être Quelqu 'Un D' Autre Que Vous.

Le travail de personnes quelqu'un prêt à vous croise, c'est censé être comme ?a.

? Ils nous sentent très intelligent

Il y a quelqu 'un comme un employé.

Vendeuse...

Quand tu penses à une idée, en particulier à une très bonne idée, c 'est son idée.

Lorsqu 'il le fait pour la première fois, les gens se disent mécontents; lorsqu' il le fait pour la deuxième fois, il peut être en colère; et lorsqu 'il le fait pour la troisième fois, c' est peut - être la dernière fois que quelqu 'un lui fait part de ses réflexions.

Nous aimons bien ceux qui travaillent avec eux, et ils vont leur donner l 'impression que nous pensons tous.

En ce moment, nous travaillerons tous plus dur.

Nous travaillons à des objectifs plus ambitieux, et nous nous sentons comme faisant partie d 'un objectif plus large, ce qui nous aide à accro?tre nos chances de succès.

Ils n 'ont jamais été égocentriques.

Nous avons horreur de travailler avec ceux qui se considèrent comme les principaux acteurs du Centre de l 'univers, de chaque histoire ou de chaque victime d' événements malheureux et négatifs.

Un employé a été gravement blessé ne peut pas travailler parce que? A oublié de lui, regarde le bazar dans mon employé par un fournisseur Takako hydergine! Qu'il faut organiser une réunion de temps? Oublie qu'elle, elle ne sait pas qui va organiser un voyage sur mon influence? Pour ces personnes, ce qui est arrivé à d'autres personne, que ce soit la tragédie Quel malheur, ils ne m'intéresse pas, ils ont plus soin de lui - même sur l'effet de ces choses.

Et nous sommes prêts à travailler avec lui rend toujours les autres vivent mieux, parce qu'ils pensent que l'amélioration de la vie des gens autour de l'obligation de leur personnel.

? Ils trouvent toujours une lueur d'espoir

Quand vous avez trouvé un gros client, mais tu as pensé pour obtenir de tous ses ordres doit être très difficile.

Quand tu es à recruter un super programmeur, tu pourrais considérer combien pour elle.

Quand vous travaillez avec une équipe formidable, vous vous demandez combien de contr?le vous perdrez.

Que ce soit dans le commerce ou dans la vie, la vie est mauvaise.

Il faut du temps et des efforts pour parvenir à des résultats admirables, et nous avons donc des raisons de les célébrer.

Ceux avec lesquels nous sommes disposés à travailler savent que chaque grand objectif s' accumule à chaque fois qu 'il y a peu de progrès, et ils pensent que chaque progrès mérite d' être célébré.

Chaque fois qu 'ils trouvent un rayon de soleil dans les nuages noirs, ils savent qu' il y a toujours une lueur d 'espoir, pourvu que tu cherches.

L'optimisme de propagation de ces gens, et c'est souvent indispensable au succès.

Nous ne sommes pas prêts à travailler avec ceux qui sont comme une lutte pour le pouvoir, qui aime à l'aide de moyens pour son profit, aime jouer des tours à jouer la conspiration, ils essaient toujours de faire para?tre dans les yeux des autres, mieux.

Et ceux avec lesquels nous aimons travailler savent que la meilleure gloire doit être partagée.

Ils se sont retirés des projecteurs et ont rendu hommage et récompensé d 'autres personnes qui travaillaient dur.

Plus important encore, ils ont le sentiment d 'être satisfaits de voir d' autres personnes être reconnues par le public.

Parce que ?a veut dire que tout le monde gagne.

- ils réfléchissent.

Avez - vous déjà vu quelqu 'un tomber sur une chaise en pensant que ses ordres n' ont pas été exécutés?

Avez - vous vu quelqu 'un se facher en pensant que l' employé a fait une erreur qui a causé une perte?

Avez - vous vu quelqu 'un parler sans réfléchir, mais au contraire?

Ceux avec lesquels nous sommes disposés à travailler réagiront immédiatement aux bonnes nouvelles et les reconna?tront, les féliciteront et les féliciteront immédiatement.

Mais quand ils découvrent un problème ou se rendent compte qu 'ils ont commis une erreur, ils passent du temps à réfléchir et à trouver la meilleure fa?on d' exprimer leurs sentiments.

Sachant que leurs paroles et leurs actes peuvent avoir un effet durable, ils veillent, dans la mesure du possible, à ce que leurs actes soient corrects.

Ce n 'est pas toujours grossier d' interrompre quelqu 'un.

Quand vous interrompez quelqu 'un, vous voulez dire: ? Je ne veux pas entendre ce que vous dites, je comprends ce que vous dites, je veux juste passer à autre chose ?.

Ceux avec lesquels nous travaillons ont plus de temps pour écouter que pour parler.

Ils se concentrent sur ce que les autres disent.

Ils ont posé des questions qui semblaient moins intelligentes mais qui étaient plus faciles à comprendre.

Ils nous donnent l 'impression d' être sages et respectés.

Nous avons tout le monde aime cette sensation.

? Ils n'ont jamais demander de vérifier

Tout le monde aime loué.

Mais beaucoup de gens ont besoin de louer, certaines personnes ont besoin d'une attention soutenue.

Ils ont toujours besoin de confirmer leur sage et compétente, responsable et couronnée de succès.

En fait, ils ont besoin de savoir, ils sont plus intelligent que les autres, plus efficace et plus de succès.

On aime travailler avec lui ne se soucie pas de certification supplémentaire.

Ils ont de plus en plus de ses sentiments, ils cherchent la seule d'authentification est dans le miroir peut trouver quelque chose.

Sur lui - même de trouver la valeur auto - afin de leur permettre de ses énergies pour encourager, de féliciter et de reconna?tre d'autres, cela crée de travailler avec eux le sentiment de bonne impression.

Ils peuvent également être honorable ami.

? Ils n'aiment pas derrière les ragots

Pour tout dire, c'est très difficile de résister à la tentation de "à l'intérieur", par exemple en raison de trouver quelqu'un derrière une décision, trouver quelqu'un d'un acte ou de l'agenda caché derrière la motivation, etc., ces discussions sont très difficile pour le peuple de résister.

Malheureusement, comme d'autres personnes les aime aussi parler de notre fouineuse...

Soudain, potins n'est plus tellement intéressant.

On est prêt à travailler avec lui trouve une excuse pour s'écarter de potins ou simplement de partir, ils n'ont pas peur de perdre la propagation de respect ragots, ils savent que quelqu'un prêt à discuter potins n'est pas possible de respecter les autres.

Si, au contraire, ils ont décidé de partager un secret, ils vont publiquement leurs pensées et sentiments, il n'appartient pas à les ragots.

Ils sont vraiment sincère, et que nous espérons tous les gens autour de rester honnête.