Ne Fais Pas Comme Des Cochons Keng Propre Fosse également Les Autres

De la confiance et de l'estime de soi de travail peut vous permettre de réussir.

Mais trop arbitraire d'une personnalité va faire de vous un "employé".

Que quelqu'un qui sait Bureau n'est pas aga?ant? 10 choses à voir au - dessous de moi.

1, tu es toujours en retard.

Peut - être que tu matin seulement lentement, en restaurant préféré, le Siège a été retardé de dix minutes, avant la réunion et semble toujours de prendre un appel important.

Quoi qu 'il en soit, vous n' avez aucune raison valable de ne pas revenir sur l 'évaluation du vent.

Une mauvaise gestion du temps peut faire croire à votre patron que vous êtes égo?ste, impoli, peu fiable et désorganisé.

Vous cherchez beaucoup d 'excuses.

Lorsque le temps de te trouver des excuses à faire des taches que l'achèvement de la tache, les autres l'aurait remarqué.

Si le travail de votre question ne résout pas immédiatement avec le patron, honnête et mes collègues ont dit.

3, vous plaindre de la charge de travail supplémentaire.

Personne n 'aime faire un travail supplémentaire, mais si vous exprimez souvent votre mécontentement ou refusez directement de travailler, d' autres penseront que vous ne respectez pas votre travail.

Tu aimes macher la langue.

Il est difficile de résister à la tentation d 'entrer en contact avec un collègue et de partager ses difficultés avec ses collègues peut apaiser les émotions.

Mais au bout du temps, les gens pensent que vous pensez aux ragots et aux plaintes, vous perdez le respect de vos collègues.

Vous êtes convaincu que vous êtes la personne la plus intelligente du Bureau.

Même si vous êtes aussi bon que votre cerveau, vous faites toujours partie de l 'équipe.

Les personnes arrogantes qui ne respectent pas le système d 'entreprise ne le font pas pour longtemps.

Vous ne croyez pas aux objectifs et aux valeurs de la société.

Si vous avez souvent des entreprises. Remarques à faire lors de la détermination de votre collègue sera peut - être difficile à croire que ton jugement est bénéfique pour la société.

Si tu lui - même et de la société de chaux, votre employeur sera avec vous à distance de vous laisser partir.

Votre efficacité est nettement inférieure à celle de vos collègues.

Si le patron semble passer plus de temps avec vous que vos collègues qui ont travaillé pour vous, le patron finira par penser que l 'amélioration de votre performance est une affaire de temps et d' argent.

8, votre collègue n'aime pas travailler avec vous.

Si mes collègues de faire avec toi et tu n'es pas du contact visuel, ou mal à l'aise, c'est peut - être parce qu'ils ont peur de toi, ou au moins de ne pas te traiter comme un partenaire.

Si tu es trop fort ou trop têtu, tu seras considéré comme un loup solitaire, personne ne veut être avec toi.

Tu t 'excuses souvent auprès de tes clients, ou le patron s' excuse souvent pour toi.

Tout le monde commet une erreur, mais si le client n 'est pas toujours satisfait de votre travail, votre employeur pense que vous êtes préjudiciable à l' entreprise.

Vous n 'acceptez pas la négation des autres.

Si vous vous retrouvez même dans tout le monde ne partage pas votre idée encore pour leur défense, les gens pensent que tu es pénible.

Parfois, pour l'équipe, à la dérive.