De Bons Employés Doivent être Né De L'Article 12 De L'Esprit

1, le dévouement, le travail d'une personne est un droit fondamental de son existence, il n'y a pas de raison de vivre dans le monde, voir s'il peut prendre au sérieux.

La capacité n'est pas principal, de la différence de capacité, en tant que de professionnalisme, de capacité améliorée.

Si le travail d'une personne ne peut pas faire, face de travail, et, finalement, de perdre sa crédibilité et essayer de trouver un autre boulot, rien d'autre n'avait pas de crédibilité.

Si sérieusement faire un travail, souvent, il y a de mieux, un travail important à faire.

C 'est un développement positif.

Fidélité: l 'honnêteté d' établir la confiance, la fidélité d 'établir l' intimité.

Il n 'y a que les fidèles qui t' approchent.

Lorsqu 'une entreprise recrute du personnel, elle n' embauche jamais quelqu 'un d' infidèle; lorsqu 'un client achète des biens ou des services, il ne remet jamais l' argent à une personne infidèle; quand il travaille avec quelqu 'un, personne ne veut travailler avec une personne infidèle...

3, de bonnes relations interpersonnelles: de bonnes relations interpersonnelles vont devenir le plus précieux dans ta vie, si nécessaire, une grande aide pour vous, comme les dép?ts bancaires, de temps en temps, une petite quantité de déposer, debout, il est urgent de temps peut être utile.

Pas étonnant que Rockefeller, le magnat du pétrole américain a dit: "Je suis prêt à payer le prix que d'autres compétences de plus en plus d'acquérir la capacité de vivre avec les gens".

4, l'esprit d'équipe: dans l'économie de la connaissance, de laisser l'ère du passé, la concurrence n'est pas une lutte entre les individus, mais la concurrence et l'équipe de l'équipe, de l'Organisation et de la concurrence, de nombreuses difficultés à surmonter et de frustration pour me calmer, pas seulement par le courage et la force d'une personne, qui doit être sur l'ensemble de l'équipe.

Un indépendant de l'employé, il faut un plan à long terme et la co - formulation de garder le rythme.

Le personnel doit prêter attention à son sens tout au long de la vie, tels que l'amélioration de la capacité de lui - même et ses collègues, c'est la manifestation concrète de l'esprit d'équipe.

5, spontanément de travail: le sens et l'objectif de travail de comprendre pleinement l'idée de la compréhension de l'objectif stratégique de la société et supérieurs, de comprendre que l'esprit et la bonne attitude un membre d'une organisation, de mieux comprendre les relations de travail de son travail avec d'autres collègues, et conscients des changements de l'environnement, spontanément, plut?t que de travailler quand un le personnel de type marionnette!

6, attention aux détails, la poursuite de la perfection: tout le monde avec l'attitude de l'art pour travailler à son boulot comme une ?uvre d'art, gravé sur son travail.

Ce n 'est qu' ainsi que votre travail est une ?uvre d 'art de qualité qui permet aux gens d' observer et de go?ter attentivement.

Concentre - toi sur les détails, la poursuite de la perfection, les détails reflètent l 'art, mais seulement les détails de l' expression la plus forte.

7, sans excuses: quelle que soit l 'environnement dans lequel il se trouve, il faut apprendre à être responsable de tout ce qu' il fait!

Tant que vous faites partie de l 'entreprise, vous n' avez aucune excuse pour vous engager dans votre loyauté et votre loyauté.

".

Intégrer pleinement l 'esprit et l' esprit dans l 'entreprise, de faire preuve de la diligence voulue, dans l' intérêt de l 'entreprise.

Avec une plus grande force d 'exécution: les personnes qui ont une plus grande force d' exécution s' efforcent d 'être excellentes et efficaces à chaque étape.

L 'homme qui a la force d' exécution est celui qui peut faire ce qu 'il pense être le meilleur.

Avec une forte force d 'exécution à tout moment penser aux clients de l' entreprise, de comprendre les besoins des clients et de réfléchir à la manière de rapprocher les produits et d 'aider les clients.

Trouver les moyens d 'améliorer

: problèmes même essayer de résoudre, difficile d'essayer de trouver un moyen de surmonter, de trouver des moyens d'améliorer l'efficacité de travail.

Dans les entreprises, il n'y a pas une chose que d'un personnel de manipulation et de résoudre les problèmes, plus capable de faire preuve de responsabilité et de sa capacité d'initiative et indépendamment l'un de l'autre.

Recommandations 10, des propositions bien: des bons, peut apporter de grands avantages pour les entreprises, mais aussi de donner plus de possibilités de développement.

Pour ce faire, on devrait essayer de comprendre le principe de fonctionnement de l'économie de la compagnie, pourquoi l'entreprise comme ?a marche? Quel est le modèle commercial? Comment la rentabilité. Dans le même temps, vous devriez également toute l'attention de la dynamique du marché, le résumé de l'analyse d'erreur des concurrents, ne laisse pas de penser à l'endroit avant.

11, de préserver l'image de l'entreprise: l'image de l'entreprise, non seulement par les entreprises de la construction d'installations de matériel et de logiciel de conditions d'exploitation, mais sur chaque employé de commencer par soi - même, de créer une bonne image.

Parce que, le personnel de l'entreprise et directement l'image externe, une sorte de manifestation de la qualité globale du personnel est de l'image de l'entreprise,

L 'image de l' entreprise, les employés doivent toujours maintenir l 'image de l' entreprise où qu 'elle soit.

12, et la communauté de destin de l 'entreprise: le succès de l' entreprise ne signifie pas seulement le succès du patron, mais aussi celui de chaque employé.

Ce n 'est que lorsque l' entreprise s' est développée que vous pouvez avoir un plus grand développement.

La relation entre l 'entreprise et vous est "un honneur et une perte totale", que vous ayez d' abord choisi cette entreprise ou que cette entreprise vous ait choisi, puisque vous êtes devenu un employé de cette entreprise, vous devez toujours faire tout ce qui est en votre pouvoir pour contribuer à l 'entreprise, avec son destin commun.

L 'entreprise est votre maison, si la famille est malheureuse, vous serez aussi malheureux.

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