difficultés de mise en ?uvre, de même que l'exécution n'est pas possible.

    < p >


    Analyste de l 'industrie.

    < strong >


    "P" > Ce sont des gens qui travaillent pour des entreprises à la mode telles que Gartner, IDC et beaucoup plus petites.

    J 'ai rencontré des analystes très intelligents, mais leurs opinions changent souvent en fonction de qui achète leurs études, et je les ai vus "frapper" les fesses "des fabricants qui ne paient pas.

    Si vous avez de l 'argent pour l' enquête sur les clients, vous pouvez trouver des tas d 'analystes de l' industrie qui sont prêts à dire ce que vous voulez entendre.

    < p >


    Journaliste de haute technologie.

    < strong >


    En tant qu 'ancien journaliste de haute technologie (c' est ce que je faisais avant de devenir écrivain de blog à plein temps), j 'ose dire que beaucoup de personnes qui écrivaient des reportages professionnels sur les entreprises de haute technologie ont une expérience commerciale très limitée, ce que j' ai dit avec une certaine autorité.

    Par exemple, j 'ai rencontré un journaliste de BusinessWeek qui pensait que le "bénéfice net" impliquait un bénéfice provenant de la vente sur Internet.

    < p >

    • Related reading

    La Stratégie De Recrutement Efficace Capable D'Aider Les Entreprises à Réaliser L'Inventaire

    Personnel
    |
    2014/3/13 22:02:00
    10

    HR一定要知道的十大招聘理論

    Personnel
    |
    2014/3/13 21:34:00
    11

    Une étape Importante De L'Efficacité De La Gestion D'Entreprise De L'Inventaire

    Personnel
    |
    2014/3/13 21:17:00
    36

    Trois Grands Facteurs De L'Amélioration De L'Efficacité De La Gestion De La Formation Du Personnel

    Personnel
    |
    2014/3/13 20:19:00
    38

    Comment Les HR Doivent - Ils Faire Face à La Pression Salariale?

    Personnel
    |
    2014/3/11 22:35:00
    19
    Read the next article

    Se Promener - Ville, En 2014 Et Le Ressort De Nouveaux Frais énumérés à Oeillets

    Xin et le textile de maison en été 2014 vous promener dans la plus belle ville de jardin d 'Angleterre, charmant paysage naturel, calme et libre, les émotions de la Ville, la vie douce et romantique, laisser les architectes s' inspirer de l' essence de la nature pour trouver l 'inspiration créative de cette saison de fleurs nouvelles, ces derniers jours, 2014 et le printemps et l' été frais, en ville, nous attendons!

    主站蜘蛛池模板: 欧美人与性动交α欧美精品 | 久草视频在线免费| 99精品久久99久久久久| 黄a大片av永久免费| 男人靠女人免费视频网站在线观看 | 国产suv精品一区二区33| 国产喷水在线观看| 亚洲第一区在线| 两性午夜欧美高清做性| 好吊色永久免费视频大全| 欧美高清在线精品一区| 性做久久久久久蜜桃花| 国产偷国产偷精品高清尤物| 亚洲国产精品嫩草影院| 中出五十路免费视频| 精品国产国产综合精品| 日本免费网站视频www区| 国产精品亚洲天堂| 亚洲色图13p| 一级黄色a级片| 色五月激情小说| 日韩福利小视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 国邦征服雪婷第二篇| 四虎影视永久在线观看| 久久国产劲暴∨内射新川| 香蕉伊思人在线精品| 波多野结衣教师未删减版| 好男人官网在线观看免费播放| 国产精品亚洲色图| 免费观看欧美一级牲片一| 久久久久久久99精品免费观看 | 四虎影视在线永久免费看黄| 中文字幕精品一区二区三区视频| 97在线视频免费播放| 精品免费久久久久久成人影院| 欧美日韩第二页| 在线成年人视频| 亚洲人成在线播放网站| 最新浮力影院地址第一页| 日韩免费视频播放|