"Trois Tuyaux" Pour Aider Le Personnel.

Les anciens sur le lieu de travail nous ont appris par l 'expérience que pour grandir rapidement, il faut faire "trois" - gestion du temps, gestion du corps, gestion des émotions.

　　Gestion du temps

Le nouveau vient d 'arriver.TravailDans certains cas, il faut une semaine pour enregistrer les informations.Même parfois, quand on entre dans le Bureau, on ne sait pas ce qu 'on doit faire.Cependant, nous devons nous rendre compte que nous sommes les ma?tres de la gestion du temps et que la direction n 'est que notre guide.Nous devons gérer notre temps.Lorsque le temps de travail d 'une journée est limité, nous pouvons réfléchir à la manière de rendre ces choses efficaces et correctes.

Lorsqu 'il n' y a pas de travail spécifique, nous pouvons, en fonction de notre poste, aller sur le site Web pertinent pour apprendre les connaissances pertinentes, charger pour nous - mêmes et faire une analyse de synthèse des cas dans la pratique.Ne pensez pas que nous venons de recevoir une éducation complète de premier cycle ou de troisième cycle, nos connaissances théoriques sont solides, et lorsque vous commencez à apprendre, vous réalisez vraiment combien il est important d 'adapter et de renouveler les connaissances.Pendant les heures de travail, nous devons apprendre à gérer notre temps et à faire des études secondaires.En dehors des heures de classe, nous devons nous concentrer sur la répartition du temps, ne pas gaspiller tout le temps de la fin du travail dans le shopping, les jeux, après avoir besoin de se détendre, nous devons apprendre à utiliser cette partie du temps pour faire des choses plus utiles à la croissance.

　　Gestion du corps

Le plus grand atout que nous ayons par rapport aux anciens employés est la jeunesse.Parce que nous sommes jeunes, nous avons un état d 'esprit plus prospère et des qualités physiques plus saines, et nous avons un plus grand potentiel de développement et de croissance.Le corps est l 'argent de la révolution, nous ne pouvons pas gaspiller notre capital corporel à cause de notre jeunesse.Parce que, par inadvertance, vous ouvrez le "mode de corps de bureau" qui vous blesse, et quand vous sentez le trouble de la myopie des yeux, de la douleur de dos de l 'acide lobosique, vous découvrez que le capital physique dont vous étiez fier n' existe plus.

Dans notre travail quotidien, nous devons donc apprendre à améliorer la gestion du corps.Ne résiste pas à l 'exercice pour cause d' occupation et de fatigue.Prendre une demi - heure par jour pour courir, faire la cuisine, se promener sont très utiles à notre corps.Il peut non seulement relacher notre corps, éloigner la fatigue et la pression, mais aussi nous plaire.Il nous permet non seulement d 'avoir un corps sain et beau, mais aussi et surtout d' avoir un état de travail positif et heureux.C 'est pourquoi nous devons maintenant développer le sens de la gestion du corps pour que le corps sain nous accompagne dans la lutte pour la cause.

　　Gestion des émotions

Pour la plupart des nouveaux employés, le lieu d 'affectation actuel est éloigné de leur lieu d' origine et de leur université.Loin de notre pays natal familier, loin de notre école maternelle familière, nous gardons nos pensées d 'amour et les épreuves de l' amour étranger.Une mauvaise gestion des émotions non seulement affecte nos émotions de travail, mais peut aussi conduire à des démissions.En tant que nouveaux employés, les deux premières années de travail sont une période critique pour apprendre à travailler et à améliorer nos capacités de travail.

Nous devons bien saisir le temps qui nous est imparti d 'apprendre le savoir, d' améliorer nos capacités et de faire en sorte que les bonnes et stables sentiments nous soutiennent fermement.Pour bien gérer le temps, nous devons respecter le principe de la communication d 'abord, la gestion des émotions.Pendant les loisirs, il faut communiquer plus souvent avec sa famille et son amant, en se promenant au téléphone, c 'est une chose très agréable.Ne vous mettez pas en contact quand vous perdez le contr?le de vos émotions, lorsque vous pouvez facilement dire des mots irrationnels et susciter des controverses.

J 'espère que chaque nouvelle personne sur le lieu de travail, sous la direction de "trois tuyaux", dans le cadre de la route de marcher heureux et de grandir heureux.

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