Il Y Aura Huit Sortes De Gens Qui Seront éliminés.

< p > Le < a target = "_ blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > < / a > < vêtements a target = "_ blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > < / a > casquette de chaussures du réseau et présenter à l'avenir huit personnes seront éliminés, dans laquelle vous? < / p >

< p > Il y a peu, Ministère de l'administration du personnel national de la recherche scientifique, Directeur adjoint de l'Institut 吳德貴 souligne que, comme l'OMC, dans certains secteurs et domaines de talents "populaire" dans le même temps, il y a un "huit" sera "lent", ils sont dans la concurrence féroce qui rencontrent des problèmes, comme "difficile".

C'est "huit" est: < / p >

"P" > premier type, les personnes dont le savoir est vieux.

Aujourd 'hui, les connaissances sont mises à jour de plus en plus rapidement et les cycles de multiplication des connaissances sont de plus en plus courts.

Dans les années 60, les connaissances ont doublé, passant de huit ans à six ans dans les années 70, à trois ans dans les années 80 et à deux fois plus d 'une année après les années 90.

L 'humanité est véritablement entrée dans l' ère de l 'explosion des connaissances, et les connaissances existantes sont mises à jour à un rythme annuel de 10%.

à une époque où tout le monde doit continuer à apprendre, à mettre à jour ses connaissances et à s' adapter aux connaissances acquises à l 'école, il est impossible de vivre toute la vie.

吳德貴 dit que, dans le passé, notre compréhension de la "formation tout au long de la vie" est une personne de l'école jusqu'à l'age de la retraite, ont accès à l'éducation; maintenant, ce concept doit être redéfini l'éducation tout au long de la vie, du berceau à la tombe, tout au long de la vie.

Il pense que, après l'adhésion à l'OMC, les "vieux", de vieilles connaissances, est un problème sur le lieu de travail.

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< p > Le second, compétences unique.

吳德貴 que fait un travail, un changement de position n'est pas "Halo", après l'adhésion à l'OMC est un moment difficile.

Avec l 'accession à l' OMC, la concurrence devient de plus en plus intense, l 'emploi, le licenciement, le réemploi, le licenciement, il devient courant.

La seule fa?on d 'éviter de devenir un ? arriéré ? sur le lieu de travail est d' apprendre plusieurs mains et de se spécialiser.

Ce n 'est qu' ainsi que l 'on ne peut pas "pendre un arbre", une fois que l' on a quitté le service, le coeur ne panique pas, "il ne reste pas grand - père ici, il reste grand - père".

Si, après l 'accession à l' OMC, les talents composites sont très populaires, il est tout à fait naturel que les personnes ayant des compétences uniques soient traitées avec froideur.

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< p > Le troisième, EQ faible.

Le Qi d'une personne de la capacité de travail, EQ de refléter la performance de l'être humain.

Dans l'avenir de la société, non seulement à faire plus pour être un homme.

Personne, EQ quoi dire, de travailler correctement, l'esprit vif, "tout le monde aime".

Personne faible EQ, pas "asocial", c'est "mauvaise", ou "Où est le pot ne devraient pas demander", c'est mal.

Maintenant, à l'étranger est répandue ces mots: "Qi a été engagé par contre, EQ promu".

Une fois dans une unité, pouvez - vous "bon travail", "entreprise", EQ est un facteur clé.

吳德貴 < a href = "à http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > sur le lieu de travail dans ce Conseil de bonne foi, à améliorer leurs capacités, il doit continuer de cultiver son.

Sinon, "des compétences particulières", c'est "le mur".

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"P" > quatrième catégorie, les personnes mentalement vulnérables.

Face à un peu de difficulté, on appelle le "tambour de retraite" et, dans une moindre mesure, les émotions tombent au "point de glace", alors que l 'intense période qui suit l' accession à l 'OMC (< http: / / www.91se91.com / News / index.U.Asp >) est inévitablement difficile.

En raison de l 'accélération du rythme de la vie, de l' augmentation des pressions concurrentielles, de l 'augmentation du nombre de personnes souffrant de ? troubles mentaux ? ou de ? troubles mentaux ?, les tensions nerveuses et la vulnérabilité psychologique sont devenues une ? maladie moderne ? urbaine.

Par conséquent, après l 'adhésion à l' OMC, les travailleurs et les demandeurs d 'emploi devraient améliorer leur capacité d' absorption psychologique et leur aptitude à résister à l 'éviction et à la pression.

Wu degui dit que dans la société d 'aujourd' hui, il n 'y a pas de "résistance" à la défaite, pas de "résistance" à la difficulté.

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< p > un cinquième, myope.

Borné à de grandes choses, vision peut être bien.

Il y a un dicton: "Vous pouvez voir jusqu'où tu peux aller loin."

La croissance d'une organisation qui a besoin de planification, de croissance, d'un besoin.

吳德貴 dit que quelqu'un de la conception de la carrière, ne peut pas être s?r de réussir, personne ne la carrière, il est difficile de réussir.

"Un jour", "où noir où vivre", vu sous un petit nez, maintenant "populaires", après l'adhésion à l'OMC de plus en plus "au rabais".

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< p > le sixième, homme insensible.

La société d'aujourd'hui, "lent" sera "lente", il est nécessaire de prendre une raclée.

Le passé est le "poisson", aujourd'hui est le "poisson rapide.

Après l'adhésion à l'OMC, si une personne "penser", pas "rapide", "refléter", pas "rapide", rigide, et seront éliminés t?t ou tard.

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< p > un septième, Mano a Mano.

"La discipline, la fusion, la réalité nous a dit que l'intégration de la technologie", dans le monde d'aujourd'hui de cette circulation économique international, "l'ère de héros solitaire" est passé, le r?le de l'individu en baisse, le r?le des communautés en hausse.

Après l 'adhésion à l' OMC, en particulier, il faut une équipe, une organisation, un groupe pour mener une lutte commune, beaucoup d 'intelligence et de travail d' équipe.

Wu degui a dit qu 'il est difficile de faire des courses isolées dans le climat et qu' on ne peut pas faire un monde sans se serrer les coudes.

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"P" > Le Huitième type, celui qui n 'apprend pas bien.

Certains veulent apprendre, mais ne savent pas comment apprendre et ne savent pas comment apprendre.

Selon Wu degui, ces gens sont certainement "à la perte" après leur accession au monde.

Dans la société d 'apprentissage d' aujourd 'hui, les différences entre les personnes sont essentiellement liées à la capacité d' apprentissage; la ? proportion ? entre les personnes est déterminante dans la capacité d 'apprentissage.

Dans le passé, on appelait l 'analphabétisme l' analphabétisme, et le futur sociologue Toffler a dit que l 'analphabétisme était celui qui voulait apprendre et ne pouvait pas apprendre.

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Les fleurs et les applaudissements n 'ont jamais été donnés à ceux qui se tiennent à l' écart des lapins, mais seulement à ceux qui marchent sans relache, les mots et les discours n 'ont jamais fait de vos rêves une réalité, pas vous, mais si vous voulez, vous pouvez réussir.

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L 'ère de l' Internet nous donne un rêve commun, Unissons nos mains pour un avenir meilleur, travaillons dur!!!